کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

کارآموزی حسابداری اداره کار و امور اجتماعی شهرستان میانه 15 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏
‏واحد میانه
‏
‏گزارش کارآموزی
‏موضوع کارآموزی‏: حسابداری
‏تقدیر و تشکر:
‏جا دارد که در اینجا از تمامی کسانی مرا در تهیه و تنظیم این گزارش یاری کرده اند. کسانی مثل مهندس سلجوقی. مهندس کبیری.. و مشوق من درتهیه این گزارش بودند تقدیر و تشکر نمایم.
‏
‏فهرست مطالب
‏ عنوان صفحه
‏ مقدمه.................................................................................‏....2
‏فصل اول:گردشکار واحد‏ تنظیم روابط کار...........................................5
‏وظایف شغلی واحد تنظیم روابط کار ................................. 6
‏ گردشکار واحد اشتغال.......................................................7
‏ شرح وظایف عمومی بازرسان کار.........................................8
‏ گردشکار واحد بیمه بیکاری................................................10
‏ شرح وظایف کارشناس بازار کار..........................................11
‏فصل دوم: نقش نیروی انسانی...........................................................16
‏ پست های ثابت سازمانی....................................................16
‏ ‏ ‏ پرسنل موجود و توزیع کارهای اداره................................‏..18
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ اشنایی با روابط کار صنعتی................................................20
‏ ‏ ‏ ‏ ‏ نقش برنامه ریزی و اموزشی..............................................23
‏ ‏ ‏ سازمان آموزش و فنی حر فه ای.............................‏............‏26
‏فصل سوم: طرح خود اشتغالی............................................................27
‏ ‏ بیمه بیکاری.......................................................................33
‏ دانش و سیستم حسابداری.................‏................................38
‏ هدفهای عمده حسابداری....................................................39
‏ گزارشهای حسابداری...........................................................
‏ عنوان صفحه
‏گزارشهای درون سازمانی....................................................41
‏گزارشهای برون سازمانی.....................................................41
‏مدل و عناصر حسابداری.......................................................46
‏پایان نامه گزارش...............................................................50
‏ص 2..
‏گزارش کل کار امور اجتما عی شهرستان میانه:
‏مقدمه:
‏گسترش عدالت اجتماعی.اقتصادی.فرهنگی به ویژه توزیع عادلانه درامدوایجاد فرصتهای شغلی در سطوح مختلف مهارتی مشاغل گونا گون از اهداف برنامه پنج ساله توسه اقتصادی است.
‏از طرفی توجه به سرمایه گذاری اقتصادی و اجتماعی برای نسل ها ی آینده کشور
‏به ویژه در زمینه های تغذیه بهداشت و درمان پوشاک آموزش. و رشد فرهنگی اجتناب ناپذیر است. لذا در جهت اجرای هدف برنامه کلان در سطح کشور برنامه ریزی های ما‏ منطقه ای و شهرستانی نیز به منظور شناخت منابع و احتیاجات به نیروی انسانی همرا و هماهنگ با برنامه ریز ی های سایر بخشها الزامی به نظر
‏می رسد در شرایط کنونی تآمین نیازهای اساسی نیروی انسانی به یک ‏استراتژی مناسب نیاز دارد. تا ضمن ایجاد تعادل در عرضه و تقاضای نیرو کار . اقدامی مناسب
‏در جهت توسعه برنامه های اقتصادی انجام گیرد. باید دانست مشکلات در زمینه
‏فراهم کردن فرصتهای کافی اشتغال وجود دارد که حل این معضل در یک برنامه
‏ریزی بلند مدت و با تعین سیاستها و خط مشی منطقی امکان پذیر خواهد بود.
‏برنامه ریزی نیرئی انسانی و اشتغال عامل هماهنگی جمعیت فعال با نیازهای برنامه توسعه اقتصادی . اجتماعی در شهرستان . ومنطقه و کل کشور است.
‏دستیابی به هدفهای مورد نظر در قالب برنامه های عمرانی نخواهد شد مگر اینکه
‏امکانات و تسهیلات مورد لزوم برای تجهیز نیروی انسانی و تربیت انها ‏برای امراز مشاغل جدید در برنامه های تولید(کشاورزی. صنعت ) و خدمات ارزیابی شود.
‏ ص ..3...
‏
‏ وظایف واحدهای استانی و وزارت کار و امور اجتماعی‏:
‏
‏1-رسیدگی به اختلافات و شکایات کارگری و کارفرمایی از طریق تشکیل مراجع
‏حل اختلاف.

