هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی
دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوالهزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی
دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوالدانلود پاورپوینت ساختار گروهی:گرایش نوین مدیریت
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 16 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 76 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 33 |
عنوان: دانلود پاورپوینت ساختار گروهی:گرایش نوین مدیریت
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید:33 اسلاید
این فایل در زمینه "ساختار گروهی:گرایش نوین مدیریت "می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
ساختار گروهی
پیشینه و مفهوم گروه
تعریف گروه
انواع گروههای سازمانی
مقایسه جنبه های گوناگون انواع گروهها
کاربرد روش گروهی در ارتباط با موقعیتهای گوناگون
کاربرد شیوه گروهی
دستاوردهای گروهی
خسارتهای گروهی
فرآیند تشکیل و راه اندازی گروه
الگوهای تشکیل و راه اندازی گروه
الگوهای دگرگونیهای منابع
الگوی فرآیندهای گروهی
فعالیت گروه
مراوده ها
عواطف و احساس ها
هنجارها
زیر ساخت هنجارهای گروهی
گروههای فرآیند کار
گروههای کار کارساز
دانلود پاورپوینت رهبری تحول
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 22 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 87 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 36 |
عنوان: دانلود پاورپوینت رهبری تحول
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید:36 اسلاید
این فایل در زمینه رهبری تحول می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مهارتهای رهبری
دو عامل برتر در مهارتهای رهبری
تئوری X و Y مک گریگور
تئوری X و Y مک گریگور
تئوری X و Y مک گریگور
الگوهای رهبری مبتنی بر موقعیت
الگوهای رهبری مبتنی بر موقعیت
الگوهای رهبری مراوده ای/دگرگون سازی
الگوی اقتضائی فیدلرFeidlers Contingency Model
الگوی راهکار-هدف Path-Goal Model
الگوی رهبری موقعیت Situational Leadership
الگوی اقتضائی فیدلر
الگوی راه کار-هدف
الگوی رهبری موقعیت
الگوهای رهبری مراوده ای/دگرگون سازی
وجه تمایز الگوی رهبری دگرگون ساز از رهبری مراوده ای
رهبری فره و الهام بخش
چهار عامل برجسته رهبری که اسکلت الگوی رهبری دگرگون ساز را تشکیل می دهد(از
فرآیند رهبری مراوده ای
الگوهای رهبر/پیروی
ویژگیهای پیروان مؤثر
مدیر،عامل تحول
نقشهای مدیر بعنوان عامل تحول
فرآیند الگوی ابر رهبری
دانلود پاورپوینت تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تکوین
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 16 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 73 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 27 |
عنوان: دانلود پاورپوینت تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تکوین
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید:27 اسلاید
این فایل در زمینه تحول نظریه های مدیریت و ”پارادایم“ در حال تکوین می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مدیریت علمی/سنتی:نخستین روند مدیریت متداول
روند روابط انسانی:آغازگر جنبش انسان گرایان
روند دوگانه علم مدیریت/نظریه تصمیم گیری و جنبش انسان گرائی
نظریه عمومی سیستمها و روند سیستم در مدیریت
سیستمهای اجتماعی
ویژگی و کاربرد نظریه سیستمها در مدیریت
ویژگیهای برجسته سیستمهای اجتماعی
الزامهای عملیاتی سیستمهای اجتماعی
نظریۀ اقتضایی
تحول های مدیریت و ”پارادایم“در حال شکل گیری
زمینه برجسته فعالیتهای سازمان
پاورپوینت بهبود و بازسازی سازمان چیست و فرآیند آن کدام است؟
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 15 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 68 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 32 |
عنوان: دانلود پاورپوینت بهبود و بازسازی سازمان چیست و فرآیند آن کدام است؟
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید:32 اسلاید
این فایل در زمینه” بهبود و بازسازی سازمان چیست و فرآیند آن “می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
مقدمه
تاریخچۀ OD
هدف OD
تعریف OD
ویژگیهای مدل پژوهش عملی OD
شباهت بهبود سازمان و بهبود مدیریت
تفاوت بهبود سازمان و بهبود مدیریت
ویژگیها و شالوده های فرآیند OD
OD بعنوان یک فرآیند تعاملی مداوم
OD یک استراتژی هنجاری-دوباره آموزی
استراتژیهای تغییر OD
استراتژی تجربی-عقلایی
استراتژی هنجاری-دوباره آموزی
ویژگیها و شالوده های فرآیند OD
مفروضات و ارزشها
سیستمهای فرعی سازمان
اجزای تشکیل دهندۀ سیستم سازمانی با توجه به سه ویژگی OD و ارتباط آنها با یکدیگر
دانلود پاورپوینت استراتژیهای تغییر و تحول سازمان
| دسته بندی | مدیریت |
| بازدید ها | 16 |
| فرمت فایل | pptx |
| حجم فایل | 135 کیلو بایت |
| تعداد صفحات فایل | 66 |
عنوان: دانلود پاورپوینت استراتژیهای تغییر و تحول سازمان
دسته: مدیریت
فرمت: پاورپوینت
تعداد اسلاید: 66 اسلاید
این فایل در زمینه استراتژیهای تغییر و تحول سازمان می باشد که می تواند به عنوان سمینار (ارئه در کلاس) مورد استفاده قرار گیرد. بخشهای عمده این فایل شامل موارد زیر است:
الگوی عمومی تحول
ویژگیهای هر برنامه تحول
استراتژیهای تحول:سطح خرد
استراتژیهای 4 گانه تحول
استراتژیهای ساختاری
استراتژیهای تکنولوژی
شمائی از الگوی غنی کردن شغل
استراتژی وظیفه ای
استراتژی رفتاری
الگوی سه مرحله ای تغییر (کرت لوین)
الگوی فرآیند یادگیری (الگوی مراحل تغییر)
مراحل فرعی فرآیند درونی ساختن
الگوی انتقال یادگیری
تغییرهای رفتاری:نمونه ای از الگوهای کاربردی
کانونهای بهبود کیفیت
ایستادگی در برابر تغییر
رویارویی با ایستادگی در برابر تغییر
پذیرش تغییر و رابطه آن با مشارکت
استراتژیهای تحول:سطح کلان (استراتژیهای تحول مبتنی بر برنامه)
مقایسه انواع تحولهای بنیادی سازمان
الگوی تحول مبتنی بر برنامه
الگوی بهبود و بازسازی سازمان(بوبس)
ویژگیهای بوبس
فنون بوبس
سطح فرد:فن بهبود مهارتهای ارتباطی-الگوی پنجرۀ جو-هری
الگوی پنجرۀ جو-هری
سطح گروه:فن تشکیل گروه
انواع وابستگی وظیفه ای
ویژگیهای پژوهش مبتنی بر بازیافت
مراحل 6 گانۀ شبکه بوبس
هماهنگی اجرائی فنون بوبس:نمودار تحلیل مسیر
استراتژیهای تحول:سطح کلان (روندهای نوین و در حال تکوین)
روندهای نوین و در حال تکوین
سیستمهای فنی اجتماعی(الگو)
مدیریت کیفیت جامع