گزارش کارآموزی شرکت ساختمان «ساربتون » 61 ص

گزارش کارآموزی شرکت ساختمان «ساربتون » 61 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 68 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏ف‏هرست مطالب
‏ مقدمه‏ صفحه
‏ فصل اول: ‏کلیات پروژه ‏
‏ وضعیت فیزیکی پروژه ‏ ‏7‏
‏ ‏ موقعیت ساختمان در سای‏ت ‏ 7
‏ کروکی سایت ‏ 7
‏ پیشرفت کار در روش کار پیمانکار ‏ 9
‏ انواع قراردادهای پیمانکاری ‏ 9
‏ انواع مناقصه ‏ 9
‏ مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری ‏ 10
‏ اصول طرح کارگاه و ساختمان ‏ 10
‏ جدول مصالح مصرفی در انبار ‏ 10
‏ نحوة انجام گزارش کارگاه در مورد مسئولیتها ‏ 11
‏گزارش روزانه ‏ 11
‏ فصل دوم: ‏عملیات ساختمانی
‏بازدید شناسایی زمین ‏ 11
‏طبقه بندی زمین از نظر خاک و مقاومت آن‏ 12
‏آزمایش خاک 12
‏طبقه ب‏ندی زمین ها (بر حسب نوع مصالح، ‏وض‏عیت طبیعی‏) 13
‏زمینهای خاکریزی شده یا زمینهای مصنوعی 14
‏زمینهای طبیعی و انواع آن 14
‏زمینهای غیر قابل تراکم 16
‏زمینها با تراکم کم 17
‏تخریب 17
‏خاکبرداری 18
‏گودبرداری (پی کنی) 18
‏گودبرداری و پی کنی در زمینهای آبدار 19
‏روش پایین بردن سطح آب 19
‏ابعاد پی و پی سازی 21
‏شمع بندی 23
‏ترازکردن کف پی 23
‏شفته ریزی ‏ 24
‏ قالب بندی ‏پیها 24
‏آرماتوربندی‏ 25‏
‏کلافب‏ندی افقی‏ 26
‏کلافبندی ‏قائم 27
‏بتن پی 27
‏ فصل سوم‏: ‏ساختمان
‏عملیات ساختمانهای بتنی 28
‏مزایای ساختمانهای بتنی 28
‏ابعاد پی 28
‏بتن مگر 29
‏میلگردهای کف پی 29
‏قالبندی 29
‏داربست 30
‏قالبندی پیها 30
‏آرماتوربندی 30
‏شناژ 31
‏ساختمانهای بتنی 32
‏1
‏ف‏هرست مطالب
‏ مقدمه‏ صفحه
‏ فصل اول: ‏کلیات پروژه ‏
‏ وضعیت فیزیکی پروژه ‏ ‏7‏
‏ ‏ موقعیت ساختمان در سای‏ت ‏ 7
‏ کروکی سایت ‏ 7
‏ پیشرفت کار در روش کار پیمانکار ‏ 9
‏ انواع قراردادهای پیمانکاری ‏ 9
‏ انواع مناقصه ‏ 9
‏ مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری ‏ 10
‏ اصول طرح کارگاه و ساختمان ‏ 10
‏ جدول مصالح مصرفی در انبار ‏ 10
‏ نحوة انجام گزارش کارگاه در مورد مسئولیتها ‏ 11
‏گزارش روزانه ‏ 11
‏ فصل دوم: ‏عملیات ساختمانی
‏بازدید شناسایی زمین ‏ 11
‏طبقه بندی زمین از نظر خاک و مقاومت آن‏ 12
‏آزمایش خاک 12
‏طبقه ب‏ندی زمین ها (بر حسب نوع مصالح، ‏وض‏عیت طبیعی‏) 13
‏زمینهای خاکریزی شده یا زمینهای مصنوعی 14
‏زمینهای طبیعی و انواع آن 14
‏زمینهای غیر قابل تراکم 16
‏زمینها با تراکم کم 17
‏تخریب 17
‏خاکبرداری 18
‏گودبرداری (پی کنی) 18
‏گودبرداری و پی کنی در زمینهای آبدار 19
‏روش پایین بردن سطح آب 19
‏ابعاد پی و پی سازی 21
‏شمع بندی 23
‏ترازکردن کف پی 23
‏شفته ریزی ‏ 24
‏ قالب بندی ‏پیها 24
‏آرماتوربندی‏ 25‏
‏کلافب‏ندی افقی‏ 26
‏کلافبندی ‏قائم 27
‏بتن پی 27
‏ فصل سوم‏: ‏ساختمان
‏عملیات ساختمانهای بتنی 28
‏مزایای ساختمانهای بتنی 28
‏ابعاد پی 28
‏بتن مگر 29
‏میلگردهای کف پی 29
‏قالبندی 29
‏داربست 30
‏قالبندی پیها 30
‏آرماتوربندی 30
‏شناژ 31
‏ساختمانهای بتنی 32
‏1
‏ف‏هرست مطالب
‏ مقدمه‏ صفحه
‏ فصل اول: ‏کلیات پروژه ‏
‏ وضعیت فیزیکی پروژه ‏ ‏7‏
‏ ‏ موقعیت ساختمان در سای‏ت ‏ 7
‏ کروکی سایت ‏ 7
‏ پیشرفت کار در روش کار پیمانکار ‏ 9
‏ انواع قراردادهای پیمانکاری ‏ 9
‏ انواع مناقصه ‏ 9
‏ مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری ‏ 10
‏ اصول طرح کارگاه و ساختمان ‏ 10
‏ جدول مصالح مصرفی در انبار ‏ 10
‏ نحوة انجام گزارش کارگاه در مورد مسئولیتها ‏ 11
