کارآموزی بانک 18 ص

کارآموزی بانک 18 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏دانشگاه آزاد اسلامی واحد شیروان
‏گزارش کارآموزی
‏بانک ملت شعبه شیروان
‏مقدمه
‏طبق مندرجات ماده یک اساس نامه تصویب شده در مجمع عمومی بانکها،بانک ملت به موجب تصویب نامه مورخه 29/5/1358 مجمع عمومی بانکها با اجازه حاصل از ماده 17 لایحه قانونی اداره امور بانکها با ادغام بانکها ی داریوش- تهران ،پارس ‏–‏ اعتبارات تعاونی وتوزیع ‏–‏ ایران وعرب ‏–‏ بین الملل ایران ‏–‏ عمران ‏–‏ بیمه ایران ‏–‏ تجارت خارجی ایران وفرهنگیان تشکیل گردید.
‏پارس داریوش تهران
2
‏فرهنگیان
‏ایران و
‏دراین میان شهرستان شیروان نیز با داشتن دو شعبه بانک ملت بنامهای شعبه مرکزی وشعبه خیابان امام خمینی سهم بسزایی در ارائه خدمات به مشتریان داشته وکارکنان این شعبات با شعار ادب،دقت وسرعت خدمتگزاری به مردم شریف وفهیم منطقه را افتخار می دانند.
‏موقعیت جغرافیایی شعبه مرکزی
‏بانک ملت شعبه مرکزی با مساحتی حدود 2000متر مربع در ضلع شمال غربی میدان انقلاب شیروان قرار داشته که حدود 500متر مربع فضای اداری ونزدیک 1000متر مربع مهمانسرا و500متر مربع زیر زمین می باشد.
‏میدان انقلاب
‏ خ امام رضا
‏ خ سعدی خ کاشانی
‏ خ امام خمینی
3
‏چارت سازمانی وتعداد کارکنان شعبه
‏تعداد کارکنان این شعبه 15 نفر بوده که به صورت چارت سازمانی زیر وظیفه می نمایند.
‏رئیس شعبه
‏معاون شعبه
‏رئیس دایره رئیس دایره رئیس دایره ممیز حساب تحصیلدار بایگان خدمتگزار
‏صندوق اعتبارات
‏تحویلدار
‏تحویلدار
‏تحویلدار
‏تحویلدار
‏تحویلدار
‏ ‏کارمند اعتبارات
‏مختصری از شرح وظایف کارکنان شعبه :
‏رئیس شعبه‏ : مسئولیت شعبه با رئیس می باشد که مدیریت ونظارت به کلیه امور است شعبه وارتباط با مشتریان وجذب منابع وتصویب اعتبار رابه عهده دارد.
4
‏معاون شعبه‏: در واقع مدیر داخلی بوده که مسئولیت ونظارت برعملکرد سایر پرسنل وامورات داخلی باشد را دارد.
‏رئیس دایره صندوق‏ : مسئولیت کلیه عملیات مربوط به خزانه وصندوق شعبه را بر عهده داشته وکنترل ، تامین وجه نقد مورد نیاز شعبه،تقسیم اسکنا س وایران چک بین تحویلداران با شروع روز کاری ،کنترل وتحویل مانده موجودی صندوق کلیه تحویلداران در پایان روز کاری واعاده آن به خزانه ، مطابقت مانده خزانه با دفتر کل رابه عهده دارد.
‏ ‏تحویلداران:
‏امورمربوط به افتتاح انواع حسابهای بانکی ، دریافت و پرداخت وجه نقد و ایران چک ، واریز وجه به حساب مشتریان ، پرداخت چکهای مشتریان ، صدور گواهی نامه عدم پرداخت چک ، صدور دسته چک ، فروش تمبر مالیات ‏دریافت قبوض اب و برق و گاز و تلفن ثابت و همراه و ... و سرویس دهی و پول گذاری دستگاههای خودپرداز را ا‏نجام می دهند.
‏مثلا اگر مشتری A ‏ مبلغ 10000 ریال به حساب جاری 120 خود واریز می نماید سند ذیل توسط تحویلدارصادر و ماشین می گردد.

