پاورپوینت (اسلاید) نوسازی بافت‌های فرسوده و ناکارآمد شهری

پاورپوینت (اسلاید) نوسازی بافت‌های فرسوده و ناکارآمد شهری

توضیحات:

پاورپوینت آماده با موضوع نوسازی بافت‌های فرسوده و ناکارآمد شهری، در حجم 42 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

بخشی از متن:

در ادبیات علمی جهان بافت فرسوده به “شهر درونی” نیز یاد شده و این چنین تعریف می شود: بافت فرسوده شهری به عرصه‌هایی از محدودۀ قانونی شهرها اطلاق می شود که به دلیل فرسودگی کالبدی، عدم برخورداری مناسب از دسترسی سواره رو، تأسیسات، خدمات و زیرساخت های شهری آسیب پذیر بوده و از ارزش مکانی، محیطی و اقتصادی نازلی برخوردارند. بافت فرسوده گسترده ای هم پیوند است که از بناها، راهها، مجموعه ها، فضاها، تاسیسات وتجهیزات شهری و یا ترکیبی از آنها تشکیل شده است.

۱- انواع بافت های فرسوده

بافت های فرسوده به سه دسته:

الف) بافت های دارای میراث فرهنگی

ب) بافت های شهری (فاقد میراث فرهنگی

ج) بافت های حاشیه ای (سکونتگاههای غیررسمی ) تقسیم می گردند.

الف – بافت های دارای میراث های شهری

بافت های دارای میراث های شهری بافت هایی هستند که دربرگیرنده آثار بجای مانده از گذشته وجایگزین ناپذیری هستند که می توانند در آگاهی جوامع از ارزشهای فرهنگی وگذشته خود کمک کند . حفظ آنها علاوه بر، برانگیختن غرور ملی و ایجاد حس هویت ، بر کیفیت زندگی نیز می افزاید . این آثار که به یکی ازسه دوره باستان ، دوره تاریخی و یا معاصر تعلق دارد ، یا به ثبت آثارملی رسیده اند و یا درلیست میراث های با ارزش سازمان میراث فرهنگی وگردشگری قرار می گیرند.

فهرست مطالب:

تعاریف

بافت فرسوده چیست؟

نگرش به بافت فرسوده

بافت فرسوده و اصلاح الگوی مصرف

اقدام راهبردی تغییر ساختار سازمانی

چرا باید خانه‌ها و بافت‌های شهری را نوسازی، بهسازی یا بازآفرینی کرد؟

آسیب‌شناسی وضع موجود

مسئله‌شناسی

و ...

کتاب IELTS General Task 1 (چاپ 2017)

کتاب IELTS General Task 1 (چاپ 2017)

توضیحات:

کتاب IELTS General Task 1 تالیف: Ryan Higgins - چاپ 2017 ، در قالب فایل pdf و در حجم 54 صفحه.

رایتینگ تسک یک جنرال رایان، کتابی فوق العاده کاربردی در زمینه رایتینگ تسک یک جنرال می باشد. این کتاب فوق العاده جدیدترن کتاب رایتینگ تسک یک جنرال استاد رایان می باشد. این کتاب در قالب فایل پی دی اف از سایت رسمی استاد رایان به قیمت 15 دلار خریداری شده است. به عقیده بسیاری از اساتید آزمون آیلتس کتاب رایتینگ تسک یک جنرال رایان کاملترین و موثرترین کتاب در زمینه رایتینگ جنرال آیلتس و شیوه نامه نگاری می باشد. امیدوارم این کتاب فوق العاده کاربردی بتواند کلیه نیازهای شما بزرگواران را در زمینه کسب نمرات بسیار بالا در رایتینگ آیلتس تسک یک جنرال تامین نماید.

از مزیت دیگر این کتاب کامل بودن ان می باشد. کلیه سوالات در زمینه نامه نگاری آزمون آیلتس در این کتاب به طور کامل و جامع مورد ارزیابی قرار می گیرید. از مزیت دیگر کتاب رایتینگ تسک یک جنرال رایان طبقه بندی نامه ها و موضوعات در این کتاب می باشد. از مزیت های دیگر این کتاب استفاده از لغات و عبارات بسیار عالی برای کسب رایتینگ 9 می باشد. در صورتی که شما این کتاب را کامل مطالعه نمایید، دیگر نیاز به هیچ منبع دیگر برای تقویت لغات و جملات و ساختار مورد نیاز برای نوشتن نامه های رایتینگ تسک یک جنرال آیلتس نخواهید داشت. کتاب رایتینگ تسک یک جنرال رایان ، داشتن نمونه های بسیار زیاد نامه های تسک یک جنرال آیلتس می باشد. گستردگی موضوع نامه ها در این کتاب فوق العاده مثال زدنی می باشد.