‏گزارش روزانه ‏ 11
‏ فصل دوم: ‏عملیات ساختمانی
‏بازدید شناسایی زمین ‏ 11
‏طبقه بندی زمین از نظر خاک و مقاومت آن‏ 12
‏آزمایش خاک 12
‏طبقه ب‏ندی زمین ها (بر حسب نوع مصالح، ‏وض‏عیت طبیعی‏) 13
‏زمینهای خاکریزی شده یا زمینهای مصنوعی 14
‏زمینهای طبیعی و انواع آن 14
‏زمینهای غیر قابل تراکم 16
‏زمینها با تراکم کم 17
‏تخریب 17
‏خاکبرداری 18
‏گودبرداری (پی کنی) 18
‏گودبرداری و پی کنی در زمینهای آبدار 19
‏روش پایین بردن سطح آب 19
‏ابعاد پی و پی سازی 21
‏شمع بندی 23
‏ترازکردن کف پی 23
‏شفته ریزی ‏ 24
‏ قالب بندی ‏پیها 24
‏آرماتوربندی‏ 25‏
‏کلافب‏ندی افقی‏ 26
‏کلافبندی ‏قائم 27
‏بتن پی 27
‏ فصل سوم‏: ‏ساختمان
‏عملیات ساختمانهای بتنی 28
‏مزایای ساختمانهای بتنی 28
‏ابعاد پی 28
‏بتن مگر 29
‏میلگردهای کف پی 29
‏قالبندی 29
‏داربست 30
‏قالبندی پیها 30
‏آرماتوربندی 30
‏شناژ 31
‏ساختمانهای بتنی 32
‏1
‏ف‏هرست مطالب
‏ مقدمه‏ صفحه
‏ فصل اول: ‏کلیات پروژه ‏
‏ وضعیت فیزیکی پروژه ‏ ‏7‏
‏ ‏ موقعیت ساختمان در سای‏ت ‏ 7
‏ کروکی سایت ‏ 7
‏ پیشرفت کار در روش کار پیمانکار ‏ 9
‏ انواع قراردادهای پیمانکاری ‏ 9
‏ انواع مناقصه ‏ 9
‏ مراحل اجرای طرح و انجام عملیات پیمانکاری ‏ 10
‏ اصول طرح کارگاه و ساختمان ‏ 10
‏ جدول مصالح مصرفی در انبار ‏ 10
‏ نحوة انجام گزارش کارگاه در مورد مسئولیتها ‏ 11
‏گزارش روزانه ‏ 11
‏ فصل دوم: ‏عملیات ساختمانی
‏بازدید شناسایی زمین ‏ 11
‏طبقه بندی زمین از نظر خاک و مقاومت آن‏ 12
‏آزمایش خاک 12
‏طبقه ب‏ندی زمین ها (بر حسب نوع مصالح، ‏وض‏عیت طبیعی‏) 13
‏زمینهای خاکریزی شده یا زمینهای مصنوعی 14
‏زمینهای طبیعی و انواع آن 14
‏زمینهای غیر قابل تراکم 16
‏زمینها با تراکم کم 17
‏تخریب 17
‏خاکبرداری 18
‏گودبرداری (پی کنی) 18
‏گودبرداری و پی کنی در زمینهای آبدار 19
‏روش پایین بردن سطح آب 19
‏ابعاد پی و پی سازی 21
‏شمع بندی 23
‏ترازکردن کف پی 23
‏شفته ریزی ‏ 24
‏ قالب بندی ‏پیها 24
‏آرماتوربندی‏ 25‏
‏کلافب‏ندی افقی‏ 26
‏کلافبندی ‏قائم 27
‏بتن پی 27
‏ فصل سوم‏: ‏ساختمان
‏عملیات ساختمانهای بتنی 28
‏مزایای ساختمانهای بتنی 28
‏ابعاد پی 28
‏بتن مگر 29
‏میلگردهای کف پی 29
‏قالبندی 29
‏داربست 30
‏قالبندی پیها 30
‏آرماتوربندی 30
‏شناژ 31
‏ساختمانهای بتنی 32

 

گزارش کارآموزی گزارش کارآموزی شرکت داروسازی ثامن 71 ص

گزارش کارآموزی گزارش کارآموزی شرکت داروسازی ثامن 71 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه
‏
‏دانشکده علوم
‏عنوان :
‏گزارش کارآموزی شرکت داروسازی ثامن
2
‏مقدمه :
‏شرکت داروسازی ثامن .
‏شرکت داروسازی ثامن، در سال 63 به منظور تولید 12 میلیون انواع فرآورده های تزریقی در شهر مشهد، با عنوان شرکت سرم سازی ثامن، تاسیس شد و سپس به دلیل گسترش فعالیت شرکت و تولید تعدادی از انواع محلول های تزریقی، علاوه بر تولید انواع سرم به پیشنهاد شرکت ثامن و تایید وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در اسفند ماه سال 79 به شرکت داروسازی ثامن تغییر نام یافت.
‏بر طبق مفاد اساس نامه شرکت داروسازی ثامن، ایجاد یا مشارکت در تاسیس کارخانه ها، به منظور تهیه و تولید محلول های تزریقی، دیالیز خونی و صفاقی، شست و شوی استریل و فرآورده های لیوفلیزه و غیرلیوفلیزه، تجهیزات دارویی و پزشکی و تولید مواد اولیه و ماشین آلات صنعتی، قطعات یدکی مورد نیاز، فروش و صادرات محصولات کارخانه موضوع فعالیت اصلی این شرکت است.