 

کارآموزی حسابداری هلال احمر شهرستان ورامین 16 ص

کارآموزی حسابداری هلال احمر شهرستان ورامین 16 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 11 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏
‏گزارش کار
‏الهی
‏سرپرست جمعیت هلال احمر : جناب آقای نوری صفت
‏سرپرست کارآموزان رشته حسابداری فنی فدک : خانم کرمدار
‏همواره با پیشرفت سایر علوم و فنون حسابداری نیز در سالهای اخیر در جهت اراه اطلاعات دقیقتر و کمکهای موثرتر به مدیران و برنامه ریزان دچار تغییر و تحول فراوانی شده است . بدون تردید تفهیم مطالب و مفاهیم حسابداری نیاز به تمرین و ممارست دارد که امید است با تلاشهای مستمر دانشجویان و هنرجویان و همکاری کارآموزان در جهت طرح مسائل مختلف در کلاس این نقص برطرف گردد . همچنین رهنمودها و پیشنهادهای صاحب نظران می تواند در هرچه پربارتر شدن کتاب موثر بوده بدین وسیله گامی مهم در جهت اعتلای علمی و تخصصی هنرجویان برداشته شود. در حال حاضر با توجه به تاثیر مهمی که عملیات و محاسبات حسابداری در برنامه ریزی های سازمان و تصمیم گیری های مدیران دارد آموزش آ‏ن از اهمیت ویژه ای برخوردار است. هدف ازدوره کارآموزی در این استکه کارآموزان عزیز پس ازفراغت از تحصیل با توانایی بیشتری از عهده وظایف محوله در قسمت های مالی سازمانهای مختلف برآیند. امید است که سرپرستان محرتم با توضیحات‏ بیشتر و طرح مسائل کاربردی در مح‏ل آموزش فراگیران ‏در یادگیری بهتر یاری فرمایند.
‏هدف کلی
‏ایحاد توانایی لازم برای ثبت معاملات در دفاتر حسابداری و انجام عملیات مربوط به وجوه نقدی ، اسناد تجاری، حسابهای دریافتی، داراییهای ثابت، و حسابداری کالاهای امانی، دوایر، شعب، اعتبارات اسناد بدهی ها و تنظیم صورتهای مالی نهایی و اظهار نامه مالیاتی.
‏هزینه یا مراحل خرج
‏تشخیص (به عهده رئیس اداره)
‏تامین اعتبار ( مسئول حسابداری) بعد از فاکتور و بعد از قبض انبار
‏تعهد
‏تسجیل (رسیدگی مراحل)
‏اجازه پرداخت
‏حواله
‏سند حسابداری تفکیک کننده است
‏سند مرکب 2 بدهکار و 2 بستانکار دارد.
‏هزینه های کل تعمیرات مالیات تعلق می گیرد
‏سند های اصلی را از کپی جدا می کنیم
‏در اولین مرحله درخواست خرید
‏آنهایی که دستمزدی است یا امورات خرید ها درصد مالیات تعلق می گیرد امور خدماتی : نظیر اجرت دستمزد کرایه ماشین، تعمیرات، خدمات کامپیوتری و حسابداری ریخته می شود.
‏جمله به پیوست : برای سلیقه اول آن می آید