 

کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن 107 ص

کارآموزی بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM در گروه خودرو سازی بهمن 107 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 92 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏أ
‏دانشگاه آزاد اسلامی
‏واحد تهران ‏ جنوب
‏دانشکده ‏مدیریت و حسابداری
‏«‏پروژه کار آموزی‏»
‏(پایان نامه کارشناسی رشته مدیریت صنعتی)
‏موضوع‏ :
‏بررسی نقش پیاده سازی مدل EFQM‏ در گروه خودرو سازی بهمن
‏(مطالعه موردی : شرکت مزدا یدک)
‏فهرست مطالب
‏عنوان صفحه
‏فصل اول : طرح تحقیق
‏مقدمه ‏2
‏تاریخچه ‏3
‏اهداف مدل تعالی ‏7
‏آشنایی با کلیات مدل ‏8
‏مفاهیم بنیادین تعالی ‏10
‏معیارهای مدل EFQM‏ ‏19
‏معیارهای مدل از دید امتیاز ‏24
‏منطق امتیاز دهی RADAR‏ ‏25
‏روشهای خود ارزیابی ‏28
‏قلمروزمانی و مکانی ‏32
‏فرضیه ‏32
‏روش تحقیق ‏32
‏محدودیت های تحقیق ‏32
‏فصل دوم : مروری بر منابع موضوع
‏ب
‏سه فقره از مهمترین جوایز کیفیت ‏34
‏تاریخچه تکامل مدل EFQM‏ ‏36
‏آمار سازمان های برتر جایزه تعالی ‏38
‏مدل تعالی EFQM‏ و معیارها ‏42
‏کاربردهای مدل تعالی سازمانی ‏43
‏مزایای مدل تعالی سازمانی ‏43
‏9 معیار مدل تعالی ‏46
‏فصل سوم : روش شناسی تحقیق
‏فرضیه و متغیرهای تحقیق ‏74
‏روش تحقیق ‏74
‏روش های جمع آوری اطلاعات ‏74
‏جامعه و نمونه آماری ‏75
‏فصل چهارم : بحث و نتیجه گیری
‏اظهار نامه آموزشی ‏77
‏وضیعت گذشته ‏79
‏اعضای کمیته های مدل تعالی ‏81
‏طرح جامع IT‏ شرکت مزدا یدک ‏84
‏نتیجه کار ‏99
‏نتیجه گیری ‏100
‏پیشنهاد ‏102
‏فهرست منابع ‏103
‏ج
‏تقدیم به
‏روح بنیان گذار انقلاب اسلامی ایران و رهبر دلسوز حضرت آیت الله العظمی خامنه ای که زحمات بی دریغی برای به بار نشستن درخت پر شکوه انقلاب و اسلام ناب محمدی (ص) کشیده اند.
‏د
‏پیشگفتار
‏ ‏بدینوسیله از استاد مهربان و دلسوزم ‏«‏جناب آقای دکتر عباس پور اسفدن‏»‏ که مرا با راهنمایی های دقیق و تذکرات به جا در مسیر صحیح جمع آوری اطلاعات یاری کردند کمال تشکر و قدردانی را دارم.
‏در پایان از تمامی اشخاصی که در گروه خودرو سازی بهمن به من کمک کردند و وقت و تجارب گرانبهای خود را در اختیار من قرار دادند تا بتوانم این مطالب را جمع آوری کنم سپاس گذارم.

 