‏تنوع محصولات شرکت داروسازی ثامن بالغ بر 62 نوع محصول است. تولید انواع فرآورده‏‌‏های دارویی و شست و شو در حجم 500 تا 5 هزار میلی لیتر، انواع داروها و آنتی بیوتیک های تزریقی، انواع آمپول و همچنین انواع محلول های همودیالیز و دیالیز صفاقی و انواع پپتیدهای نوترکیب با انواع بسته بندی شیشه ای و پلاستیکی، بطری و کیسه، با حجم های متفاوت از مهم ترین تولیدات این شرکت است. کلایسین، شست و شوی سه لیتری، دولیتری، مودیفاید ژلاتین، بوسرلین، دیالیز صفاقی، منیزیم سولفات 10 درصد، 20 درصد، 50 درصد در حجم 10 سی سی و سدیم کلراید 5 درصد، از جمله محصولات تولید شده انحصاری شرکت داروسازی ثامن است.
‏در سال گذشته، بزرگ زرینی در کارخانه درخشان شرکت داروسازی ثامن ورق خورد، به طوری که در بخش فرآورده های تزریقی، انواعی از آمپول منیزیوم سولفات 10 درصدی، 20 درصدی، 50 درصدی و 10 میلی لیتری تهیه شده است که اولین سری ساخت آن به آزمایشگاه کنترل وزارت بهداشت ارسال شده است.
‏همچنین تهیه محلول سدیم کلراید9/0 درصد شست و شوی دو لیتری، محلول همودیالیز اسیدی 920 میلی لیتری و نیز سدیم کلراید 5 درصد 50 میلی لیتری و سدیم کلراید 45/0 درصد 500 میلی لیتری که پروانه تولید آن صادر شده، در مرحله برنامه ریزی تولید شرکت داروسازی ثامن است.
‏از آن جایی که استراتژی شرکت داروسازی ثامن، بر پایه تولید محصولات جدید با ارزش افزوده قابل قبول و حفظ و توسعه بازار محصولات باری در داخل و خارج کشور، استوار شده ، تغییرات قابل توجهی در ترکیب و تعداد خطوط تولیدی صورت پذیرفته و با سرمایه گذاری جدید، سعی شده این مهم تحقق یابد. کسب رتبه برتر در زمینه به سازی مصرف انرژی، دارنده لوح صنعت سبز و همچنین اخذ عنوان صادر کننده نمونه در سه سال متوالی در استان خراسان رضوی، از جمله افتخارات شرکت داروسازی ثامن است.
2
‏مجموعه کارخانه شامل ساختمان هایی از جمله:آبسازی- ساخت آب مقطر- ساخت محلول- محلول‏ پ‏رکنی- استریلیزاسیون- بسته بندی- انبار مواد اولیه و محصولات و قرنطینه- آزمایشگاه های شیمی- فارماکولو‏ژ‏ی و میکروبیولو‏ژ‏ی- واحد بیوتکنو‏ژ‏ی و نیروگاه میباشد.
‏بررسی داروهای تولیدی شرکت داروسازی ثامن:
‏ـ بی‏‌‏کربنات سدیم (Sodium Bicarbonate‏):
‏گروه داروئی ـ درمانی: قلیائی‏‌‏کننده ـ قلیائی‏‌‏کنندة سیستمیک و اداری، بافر سیستمیک
‏موارد مصرف:
‏درمان اسیدوز متابولیک، احیاء سیستم قلبی ـ ریوی بعضی مسمومیت‏‌‏ها. افزایش pH‏ ادراری، واکنش‏‌‏های همولیتیک اسهال شدید، افزایش جذب پتاسیم، درمان اسیدوز متابولیک شدید ناشی از علل مختلف (نظیر الیست قلبی، شوک) کتواسیدوز دیابتی، کاهش آب شدید.
‏مکانیسم اثر:
‏بی‏‌‏کربنات سدیم در بدن تبدیل به یون بیکربنات می‏‌‏شود و در اثر ترکیب با یون هیدروژن pH‏ خون را قلیائی می‏‌‏کند. دفع یون‏‌‏های بیکربنات از ادرار باعث قلیائی شدن pH‏ ادرار می‏‌‏شود. این محلول توسط کلیه فیلتر و بازجذب می‏‌‏شود و کمتر از 1% آن از راه دفع ادرار می‏‌‏شود و Co2‏ حاصل از بی‏‌‏کربنات از راه ریه دفع می‏‌‏گردد.
‏ـ کلرید پتاسیم (Potossium chloride‏) :
‏گروه داروئی ـ درمانی:‏ جانشین پتاسیم ـ اصلاح تعادل الکترولیت‏‌‏ها
‏مکانیسم اثر:
‏در درمان کاهش پتاسیم به کار می‏‌‏رود. همچنین یک جانشین الکترولیت است. پتاسیم کاتیون غالب درون سلولی است (تقریباً 160 ـ 150 میلی اکی‏‌‏والان در لیتر)
‏گرادیان پتاسیم درون سلولی به خارج سلولی برای هدایت پیام‏‌‏های عصبی در بافت‏‌‏های تخصصی نظیر قلب، مغز و عضلات اسکلت ضروری است.
‏ژلاتین:‏ (Gelatin Modified‏)
‏گروه داروئی ـ درمانی ـ پلی‏‌‏پپتید و الکترولیت و افزایش‏‌‏دهندة حجم پلاسما.
2
‏مکانیسم اثر:
‏این فرآورده مثل دکستران یک حجم‏‌‏دهندة پلاسماست و در شوک‏‌‏های ناشی از کاهش حجم خون بکار می‏‌‏رود.
‏ـ مترونیدازول (Metronidazole‏):
‏گروه داروئی ـ درمانی:‏ مشتق صناعی، ایمیدازول ـ ضدباکتری، ضد پروتوزآ
‏موارد مصرف:‏ پیشگیری از عفونت قبل، حین و بعد از جراحی و کاهش عفونت در جراحی رودة بزرگ و شکم.
‏مکانیسم اثر: به نظر می‏‌‏رسد مترونیدازول برعلیه اکثر باکتری‏‌‏های بی‏‌‏هوازی اجباری و پروتوزآها مؤثر باشد. این دارو باید در داخل سلول تحت احیاء شیمیائی قرار گیرد تا فعال گردد. احیاء شیمیائی مختص متابولیسم بی‏‌‏هوازی می‏‌‏باشد و نهایتاً این دارو سبب مهار سنتز اسید نوکلئیک و مرگ سلول می‏‌‏شود.