‏جمله برای دستور پرداخت برای سلیقه به کار برده می شود.
‏جمع کل را وارد سند هزینه رسمی می کنیم
‏و در سند حسابداری نیز به همان روش یعنی جمع کل عمل می کنیم.
‏پرداخت مالیاتی را به اداره دارایی می فرستیم و رسید آن را ضمیمه سندها می کنیم.
‏برای سند حسابداری که برای خود شرکت است نیاز است برای تمام سند هزینه رسمی جدا جدا سند حسابداری بخورد می توانیم یک ثبت کلی در سند حسابداری بزنیم.
‏و برای ثبت هزینه هایی که مالیات دارند را می نویسیم و در بستانکار آن ثبت‏ ‏ می‏ ‏کنیم تا از هزینه مربوطه به خود آن کم می شود.
‏بانک حسابرسی به شماره حساب 49/5353
‏شکل ثبت هزینه هایی که مالیات دارند
‏فرم شماره ‏1
‏هزینه 100 واحد (بدهکار)
‏ ‏مالیات 10 واحد (بستانکار)
‏ ‏بانک جاری90 واحد (بستانکار)
‏بابت پرداخت مالیات 5% به اداره مالیات و دارایی
‏ک‏س‏ور ارسالی ( بدهکار)
‏ ‏بانک جاری (بستانکار)
‏ثبت بالانس زدن به یک ترکیب است.
‏برای زدن سند هزینه از دستور پرداخت کلید هزینه را یکی می کنیم و بعدا اگر مالیات داشت از آن کسر می کنیم و بعد ثبت کسری مالیات را وارد می کنیم
‏برای زدن دستور پرداخت هر کدام از هزینه های درخواست اولیه را وارد می کنیم
‏برای زدن حسابداری از روی سند هزینه رسمی هزینه را بدهکار و بانک را بستانکار می کنیم و اگر مالیات داشته باشیم مالیات را بستانکار می کنیم.
‏مراحل نوشتن سند حسابداری
‏ابتدا فرم دستور خرید را پر می کنیم و به امضای رئیس اداره می رسانیم و بعد از آن امضای حسابدار و بعدا‏ تنخواه گردان با توجه به دستورات خرید، خریداری لازم را انجام می دهد و طی فاکتور خرید تحویل حسابدار می دهد و حسابدار برگه ای بنام دستور پرداخت که به اعضای رئیس اداره می رسد را با فاکتورها و دستور خرید و پرداخت به یکدیگر ضمیمه می کنیم و اصل ها و کپی های هر برگه را از یکدیگر جدا می کنیم و بعد از آن خریدها را به صورت شرح سند هزینه رسمی می زنیم بر روی سند هزینه های رسمی عدد هزینه ‏–‏ بودجه بخش ‏–‏ آرم هلال احمر ‏–‏ تاریخ ‏–‏ نام اداره و شخص تنخواه گردان نوشته می شود تنخواه گردان شخصی است که حسابدار مبلغی را در اختیارش در ابتدای دوره مالی قرار می دهد و برای هر خرید تنخواه موظف اقدام به خریدهای لازم کند و فاکتورها را نزد حسابدار بیارد تا حسابدار دوباره آن را شارژ کند و بعد از سند هزینه رسمی سند حسابداری می زنیم . اجزا سند حسابداری شامل : تاریخ