کارآموزی بیمه سامان 41 ص

کارآموزی بیمه سامان 41 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 37 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏پیشگفتار
‏اینجانب ‏آزاده وفا ‏پروژه کارآموزی خود را در شیراز ، خیابان زند ، خیابان توحید ( داریوش ) مجتمع تجاری شهر ، طبقه 5 ، واحد 509 بیمه سامان ‏با کد 821‏گذرانده ام .
‏این پروژه شامل گزارش ها ، و تجربیاتی است که ‏در بیمه سامان‏ ‏به‏ مدت 2‏40‏ ساعت کارآموزی ، ثبت شده است و مقایسه اطلاعات و تئوری های مختلف صورت گرفته است.‏ ودر پایان از زحمات مسئولین ‏بیمه سامان کد نمایندگی 821 ‏کمال تشکر رادارم .
‏مقدمه
‏ امروز دیگر تصوراین که گونه ای از فعالیت انسان بدون وجود بیمه شکل پذیردمشکل است . به ویژه آن که در قرن بیستم تحولات تکنولوژی ، حمل و نقل وارتباطات با سرعت و وسعت شگفت آوری انجام پذیرفته است . برجسته ترین نمونه این موضوع پیشرفت موتور اتوموبیل است که متعاقب آن بیمه اتوموبیل به یکی ازمهم ترین بخش های صنعت بیمه تبدیل شده است . توسعه مهم دیگر، افزایش تعداد ریسک های یگانه خیلی بزرگ است .نفتکش های غول پیکر و هواپیماهای بسیار بزرگ نمونه هایی هستند که نشان می دهند سرمایه تحت پوشش بیمه ممکن است صدها میلیون تومان ارزش داشته باشد. مشکلات مربوط به پوشش چنین سرمایه های عظیمی باعث شده است که بیمه گران به پشتیبانی یکدیگر، یک خطر بزرگ را در سطح داخلی و بین المللی به صورت بیمه اتکایی مجدد بین خود توزیع کنند و از عهده جبران خسارت های هنگفت برآیند. همراه با ارتقا و پیچیدگی بیشتر زندگی انسان امروز، بیمه ها نیز از زوایای مختلف و با شتاب توسعه یافته اند. زیان هایی که ممکن است به طور ناخواسته در جریان فعالیت و زندگی عادی هر فردی به دیگران وارد آید و در قبال آن ها مسؤول واقع شود بابیمه مسؤولیت تحت پوشش قرار می گیرند. در این خصوص ، می توان به بیمه مسؤولیت پزشکان و بیمه مسؤولیت تولید کنندگان اشاره کرد. نمونه های جدیدتر، بیمه افترا برای روزنامه نگاران و ایستگاه های رادیو و تلویزیون و بیمه آلودگی ناشی از نشت نفت از تانکرهاست . بیمه های سیل ، زلزله و خرابی کامپیوترنیز بر همین منوال ظهور کرده اند. بیمه های زندگی نیز پیشرفت های شگرفی یافته و مجموعه متنوعی از انواع این نوع بیمه را ارائه کرده است . در این زمینه انواع بیمه های مستمری و عمر و پس انداز به طور چشم گیری افزایش یافته است . در ادامه ، بیمه گران رشته زندگی مجبور شده اندکه با مشکلات جدیدی نظیر بیماری ایدز مواجه شوند و درباره پیشرفت علم ژنتیک بیندیشند
2
4
‏فصل اول
‏( آشنایی کلی با مکان کارآموزی‏ )
‏مشخصات کلی‏ با مکان ‏ کارآموزی
‏نمایندگی بیمه سامان دارای کد فعالیت 821 واقع در شیراز خیابان داریوش مرکز تجاری شهر طبقه پنجم واحد 509 می باشد در این نمایندگی که اجازه صدور تمامی پوشش های بیمه ای از بیمه شخص ثالث ، اتومبیل ، موتورسیگلت و بدنه انواع اتومبیل ها و بارکشی ها تا آتش سوزی مسئولیت مدنی کارفرمادر قبال کارکنان ، باربری درون شهری ، برون شهری ، بیمه عمر وتشکیل سرمایه ، عمر وحوادث گروهی و حوادث انفرادی و ...... صادر می شود که هماهنگی های فنی توسط نماینده با مسئولین شعبه انجام گرفته ‏پوشش بیمه نامه صادر می شود . در این مکان دو منشی که یکی مسئول صدور بیمه نامه و دیگری همکاری وی چهار نفر بازاریاب فعالیت می کنند و خود نماینده که همانگ کننده‏ ‏اعداد بازاریابان و تطبیق فعالیت ‏آنها از لحاظ ‏فنی با موارد بیمه ای و بهعنوان بیمه گر وطرف قرارداد بیمه گذارناظرفعالیت بقیه می باشد . فعالیت بازاریابان و نماینده در هر روز و لحظه و ساعتی است و محدودیت ندارد ولی به شکل اداری فعالیت ها از ساعت 8 صبح الی 4 بعدازظهر آغاز و پایان می پذیرد . بیمه سامان که در سال 86 فعالیت خود را در شیراز و جنوب کشور آغاز کرده است توانسته است طبق آمارهای ارائه شده از سوی مرکز فعالیت خود را پا به پای سایر بیمه های دولتی وخصوصی در این مدت کم بالا برده و حتی در بعضی موارد جلوتر باشد به همین جهت نمایندگان فعال آندر شهر شیراز از مرکز 50 نمایندگی گذشته است . به ویژه نوع خدمات و مزایای بیمه عمر و تشکیل سرمایه که این نوع بیمه همراه با مزایای ارائه شده مختص بیمه سامان می باشد که اخیرا بیمه آسیا نیز توانسته است در این روش استفاده شود وخدمات فوق را ارئه نمایند. از ویژگیهای بیمه سامان انعطاف در مقابل مشتری و برخورد دلسوزانه و آگاهانه مشتریان خود است به هین جهت به وسیله ارئه اطلاعات کم نظیری که بیمه گران سامان به افراد می دهند در مدت کمی از همکاری بیمه گر وبیمه گذار بگذرد ع بیمه گذار دارای اطلاعات کافی و وافی در مورد امور بیمه ای می شود و می تواند با تطابق با سایر بیمه هایی به مزایای عای بیمه سامان و شکل خدمات آن ببرند. من شخصا در این بیمه با نحوه کار با اکثر بیمه های ذکر شده آشنا شده ام و به عنوان کاراموز در این شعبه مشغول به فعالیت بودم
4
‏فصل‏ دوم
‏ ( ارزیابی بخشهای مرتبط با رشته علمی کارآموزی )