‏ـ رینگر (Ringer’s‏ )‏:
‏گروه داروئی ـ درمانی:‏ محلول حاوی الکترولیت، جانشین مایع و الکترولیت‏‌‏ها.
‏موارد مصرف: به عنوان محلول همگن جهت جایگزین کردن آب و املاح خصوصاً مواردی که پتاسیم بین سلولی هم کاهش یافته باشد و به منظور افزایش حجم داخل عروقی مصرف می‏‌‏شود.
‏ـ دکستروز (Dextrose‏):
‏گروه داروئی ـ درمانی:‏ کربوهیدرات، جانشین مایعات ـ تأمین‏‌‏کنندة کالری.
‏موارد مصرف:
‏تأمین کالری موردنیاز بدن
‏کاهش فشار خون مغزی ـ نخاعی و ادم مغزی.
‏درمان علامتی کاهش قند خون حاد.
‏درمان کاهش قند خون شدید مخصوصاً پس از مصرف بیش از حد انسولین.
‏سولفات منیزم (Magnesium sultate.7H2o‏)
‏گروه داروئی ـ درمانی: ‏سولفات منیزیم‏ ‏ـ ضدتشنج
‏موارد مصرف:‏ نمک‏‌‏های منیزیم در درمان کمی منیزیم خون و حالات کمبود منیزیم به کار می‏‌‏رود. این دارو با مهار آزادسازی استیل کولین در محل اتصال عصب ـ عضله، انقباضاات عضلات مخطط را کاهش می‏‌‏دهد. نمک‏‌‏های منیزیم اساساً از طریق ادرار دفع می‏‌‏شوند. بیش از %90 مقداری که توسط کلیه‏‌‏ها فیلتره می‏‌‏شود مجدداً بازجذب می‏‌‏شود.
‏منیزیم برای عملکرد بسیاری از آنزیم‏‌‏های مهم بدن از جمله آنزیم‏‌‏هائی که در انتقال گروه‏‌‏های فسفات و تولید ATP‏ نقش دارند و نیز جهت واکنش‏‌‏های فسفاتاز مختلف، در سنتز پروتئین واسیدهای نوکلئیک ضروری می‏‌‏باشد. همچنین در هدایت عضلانی فعالیت کانال‏‌‏های کلسیم، انتقال آهن، عملکرد هورمون پاراتیروئید معدنی شدن استخوان‏‌‏ها نقش مهمی را ایفا می‏‌‏کند همچنین اثرات گشادکنندگی عروق سیستمیک و عروق کرونر و نیز اثرات ضدتشنج دارو به علت بلوک انتقال عصبی، عضلانی از طریق کاهش آزادسازی استیل کولین می

 

تحقیق تاریخچه شرکت تعاونی اعتبار کارسازان 11 ص

تحقیق تاریخچه شرکت تعاونی اعتبار کارسازان 11 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏2
‏تاریخچه شرکت تعاونی اعتبار کارسازان
‏درباره ما: آغاز فعالیت، همیاری و تعاونگری اعضای شرکت تعاونی اعتبار به سال 1379 باز میگردد. زمانی که حدود 80نفر از اعضا با در نظر گرفتن موقعیت خاص نیاز جامعه بر آن شدند که ضمن بررسی موضوع و اخذ مجوز از مراجع ذیربط نسبت به راه اندازی تعاونی اعتبارآزاد به منظور بهره مند نمودن اعضاء از انتفاع آن بتواند ضمن تحقق اهداف یاریگری و انجام کارهای بزرگ با سرمایه های اندک اعضاء و بکارگیری و استفاده از معاضدت همکاری کارشناس اقدامات مثمر الثمری را برای اعضاء به ارمغان بیاورد.شرکت تعاونی اعتبار کارسازان با اهداف ترویج و تحکیم مشارکت و همکاری و تعاون عمومی و تأمین نیازهای ضروری و مشترک اقتصادی، اجتماعی، فرهنگی، اموزشی و ..... اعضاء در زمینه های مختلف و کمک به تحقق عدالت اجتماعی و از طریق اجرای مفاد اصول 43و44 قانون اساسی ج.ا.ا. با سرمایه اعضاء در آذرماه79 تأسیس و در راستای استفاده بهینه از منابع اختصاصی بخش تعاون، گامهای موثری را به منظور بهبود وضعیت اعضاء و پذیرش تصدی گری بخشی از امور قابل واگذاری از طریق بکارگیری اعضاء بازنشسته بانکها و جوانان و انجام فعالیتهای مالی و اعتباری در زمینه های مختلف نسبت به تحقق اهداف کلان اقدام نمود.این تعاونی در اثر تلاش و کوشش هیأت مدیره تعاونی که همگی از کارکنان، مدیران مجرب و کار آزموده بازار پول وسرمایه میباشند. علیرغم محدودیتهای خاص موفق شده است تا کنون تعداد اعضاء را به بیش از 220000 نفر برساند ، ضمن ایجاد اشتغال و تقویت بنیه آنان به اهداف والای تعاونگری این مجموعه مشارکتی جامه عمل بپوشاند.شرکت تعاونی اعتبار کارسازان در پرتو 4 عنصر: هم اندیشی، اتفاق و اتحاد نظر، همدلی، همت و تلاش مستمر و اعتماد به نفس و عشق به خدمت کار خود را آغاز کرده است.شرکت تعاونی اعتبار کارسازان، نهال نوپایی است که میرود با سرلوحه قرار دادن تجربه 2ساله، حمایت و هدایت اعضاء گرامی و همت و پشتکار هیأت مدیره و بازرسین به درختی تنومند تبدیل شود هر چند تا رسیدن به مرحله ای که بتوان از خودکفایی و بهره دهی آن صحبت نمود فاصله ای چند باقی مانده باشد.