 

تحقیق بررسی علل و شیوع طلاق در شهرستان خمین در سال 1387

تحقیق بررسی علل و شیوع طلاق در شهرستان خمین در سال 1387

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏2
‏فصل اول
‏بیان مساله
‏«‏تعریف طلاق‏»
‏از نظر اسلام و پیامبران از طلاق به عنوان امری منفور یاد می شود. در اسلام به‏ همان ‏اندازه که پیمان زناشویی و تشکیل خانواده مورد تاکید قرار گرفته و با وسایل گوناگون مسلمانان را تشوی‏ق‏ نموده است، به همان اندازه انحلال آن را امری ناپسند و مب‏ف‏و‏ن‏س دانسته ‏جز در موارد ضروری آن را به نیکو نمی داند. در دین اسلام با توجه به عواقب شومی که از طلاق ناشی می شود و در عین حال در برخی موارد طلاق یک ضرورت اجتماعی است. منتهی برای اینکه بی جهت و به اصطلاح در غیر محل خود واقع نشود. موانع و مشکلاتی در راه تحقق آن گذاشته
‏2
‏فصل اول
‏بیان مساله
‏«‏تعریف طلاق‏»
‏از نظر اسلام و پیامبران از طلاق به عنوان امری منفور یاد می شود. در اسلام به‏ همان ‏اندازه که پیمان زناشویی و تشکیل خانواده مورد تاکید قرار گرفته و با وسایل گوناگون مسلمانان را تشوی‏ق‏ نموده است، به همان اندازه انحلال آن را امری ناپسند و مب‏ف‏و‏ن‏س دانسته ‏جز در موارد ضروری آن را به نیکو نمی داند. در دین اسلام با توجه به عواقب شومی که از طلاق ناشی می شود و در عین حال در برخی موارد طلاق یک ضرورت اجتماعی است. منتهی برای اینکه بی جهت و به اصطلاح در غیر محل خود واقع نشود. موانع و مشکلاتی در راه تحقق آن گذاشته
‏2
‏ تا زوجین را از اقدام عجولانه ب‏ی مطالعه در مورد استفاده از طلاق باز دارد بنابراین نتیجه می گیریم هر چند اسلام طلاق را پذیرفته اما چون موانع زیادی را نیز در نظر گرفته بخصوص اینکه مسلمین را از انجام آن صریحا بر حذر داشته، لذا عملا امکان طلاق را کم کرده و به عنوان آ‏خرین چاره از آن استمداد می جوید لوسون نویسنده مشهور آمریکا ضمن بیان آمار طلاق در این کشور چندین می گوید. طلاق با سرعت عظیمی رو به ازدیاد و انتشار گذاشته و چیزی که مایع تعجب و موجب وحشت است این است که 80% آنان به تقاضای زنان واقع می شود. همچنین خانم مونیکا دیکنس نویسنده اجتماعی و مشهور انگلیس تکثیر تعداد طلاق را در جهان ناشی از این می داند که زنان تربیت و حرکات مردان را تقلید می کنند او می گوید. به طور واقع دوام و استحکام هر ازدواجی در درجه اول بستگی به عقل و درایت خانم ها دارد. و از هر 100 ازدواجی که به جدایی منجر می شود در 99تای آنان زن ها در درجه اول مقصرند.
‏3
‏در حالی که برای رهایی از این بحران راه چاره بسیار است. با توجه به آنچه بیان شد باید طلاق با تعمق و تفحص عمیق مورد ارزیابی قرار گیرد و حتی الامکان از بروز آن جلوگیری شود. ولی در بعضی از موقعیت ها اثرات و عوارض آن در صورت ‏عدم ج‏د‏ا‏ی‏ی و عدم بروز طلاق خیلی عمیق تر و غیرقابل جبران خواهد بود یعنی فرزندان آن خانواده از سلامت روان و تعادل شخصیت و اعتماد به نفس کافی و احساس مسئولیت بی بهره می شوند. لذا بعضی از روان درمانگرها جدایی و طلاق را راه حل مشکلات می دانند تا از خلاقکایی و بزهکاری فرزندان آنها جلوگیری می گردد.
‏به هر حال طلاق در یک جامعه اثرات مخرب و جانسوز‏ی‏ دارد که در بسیاری از موارد غیرقابل جبران است. پس پژوهشگر بر آن شد تا به بررسی ‏شیوع و علل طلاق در شهرستان خمین بپردازد شاید با این بررسی بتوان از شیوع آن جلوگیری کرد. به امید روزی که شاهد طلاق و از بین رفتن کانون گرم خانوادگی نباشیم.
‏اهداف پژوهش
‏هدف کلی:

 