 

کارآموزی تهیه واکسن در مؤسسه راضی 100 ص

کارآموزی تهیه واکسن در مؤسسه راضی 100 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 83 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
‏فهرست مطالب
‏عنوان صفحه
‏فصل اول
‏تاریخچه موسسه رازی 2
‏تحقیق و تولید : تشخیص 3
‏تعلیم و توسعه 4
‏جایگاه بین المللی 5
‏معرفی فرآوردهای مصرفی پزشکی 6
‏معرفی واکسن های مصرف دامپزشکی 7
‏معرفی داروی ضد انگلی دام 8
‏معرفی پادگانها و سایر فرآورده های بیولوژیک 8
‏معرفی توبر کولین 9
‏قسمت فیزیکوشیمی 9
2
‏فصل دوم
‏تایید مواد اولیه
‏تعیین آمینو نیتروژن آزاد
‏تست تعیین تیپ شیشه
‏اندازه گیری مقاومت هیدروکسی پودر شیشه
‏آشنایی و کنترل درپوش های لاستیکی مخصوص
‏تهیه محلول استاندارد آمونیوم ppm‏ 5/2
‏تهیه محلول استاندارد آمونیوم ppm‏ 1
‏تهیه محلول استاندارد پتاسیم تتراید و مرکورات قلیایی
‏تهیه محلول A‏ برای تست های کنترل درپوش
‏اندازه گیری میزان آلومینیوم موجود در درپوش
‏اندازه گیری شفافیت و رنگ محلول
‏فصل سوم
‏تعیین مقدار پروتئین
‏تهیه محلول مینرالیزاتور جهت تعیین ازت پروتئین
3
‏تهیه سود 1 نرمال جهت تعیین ازت پروتئین
‏تهیه اسید بوریک 2% جهت تعیین ازت پروتئین
‏تهیه معرف جهت تعیین ازت پروتئین
‏تهیه اسید سولفوریک جهت تعیین ازت پروتئین
‏تهیه ازت پروتئین جهت نمونه های توبرکولین گاوی
‏محاسبه نمونه های توبر کولین
‏تهیه TCA‏ 100%
‏فصل چهارم
‏تهیه واکسن 12
‏یاورهای ایمنی 14
‏تاریخچه 14
‏تعریف یاور و کاربرد یاور 15
‏عملکرد یاورها 16
‏خصوصیات یک یاور مناسب 20
‏انواع یاورها 21
4
‏تقسیم بندی یاورها 21
‏تست فرمالین 28
‏روش کار 28
‏تست آلومینیوم 29
‏تهیه محلولهای استاندارد آلومینیوم 29
‏اندازه گیری آلومینیوم موجود در نمونه های واکسن 31
‏تست تیرمرسال 33
‏تهیه محلول دی تیزون 34
‏تهیه محلول تست آمونیاک 35
‏روش اندازه گیری مرتیولات 35
‏فصل پنجم
‏تهیه سرم 37
‏تست اندازه گیری فنل 40
‏تهیه محلول آمینو فنازن 40
‏تحلیه محلول پتاسیم هگزاسیانوفلات 40
‏تهیه بافر بورات 41

 

کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏
‏واحد میانه
‏
‏گزارش کارآموزی
‏موضوع کارآموزی‏: حسابداری
‏تقدیر و تشکر:
‏جا دارد که در اینجا از تمامی کسانی مرا در تهیه و تنظیم این گزارش یاری کرده اند. کسانی مثل مهندس سلجوقی. مهندس کبیری.. و مشوق من درتهیه این گزارش بودند تقدیر و تشکر نمایم.
‏
‏فهرست مطالب
‏ عنوان صفحه
‏ مقدمه.................................................................................‏....2
‏فصل اول:گردشکار واحد‏ تنظیم روابط کار...........................................5
‏وظایف شغلی واحد تنظیم روابط کار ................................. 6
‏ گردشکار واحد اشتغال.......................................................7
‏ شرح وظایف عمومی بازرسان کار.........................................8
‏ گردشکار واحد بیمه بیکاری................................................10
‏ شرح وظایف کارشناس بازار کار..........................................11
‏فصل دوم: نقش نیروی انسانی...........................................................16
‏ پست های ثابت سازمانی....................................................16
‏ ‏ ‏ پرسنل موجود و توزیع کارهای اداره................................‏..18
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ اشنایی با روابط کار صنعتی................................................20
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ نقش برنامه ریزی و اموزشی..............................................23
‏ ‏ ‏ سازمان آموزش و فنی حر فه ای.............................‏............‏26
‏فصل سوم: طرح خود اشتغالی............................................................27
‏ ‏ بیمه بیکاری.......................................................................33
‏ دانش و سیستم حسابداری.................‏................................38
‏ هدفهای عمده حسابداری....................................................39
‏ گزارشهای حسابداری...........................................................
‏ عنوان صفحه
‏گزارشهای درون سازمانی....................................................41
‏گزارشهای برون سازمانی.....................................................41
‏مدل و عناصر حسابداری.......................................................46
‏پایان نامه گزارش...............................................................50
‏ص 2..
‏گزارش کل کار امور اجتما عی شهرستان میانه:
‏مقدمه:
‏گسترش عدالت اجتماعی.اقتصادی.فرهنگی به ویژه توزیع عادلانه درامدوایجاد فرصتهای شغلی در سطوح مختلف مهارتی مشاغل گونا گون از اهداف برنامه پنج ساله توسه اقتصادی است.
‏از طرفی توجه به سرمایه گذاری اقتصادی و اجتماعی برای نسل ها ی آینده کشور
‏به ویژه در زمینه های تغذیه بهداشت و درمان پوشاک آموزش. و رشد فرهنگی اجتناب ناپذیر است. لذا در جهت اجرای هدف برنامه کلان در سطح کشور برنامه ریزی های ما‏ منطقه ای و شهرستانی نیز به منظور شناخت منابع و احتیاجات به نیروی انسانی همرا و هماهنگ با برنامه ریز ی های سایر بخشها الزامی به نظر
‏می رسد در شرایط کنونی تآمین نیازهای اساسی نیروی انسانی به یک ‏استراتژی مناسب نیاز دارد. تا ضمن ایجاد تعادل در عرضه و تقاضای نیرو کار . اقدامی مناسب
‏در جهت توسعه برنامه های اقتصادی انجام گیرد. باید دانست مشکلات در زمینه
‏فراهم کردن فرصتهای کافی اشتغال وجود دارد که حل این معضل در یک برنامه
‏ریزی بلند مدت و با تعین سیاستها و خط مشی منطقی امکان پذیر خواهد بود.
‏برنامه ریزی نیرئی انسانی و اشتغال عامل هماهنگی جمعیت فعال با نیازهای برنامه توسعه اقتصادی . اجتماعی در شهرستان . ومنطقه و کل کشور است.
‏دستیابی به هدفهای مورد نظر در قالب برنامه های عمرانی نخواهد شد مگر اینکه
‏امکانات و تسهیلات مورد لزوم برای تجهیز نیروی انسانی و تربیت انها ‏برای امراز مشاغل جدید در برنامه های تولید(کشاورزی. صنعت ) و خدمات ارزیابی شود.
‏ ص ..3...
‏
‏ وظایف واحدهای استانی و وزارت کار و امور اجتماعی‏:
‏
‏1-رسیدگی به اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی از طریق تشکیل مراجع
‏حل اختلاف.