کارسازان فقط و فقط در نتیجه حمایت و پشتگرمی اعضای محترم و تلاشهای بی شائبه و صادقانه هیأت مدیره و بازرسین و دیگر فعالان در این زمینه رشد خواهد کرد کارسازان به هیچ منبع ثروتی متکی نبوده و نیست، تشکلی به معنای واقعی، تشکلی از پایین به بالا از بطن قشردهک پائین جامعه ایجاد گردیده و رشد یافته است. کارسازان با جمع آوری وجه سهام اعضاء تأمین مالی گردیده و روی پاهای نحیف خود لرزان لرزان ایستاد تا اینکه با دلگرمی و ایمانی قوی و اعتقادی راسخ به هدف زانوانش را قائم به خود نمود. و با جای پای محکم و با صلابتی به مانند سرو بلند قامت به افق روشن و سرشار از امید و آکنده از موقعیت خود می نگرد. باشد که با اتکاء به ذات احدیت، خداوند یاری رسان، حمایت و تشویق اعضای گرامی، چشمان نظاره گر بازرسان و پشتکار و تلاش بی شائبه و خیر خواهانه هیأت مدیره آمال این نهاد مردمی با هدف انسانی و فرهنگی، اقتصادی هر چند بلند پروازانه به منصحه ظهور رسیده و روزی را شاهد باشیم که به عنوان یک تشکل فراگیر مالی اعتباری، دستگیر و یاری رسان نیازمندان و پناهگاه اعضاء قانع خود باشیم
‏3
‏
‏تاریخچه تعاون در ایران :
‏ در ایران قدیم علاوه بر اینکه عده ای از مردم متمکن و خیراندیش که برای ایجاد رفاه و آسایش عمومی بیک سلسله اقدامات عمرانی از قبیل ساختن راه، ایجاد پل، کاروانسرا، مساجد، آب انبارها و ابنیه و اماکن نظیر آنها مبادرت می کرده اند مردم عادی نیز در این گونه موارد به نحوی با یکدیگر همکاری کرده اند و اگر سرمایه ای نداشته اند تا وثیقه آن قرار دهند بازوهای خود را بکار می انداختند. بهترین نمونه و طرز همکاری را می توان در میان مردم روستاهای مملکت مشاهده کرد که بصورت یک سنت پسندیده از دوران باستان تاکنون همچنان میان کشاورزان ایرانی متداول بوده و می باشد. (کلباسی ، 1371:35)
‏طبقه کشاورز در ایران، مانند بسیاری از مردم جوامع روستائی در گوشه و کنار دنیا اغلب مواقع از قبیل کشت، وجین، آبیاری ، برداشت و درو را با کمک یکدیگر انجام می داده اند. این نوع همکاری را زراعت جمعی با حفظ خصوصیات مالکیت و انتفاع فردی از زمین باید نام نهاد که هنوز در میان روستائیان متداول و بمراتب طبیعی تر از فعالیت در قالب شرکتهای تعاونی کشاورزی است. این تعاونیهای سنتی یکی از انواع برجسته مشارکت در جامعه انسانی و از جمله در جامعه ایران است که بنامهای مختلف در مناطق مختلف کشور وجود دارد. از انواع تعاونیهای سنتی بنه یا حراثه ، واره ... را می توان نام برد.
‏در طول سالهای اخیر باوقوع دگرگونیهای اجتماعی و اقتصادی در ساختار جامعه روستایی بویژه ورود انواع ماشین های کشاورزی و ترویج استفاده از چاه عمیق و نیمه عمیق و استفاده از موتور پمپ ضمن کاهش کار گروهی سنتی و یا تغییرشکل آن باعث ایجاد انواع جدیدی از همیاری و مشارکت در زمینه خرید و نگهداری وسایل موتوری و مبادله آنها گردیده است.
‏تعاونیهای رسمی در ایران قبل از انقلاب
‏در اقتصادی کشورهای سرمایه داری و سوسیالیستی، تعاونیهای رسمی دارای پیشینه دراز است و از نخستین سالهای سده نوزدهم آغاز شده است. حال آنکه در کشور ما این پدیده پیشینه طولانی نداشته و علیرغم اینکه در نوع سنتی آن از دیرباز دارای سوابق بوده است از پیدایش نوع رسمی آن بیش از چند دهه نمی گذرد. آغاز تعاون رسمی در ایران را می توان از حیث عنوان موادی در قانون تجارت سال 1303 شمسی دانست. موادی از این قانون به بحث در مورد تعاونیهای تولید و مصرف پرداخته است. اما از لحاظ تشکیل و ثبت و فعالیت رسمی می توان سال 1314 را آغاز فعالیت تعاونیها در ایران دانست. زیرا در این سال توسط دولت اقدام به تشکیل نخستین شرکت تعاونی روستائی در منطقه داودآباد گرمسار گردید. مبنای تشکیل شرکت فوق قانون تجارت سال 1311 بود که در چند ماه بحثی از شرکتهای تعاونی آورده بود. (همان مأخذ: 42)
‏4
‏از آغاز تشکیل تعاونیها در ایران تا سال 1320 جمعاً سه شرکت تعاونی روستائی با عضویت «1050» کشاورز بوجود آمده است. شرکتهای مزبور نیز به ادعای منابعی که به بررسی تعاونیها در این دوره پرداخته اند مرهون کوشش و توجه آن عده از افرادی است که برای کسب علم و فن به ممالک غربی فرستاده شده و در آنجا با این نوع سازمانهای اقتصادی و اجتماعی آشنا گردیده بودند می باشد. در مورد اینکه چطور شده است که مساعی مزبور نتایج درخشانی بدست نداده در یکی از این منابع آمده است «لیکن بیسوادی و آثار و نتایج معنوی آن (شرکت های تعاونی) در میان طبقات پائین جامعه مانع از آن گردید که شرکتهای تعاونی بتوانند مراحل رشد و گسترش خود را طی کنند» قابل توجه است که تعاونی با آن قواعدی که برایش وضع کرده بودند مختص جوامع صنعتی و آن هم در دوره ای خاص از عمر آنها بوده است.