تحقیق بافت صنایع شهرستان ابهر 112 ص

تحقیق بافت صنایع شهرستان ابهر 112 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 95 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏0
‏موضوع تحقیق:
‏بافت صنایع‏ ‏شهرستان ابهر
‏فهرست مطالب
‏عنوان
‏صفحه
‏مقدمه
‏2
‏پتانس‏ی‏ل‏ ها‏ی‏ معدن‏ی‏ و صنعت‏ی‏ شهرستان ابهر
‏2
‏مهم‏ ‏ترین محدودیت ها وتنگناهای توسعه بخش معدن
‏4
‏مهمترین قابلیت ها و مزیتهای بخش معدن
‏5
‏محدودیت ها و تنگناهای بخش صنعت
‏6
‏قابلیت ها و امکانات بخش صنعت
‏7
‏صنایع دستی
‏7
‏1
‏صنعت
‏8
‏محصولات غذائی وآشامیدنیها
‏10
‏محصولات ازلاستیک و پلاستیک
‏17
‏ماشین آلات و دستگاههای برقی
‏22
‏سایر محصولات کانی غیرفلزی
‏23
‏ساخت فلزات اساسی
‏29
‏ساخت مواد و محصولات شیمیائی
‏30
‏ساخت منسوجات
‏37
‏ساخت ماشین آلات و تجهیزات
‏52
‏ساخت کاغذ ومحصولات کاغذی
‏54
‏تول‏ی‏د‏ محصولات چرم‏ی‏ و چوب‏ی
‏57
‏ساخت وسا‏ی‏ل‏ نقل‏ی‏ه
‏58
‏ساخت وسایل نقلیه موتوری
‏62
‏محصولات فلزی فابریکی
‏64
‏معرف‏ی‏ برخ‏ی‏ شرکتها‏ی‏ د‏ی‏گر
‏67
‏منابع
‏71
‏3
‏مقدمه :
‏پتانسیل های معدنی‏ و صنعتی ‏شهرستان ابهر
‏شمه ایی کلی از پتانسیلهای معدنی شهرستان ‏ابهـ‏ر
‏مرغوبیت نسبی در مواد معدنی موجود در شهرستان ابهر وتنوع آن ,وضعیت ‏مناسبی را برای ایجاد صنایع معدنی تزئینی وصنایع جنبی مورد نیاز بوجود آورده است ‏بویژه وجود معادن فعال گرانیت  سیلیس کائولن وخاک صنعتی در این شهرستان وظرفیت کافی ‏برای تولیدات این مواد واولویتهای نزدیکی محل معادن به بازار مصرف و وجود راههای ‏مناسب ارتباطی به استانهای مجاور حائز اهمیت است.
‏از دیگر جهات وجود صنایع معدنی ‏متناسب با مواد معدنی ,فراهم شدن کلیه امکانات لازم برای فعالیت بخش خصوصی از طریق ‏رفع موانع قانونی ,حمایت دولت از تعاونی های معدنی وعدم وابستگی فعالیتهای معدنی به ‏تکنولوژی خارجی شرایط را برای سرمایه گذاران در این بخش فراهم نموده است
‏از ‏طرف دیگر تنگناها ومحدودیتهایی چون کوتاه بودن زمان بهره برداری از معادن ,انگیزه ‏سرمایه گذاری طولانی مدت را برای فعالان بخش خصوصی از بین می برد.رکود نسبی فعالیت ‏برخی از معادن بعلت فقدان بازار مصرف ,یا نداشتن حرفه اقتصادی ,کمبود ماشین آلات
‏3
‏مناسب ونو و تکنولوژی پیشرفته در فعالیتهای اکتشافی وعدم بهره مندی از نیروهای ‏متخصص بعلت دشواری کار توسعه وایمنی کافی برای فعالان در این بخش را کاهش داده است .
‏عدم وجود شرکتهای صنعتی مناسب برای صنایع معدنی برای جلوگیری از آلودگی حاصل ‏از کار , تعداد مراکز تصمیم گیری وروشن نبودن مقررات ادارات مرتبط ,سرمایه بر بودن ‏وریسک پذیر بودن فعالیتهای معدنی ,فقدان مراکز آزمایشگاهی وتحقیقات کاربردی ,فقدان ‏شرکتهای مشاوره ای وخدماتی ,کمبود سرمایه گذاری زیربنایی , از قبیل راه برق ,‏مخابرات ومطالعات واکتشافات ,فقدان تشکل در بین معدن کاران ومتناسب نبودن رشد قیمت ‏ماده معدنی در مقایسه با رشد قیمت تمام شده از عمده تنگناها ومحدودیتهای بخش صنایع ‏معدنی در شهرستان ابهر می باشد
‏با وصف این در سالهای اخیر خصوصاً در دوران ‏خدمتگذاری دولت اصلاحات شاهد رشد چشمگیــری در این زمینــه بوده ایم که در ذیل برخی ‏از آن موارد را بصورت کلی ملاحظه می ‏فرمائید
 ‏از مجموع 32 معدن فعال در ‏شهرستان تعداد 18 معدن از سال 76 تا 84 پروانه بهره برداری گرفته اند .که 25/56% را ‏شامل می شوند
- ‏اکنون در بخش معادن شهرستان حدود 280 نفر بصورت