ما قصد داریم با پیدا کردن با کیفیت ترین فایل ممکن و خرید فایل های اصلی کتاب از طریق پرداخت با مستر کارت بر پایه دلار از سایت های خارجی، مجموعه کامل کتاب های زبان انگلیسی بروز دنیا را در حداقل زمان ممکن و با هزینه بسیار کم به دست هموطنان برسانیم. خواهشنمدیم پس از خرید فایل از انتشار آن در گروهها و کانال ها خودداری نمایید تا با افزایش استقبال از این طرح ما را در خدمت رسانی سریع تر و خرید منابع انگلیسی بیشتر یاری نمایید.

درصورت امکان سایر افرادی را که ممکن است ناآگاهانه اقدام به انتشار فایل ها نمایند مطلع فرمایید.

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه

پاورپوینت (اسلاید) ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان ارزیابی عملکرد با رویکرد 360 درجه، در حجم 50 اسلاید، همراه با تصاویر و توضیحات کامل.

این پاورپوینت در قالب 50 اسلاید همراه با تعاریف، مراحل، نحوه انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه به همراه مثال تجربی واقعی انجام شده با این روش با متنی ساده و روان و همراه با تصاویر گرافیکی جذاب و چشم نواز ارائه شده است، دانشجویان مدیریت بازرگانی، مدیریت منابع انسانی، مدیریت بازاریابی و ... می توانند با استفاده از این پاورپوینت روش انجام ارزیابی 360 درجه را فراگیرند. 

برخی از تیترهای مطالب ارائه شده به شرح زیر است:

-عملکرد

-مدیریت عملکرد

-ارزیابی عملکرد

-کاربرد یا اهمیت ارزیابی عملکرد

-انواع ارزیابی عملکرد

- ارزیابی 360 درجه

-تاریخچه ی ارزیابی عملکرد 360 درجه

- منابع ارزیابی عملکرد 360 درجه

-مراحل انجام ارزیابی عملکرد 360 درجه

-مزایای بکارگیری ارزیابی عملکرد 360 درجه

-منافع ارزیابی 360 درجه 

-مشکلات استفاده از ارزیابی 360 درجه

-تهدیدهای پیش روی ارزیابی 360 درجه

-مثال تجربی و ....

پاورپوینت نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع

پاورپوینت نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع

توضیحات:

پاورپوینت ارائه کلاسی با عنوان" نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری"، در حجم 62 اسلاید همراه با توضیحات کامل با قابلیت ویرایش شامل چکیده، مقدمه، مشارکت چیست، مدیریت مشارکتی چیست، اهداف مدیریت مشارکتی، مدیریت مشارکتی از دیدگاه قرآن و روایات، چرا از ...

این فایل شامل پاورپوینتی با عنوان " نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری " بوده و در 62 اسلاید همراه با توضیحات کامل طراحی شده است که می تواند به عنوان سمینار در کلاس (ارائه کلاسی) درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

چکیده

مقدمه

مشارکت چیست؟

مدیریت مشارکتی چیست ؟

اهداف مدیریت مشارکتی

مدیریت مشارکتی از دیدگاه قرآن و روایات

چرا از مدیریت مشارکتی استفاده می کنیم؟

نظام پیشنهادات چیست ؟

نظام پیشنهادات از دیدگاه قرآن و روایات

چگونه نظام پیشنهادات را عملی کنیم؟

بهره وری چیست؟

نظام پیشنهادات چگونه می تواند به توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری کمک کند؟

نتیجه گیری 

منابع 

پاورپوینت تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و به راحتی می توان قالب آن را به مورد دلخواه تغییر داد و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.

نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی

نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی

توضیحات:

تحقیق آماده رشته مدیریت با موضوع نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری، در قالب فایل word و در حجم 16 صفحه.

این فایل شامل تحقیقی آماده با عنوان " نقش مدیریت مشارکتی و نظام پیشنهادات در توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری " بوده و در 16 صفحه همراه با توضیحات کامل و فهرست منابع طراحی شده است که می تواند به عنوان تحقیق کلاسی درسهای مدیریت منابع انسانی و مدیریت منابع انسانی پیشرفته رشته های مجموعه مدیریت و مدیریت اجرایی در سطح کارشناسی و کارشناسی ارشد مورد استفاده قرار گیرید. 

بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:

چکیده 

مقدمه 

مدیریت مشارکتی چیست ؟

مدیریت مشارکتی از دیدگاه قرآن و روایات

چرا از مدیریت مشارکتی استفاده می کنیم؟

چگونه مدیریت مشارکتی را عملی کنیم؟

نظام پیشنهادات چیست ؟

نظام پیشنهادات از دیدگاه قرآن و روایات 

چرا باید از نظام پیشنهادات استفاده کنیم؟

چگونه نظام پیشنهادات را عملی کنیم؟

بهره وری چیست؟

چگونه بهره وری را بطور صحیح مدیریت کنیم؟

مدیریت مشارکتی چگونه می تواند به توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری کمک کند

نظام پیشنهادات چگونه می تواند به توسعه منابع انسانی و افزایش بهره وری کمک کند؟

نتیجه گیری

منابع 

تحقیق تهیه شده بسیار کامل و قابل ویرایش بوده و در تهیه آن کلیه اصول نگارشی، املایی و چیدمان و جمله بندی رعایت گردیده است.