‏برای گسترش تعاونیها بعد از سال 1320 رضاخان وزیر کشور وقت را مأمور کرد که در رأس هیئتی برای تعلیم مأموران و آشنا ساختن مردم بمفهوم قوانین تعاونی بشهرها و روستاهای دور و نزدیک سفر کرده حس مسئولیت جمعی مردم بویژه طبقات تولید کننده را برانگیزد. اقداماتی نیز از جانب دولت در اینمورد صورت می گیرد از جمله توزیع فرآورده های کارخانجات دولتی را به شرکتهای تعاونی مصرف واگذار می نمایند. وقوع جنگ دوم جهانی نه تنها برنامه های مزبور بلکه سایر برنامه ها را تحت الشعاع قرارداد. بعد ازجنگ جهانی دوم اشاعه عاونیها با مشخصاتی که قبلاً ذکر شد از دو سو ادامه پیدا کرد.
‏از یک سو کسانی که از تعاونیهای ممالک دیگر دارای سوابق ذهنبی بودند برای پاسخگوئی بمشکلات بعد از جنک اقدام به تشکیل تعدادی تعاونی مصرف در سطح شهرها نمودند و از سوی دیگر برخی موسسات خارجی در مورد تأسیس و اداره شرکتهای تعاونی فعالیتهایی در ایران معمول داشتند که به طور مختصر به آنها اشاره خواهد شد.
‏بعد از شهریور سال 1320 از سوی بعضی از کشورها، مخصوصاً آمریکا ، هیئتهایی (در ظاهر) برای ارائه کمکهای فنی وارد ایران شدند. در برخی از رشته های امور اقتصادی و اجتماعی ایران نیز عملیاتی را شروع نمودند، از جمله در مورد شرکتهای تعاونی بوده که به منظور پیدایش و توسعه این نهضت اجتماعی و اقتصادی اقداماتی معمول داشته و کمکهای فنیو مالی می نمودند که مهمترین این قبیل موسسات فهرست وار بشرح زیر می باشند. لازم بذکر است که این موسسات در نهایت اهداف موردنظرخود را دنبال می کرده اند لکن از جهت این بحث اقدامات این موسسات نتایجی را در برداشته است:
‏1- موسسه های وابسته به سازمان ملل متحد مانند سازمان خواربار جهانی فائو و دفتر بین المللی کار، این موسسات بیشتر کمکهای فنی و راهنمایی برای پیشرفت نهضت تعاون در ایران معمول داشتند و عده ای از کارشناسان سازمان ملل متحد در زمینه شرکتهای تعاونی کشاورز ی و شرکتهای تعاونی مصرف کارگری وارد ایران شده و در وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی که در این رشته فعالیت داشتند، تعلیمات و راهنمایی هایی انجام دادند. علاوه براین با تامین هزینه عده ای از کارمندان تحصیل کرده وزارتخانه ها و سازمانهای دولتی را برای مطالعه در امور شرکتهای تعاونی به کشورهای خارج اعزام نمودند.
‏4
‏2- هیئت عملیات اقتصادی و عمرانی آمریکا در ایران (اصل چهار) ‏–‏ این سازمان نه تنها کمکهای فنی برای پیشرفت نهضت تعاونی می نمود بلکه خودشان به تشیکل تعاونی مصرف کارگری و مصرف شهری و تعاونیهای کشاورزی هم مبادرت می ورزیدند و حتی کمکهای مالی به این قبیل شرکتها می نمودند و وسائل کار آنها را فراهم می کردند. اداره هیئت عملیات اقتصادی آمریکا در ایران در سال 1330 همزمان با قوانین و دستورات تقسیم املاک سلطنتی بین کشاورزان تشکیل گردید. وظایف اساسی اداره مزبور ظاهراً عبارت بود از:
‏الف ‏–‏ مطالعه درباره اوضاع اقتصادی و اجتماعی کارگران و بخصوص کشاورزان در قراء و قصبات
‏ب ‏–‏ افزایش مبادلات علمی و فنیو کاردانی در رشته های مختلف تقسیم اراضی ‏–‏ ترویج کشاورزی مطابق روش نوین کشاورزی بمنظور بهبود کار و زندگی کشاورزان.
‏ج ‏–‏ راهنماییهای علمی و فنی برای تشکیل و اداره نمودن شرکتهای تعاونی تولید، اعتبار و مصرف روستاها.
‏د ‏–‏ کمکهای مالی طرفین (ایران و آمریکا) در حدود اعتبارات پیش بینی شده و موافقت نامه های تنظیمی برای اجرای برنامه های موردنظر.
‏ه‍ - تهیه و تامین کارشناسان فنی داخلی و خارجی جهت اجرای برنامه های تعاونی بهداشتی و فرهنگی.
‏و ‏–‏ تامین عملیات آموزشی و نمایشی در زمینه اصول بین المللی شرکتهای تعاونی.
‏3- سایر موسسات آمریکایی نظیر بنیاد فورد و موسسه خاور نزدیک، این سازمانها نیز نه تنها از لحاظ کمکهای فنی اقداماتی می نمودند، بلکه خودشان هم با راهنمایی کارشناسان ایرانی بعضی از طبقات، مردم را تشویق به تشکیل شرکتهای تعاونی می کردند.
‏4- موسسات تعاونی بین المللی کشورهای اروپائی که با اعطای بورسهایی خارج از کشور و با اعزام کارشناسان تعاونی به ایران کمکهای فنی می نمودند.
‏در اولین «کمیسیون تعاون» که در سازمان برنامه تشکیل گردید، عده ای از کارشناسان «اصل چهار» و سازمان ملل متحد عضویت داشتند و برنامه های تعاونی کشور باید به تصویب کمیسیون مزبور می رسید. در زمینه اجرای برنامه های تعاون «اصل چهار» علاوه بر تقبل هزینه های مزبور به اعزام 50 نفر از کارمندان دولت بخارج از کشور برای دیدن دوره های تعاونی، قراردادی با دولت ایران منعقد و آموزش تعاونی کارمندان دولت را به عهده گرفت.
‏تعداد تعاونیهای تشکیل شده (اعم از صندوق های تعاونی روستایی و تعاونیهای مصرف) تا سال 1330 به زحمت به یکصد شرکت می رسید. که اکثریت قریب به اتفاق آنها هم فعالیت موثر و چشمگیری نداشتند.

 

تحقیق تاریخچه شرکت زامیاد 51 ص

تحقیق تاریخچه شرکت زامیاد 51 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 54 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

‏تاریخچه شرکت زامیاد :
‏این شرکت در سال 1342 تاسیس شده است و فعالیتهای آن شامل : ساخت و مونتاژ خوردهای بنزینی و گازوئیلی مطابق با استانداردهای بین المللی است این کارخانه در ابتدا شامل شرکتهای زر، که تولید کننده‏ فنرهای صفحه ای و همچنین شرکت ایران رادیاتور بوده است که در حال حاضر هر کدام از این شرکتها به صورت مستقل فعالیت می کنند. شرکت زر در سال 1349 و شرکت ایران رادیاتور در سال 1350 به بهره برداری رسیده است. از سال 1362 وانت نیسان جونیوز 2000 در کنار تولیدات رنو 5 درب جزء تولیدات سایپا شد و در سال 1364 امتیاز ساخت وانت مزبور را از شرکت زامیاد خریداری گردید که به منظور افزایش قدرت موتور نیسان جونیوز شرکت سایپا قراردادی با شرکت نیسان موتور ژاپن منعقد نمود ‏و با استفاده از تکنولوژی پیشرفته وانت نیسان با حجم موتور 2400 سانتیمتر مکعب از سال 1369 تولید می نماید تولید اصلی شرکت زامیاد همانطور که گفته شد وانت نیسان می باشد و هم اکنون در کنار این تولیدات مینی بوس ایویکو و کامیون و کامیونت ایویکو هم در این کارخانه ساخته و مونتاژ می گردد.
‏تاریخ بهره برداری : 1350
‏نوع مدیریت : دولتی
‏تعداد کل پرسنل پیمانکار : 780 نفر
‏تعداد کل پرسنل قراردادی : 219 نفر
‏تعداد پرسنل رسمی : 605 نفر ‏–‏ 1700 نفر کارگر به صورت پیمانکار و قراردادی ‏–‏ رسمی
‏ ‏«‏نفشه شماتیک سالن تولید شرکت زامیاد ‏»‏
‏قسمتهای مختلف ساختمانی شرکت زامیاد‏ :
‏همانگونه که از نقشه و کروکی مشا‏هده می شود شرکت زامیاد از بخشهای مختلف تشکیل شده است :
‏ساختمان اداری
‏دایره فروش و تحویل
‏سوله در دست احداث ایویکو
‏فروشگاه ایویکو
‏ساختمان اداری
‏خدمات بعد از فروش
‏ترانسپورت
‏نیروگاه پست پاساژ برق
‏تعاونی مصرف
‏تولید و کمپرسور هوای فشرده
‏ضبط اوقات
‏رستوران
‏ساختمان اداری در دست احداث‏
‏باسکول
‏مخابرات
‏نگهبانی و بانک
‏مسجد
‏سوله دوهزار و پانصد
‏سالن تولید
‏لیفتراک
‏پمپ بنزین
‏پست برق
‏ساختمان اداری و مدیریت
‏فایبرگلاس
‏تاسیسات مرکزی
‏پست منبع آب
‏آتش نشانی
‏حسابداری
‏انبار مواد.
‏گلخانه
‏نانوایی
‏مرکز آموزش
‏پمپ آب
‏مواد اولیه مصرفی در شرکت :
‏مواد اولیه که به طور کلی در خط تولید مصرف دارد ، شامل :
‏قطعاتی که به صورت بسته بندی شده و آماده وارد شرکت می شود. CKD‏
‏قطعات آهنی و ورقهای فلزی
‏رنگ ‏–‏ لاستیک ، چوب ، مواد ‏دتر جنتی و روغنهای روان کننده ‏–‏ واکس
‏مواد چربی گیر و مواد فسفاته ( از نمکهای اسید فسفریک )

 

تحقیق بررسی منابع انسانی در شرکت مرسده 136 ص

تحقیق بررسی منابع انسانی در شرکت مرسده 136 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 146 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏بررسی منابع انسانی در شرکت مرسده
‏«‏تهران‏»
2
‏فهرست مطالب
‏عنوان صفحه
‏تاریخچه‏:‏ ‏3
‏فصل اول: ‏6
‏فصل دوم: ‏78
‏فصل سوم: ‏100
‏فصل چهارم: ‏1‏16
‏منابع و ماخذ: ‏125
3
‏تار‏ی‏خچه تاس‏ی‏س:
‏شرکت تول‏ی‏د‏ی‏ مرسده در سال 1346 با هدف فعال‏ی‏ت در زم‏ی‏نه بافت و عرضه پارچه ها‏ی‏ فاستون‏ی‏ و شلوار‏ی‏ تاس‏ی‏س گرد‏ی‏د.
‏اول‏ی‏ن مد‏ی‏ر ا‏ی‏ن شرکت آقا‏ی‏ واروژ آود‏ی‏س‏ی‏ان بوده است و پس از ا‏ی‏شان مد‏ی‏ر‏ی‏ت به شرکا شرکت اعلا بافت، آقا‏ی‏ان صادق‏ی‏، زر‏ی‏نه بافت و زواره ا‏ی‏ منتقل گرد‏ی‏د و با ورود آقا‏ی‏ان منصور‏ی‏ان و خدابخش‏ی‏ان به جمع شرکا نها‏ی‏تاً در سال 1379 شرکت کاملاً به آقا‏ی‏ان منصور‏ی‏ان و خدا بخش‏ی‏ان واگذار گرد‏ی‏د.
‏در سال 1362 بخش رنگرز‏ی‏ و تکم‏ی‏ل کالا‏ی‏ فاستون‏ی‏ و در سال 1370 رنگرز‏ی‏ و تکم‏ی‏ل کالا‏ی‏ پل‏ی‏ استر ن‏ی‏ز به مجموع فعال‏ی‏ت ها‏ی‏ شرکت اضافه گرد‏ی‏ده است و در سال 1375 با اعلام تغ‏ی‏ی‏ر کاربر‏ی‏ زم‏ی‏نه کار‏ی‏ شرکت به رنگرز‏ی‏ و تکم‏ی‏ل کالا‏ی‏ پل‏ی‏ استر‏ی‏ و مخلوط محدود گرد‏ی‏ده است. شرکت تول‏ی‏د‏ی‏ مرسده ن‏ی‏ز تحت مد‏ی‏ر‏ی‏ت جناب آقا‏ی‏ منصور‏ی‏ان و جناب آقا‏ی‏ خدا بخش‏ی‏ان فعال‏ی‏ت م‏ی‏ نما‏ی‏د.
‏اول‏ی‏ن نکته ا‏ی‏ که در هنگام ورود به مح‏ی‏ط ا‏ی‏ن کارخانه به چشم م‏ی‏ خورد وجود فضا‏یی‏ آرام همراه ‏با رعا‏ی‏ت کامل مقررات داخل‏ی‏ شرکت از طرف تک تک پرسنل م‏ی‏باشد و م‏ی‏ توان ا‏ی‏ن را رمز ‏بق‏ا‏ی‏ شرکت و اوضاع اقتصاد‏ی‏ خوب آن در فضا‏ی‏ فعل‏ی‏ صنعت به و‏ی‏ژه صنعت نساج‏ی‏ دانست و از ا‏ی‏ن بابت با‏ی‏د به مد‏ی‏ر‏ی‏ت محترم شرکت به خاطر اعمال روش ها‏ی‏ صح‏ی‏ح مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ی‏ صادقانه تبر‏ی‏ک گفت.
5
‏م‏ی‏زان مصرف مواد:
‏از نظر م‏ی‏زان رعا‏ی‏ت استانداردها در پروسه کار‏ی‏ کارخانه ن‏ی‏ز مطلب‏ی‏ که کاملاً به چشم م‏ی‏ خورد رعا‏ی‏ت اصول کار‏ی‏ و انتخاب بهتر‏ی‏ن روش کار‏ی‏ برا‏ی‏ هر چه کمتر شدن م‏ی‏زان ضا‏ی‏عات و مشکلات طب‏ی‏ع‏ی‏ خط تول‏ی‏د م‏ی‏باشد و ا‏ی‏ن به آن معن‏ی‏ است که م‏ی‏زان رعا‏ی‏ت استانداردها در ا‏ی‏ن واحد تول‏ی‏د‏ی‏ در حد قابل قبول‏ی‏ قرار دارد ول‏ی‏ در ع‏ی‏ن حال با ا‏ی‏نکه درصد بالا‏یی‏ از سفارشات قبول‏ی‏ کارخانه از مشتر‏ی‏ان شناخته شده ا‏ی‏ م‏ی‏باشد که پروسه تول‏ی‏د‏ی‏ آنها (مانند روش ها‏ی‏ بافت، تراکم بافت، رنگ مورد نظر و ...) ن‏ی‏ز برا‏ی‏ سرپرست‏ی‏ بخش تول‏ی‏د مشخص م‏ی‏باشد ول‏ی‏ انجام آزما‏ی‏شات دق‏ی‏ق و حصول نت‏ی‏جه قطع‏ی‏ در مورد هر کدام از انواع سفارشات دق‏ی‏قاً انجام م‏ی‏ گ‏ی‏رد.
‏تکنولوژ‏ی‏ ماش‏ی‏ن ها‏ی‏ کارخانه ن‏ی‏ز با ا‏ی‏نکه عمدتاً مربوط به سال ها‏ی‏ شروع فعال‏ی‏ت به عنوان واحد رنگرز‏ی‏ و تکم‏ی‏ل م‏ی‏باشد ول‏ی‏ با رس‏ی‏دگ‏ی‏ مدام و نظارت دق‏ی‏ق کاملاً مناسب برا‏ی‏ قبول ‏انواع سفارشات‏ی‏ که کارخانه توانا‏یی‏ انجام آنها را دارد م‏ی‏باشد.
‏بازار‏ی‏اب‏ی‏ و فروش:
‏در مورد مسائل بازار‏ی‏اب‏ی‏ و فروش محصولات ن‏ی‏ز با توجه به سابقه طولان‏ی‏ و درخشان شرکت در بازار کشور م‏ی‏توان به جرات گفت که ا‏ی‏ن کارخانه از جمله معدود واحدها‏ی‏ صنعت‏ی‏ کشور ‏«‏در زم‏ی‏نه نساج‏ی‏»‏ م‏ی‏باشد که تا زمان‏ی‏ که با ا‏ی‏ن ش‏ی‏وه مد‏ی‏ر‏ی‏ت‏ی‏ و انجام صح‏ی‏ح امور مشتر‏ی‏ان و تحو