هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

دانلود مقاله در مورد شرکتهای هرمی 117 ص

دانلود مقاله در مورد شرکتهای هرمی 117 ص

دانلود-مقاله-در-مورد-شرکتهای-هرمی-117-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 155 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

1
3
‏تعریف objection‏:
‏ واژه objection‏ به معنای سوالی است که برای به نقد کشیدن و تویح بیشتر در مورد یک موضوع مطرح می‏‌‏شود. درواقع هر سوالی که در مورد یک کار ازما پرسیده می‏‌‏شود یک objection‏ است، و دلیل مطرح شدن آن عدم اطلاعات شخص پرسشگر از حقیقت موضوع است که در این حالت فرد جوابگو باید بتواند با داشتن اطلاعت کامل اعتماد به نفس بالا و تسلط و نفوذ در کلام objection‏ مطرح شده را پاسخ دهد. objection‏ فرصتی طلایی است که ما بتوانیم نکات مبهم پیش آمده در ذهن افراد را بطرف کرده و نوعی ایمان و بینش قوی برای ادامه کار به افرد افبا نماییم. یکی از پیش نیاز های جواب دادن به objection‏ که نوعی رابطه روحی روانی با فرد است ایجاد ارتباط موثر است. ارتباط موثر بر طرف کننده هر گونه سوء تفاهمی است. با ارائه یکسری روشهای تکنیکها افراد می‏‌‏توانند از فواید یک رابطا موثر استفاده کنند. اما وقتی که پیامی توسط شخصی با شک و تردید ارسال می‏‌‏شود ویا شخص در حالت پاسخ گوی دار دودلی می‏‌‏شود مسلماً نمی‏‌‏تواند به طور صد در صد بر روی طرف مقابل تاثر بگذارد.ایجاد این ارتباط موثر نیازمند تسلط کامل برآموزشهای این سیستم است. تسلط بر نوع تجارت NETWORK MARKETING‏ و همچنین تسلط به 3p‏ یعنی product‏ (محصول) plan‏ (طرح کمپانی) ‏ و positioning‏ (استراتژیهای کمپانی) از ضروریات پاسخگویی به یک سوال است عدم تسلط به این موارد شخص را دچار تزلزل کراه و در نتیجه در جوابگوی موفق نخواهد بود. چه بسا اطلاعات قبلی خود را نیز فراموش کرده و باعث ایجاد عکس العمل منفی در شخص پرسشگر گردد.
‏اگر در جوابگویی به شخصی دروغ گفته می‏‌‏شود ممکن است فرد پس از مدتی به جواب صحیح دست یابد که این حالت موجب کمرنگ شدن اعتبار ما، تجارت NETWORK MARKETING‏ و حت‏ی‏ ‏کمپانی می‏‌‏گردد.
‏نشاط و انعطاف پذیری روحی از دیگر اصولی‏ ‏است که در پاسخگویی به objection‏ باید رعایت شود. افرادی هستند که ممکن است با مطرح‏ ‏کردن سوالات متفاوت به جمع‏‌‏آوری بپردازند. وظیفه ما این است که با ایجاد ارتباط موثر به سوالات آنها گوش دهیم و با سعه صدر و حوص‏ل‏ه زیاد به سوالات آنها پاسخ دهیم. همچنین نباید در مقابل سوالات افراد حتی اگر غیر منطقی هم باشد عکس العمل منفی ناشی از از تعصب را بروز داد. ‏هدف کلی پاسخ گ‏ویی به objection‏ اطلاع رسانی و بالا بردن سطح آگاهی افراد است.‏ ‏تا در سایه یک جواب منطقی به شغل خود ایمان آورده و با قدرت بیشتری ب‏ه‏ کار خود ادامه دهند.
‏کلید موف‏ق‏یت در NETWORK MARKETING‏ آموزش می‏‌‏باشد و در واقع خوب دفاع کردن بهترین نوع آموزش می‏‌‏باشد. وقتی بت‏و‏انیم به یک objection‏ جواب قاطعانه‏‌‏ای بدهیم هم شخص مورد نظر را ‏قانع کرده و هم او را در یک چارچ‏وب آموزشی قدرتمند قرارداده تا سطح اطلاعات خود را ارتقا دهدو‏ نیز تجربه‏‌‏ای مفید درزمینه کار بدست آورد. درغیر این صورت نه فرد را قانع کرده‏‌‏اید و نه دفاع موثری داشته‏‌‏اید که نتیجه آن بدنامی خود و تجارت ما است. بعد از این که شخص سوال خودش ‏را پرسید و جواب خود را دریافت ک‏رد می‏‌‏توانیم با مطرح کردن سوالات کلیدی و مهمی که قبلاً برای خود ما و دیگر زیرمجموعه
3
‏‌‏ها مطرح شده و همچنین پاسخگویی به آنها ابهامات و سوالات دیگری که برای او مطرح شده را پاسخ دهیم. استفاده از این روش باعث می‏‌‏شود که اگر برای او نیز سوالی باقی مانده باشد آنرا پرسیده و جوابش را دریافت کند.
‏قانون NETWORK MARKETING
‏یکی از کارآمدترین و موثرترین روشها برای پاسخگویی به objection‏ قانون 3F‏ می‏‌‏باشد که نوعی ایجاد همدلی و هم احساس بودن و ارتباط متقابل روحی را ایجاد می‏‌‏کند با این روش می‏‌‏توان به سوالات واشکالات افراد جواب قانع‏‌‏کننده ای داد که آمادگی روحی و ذهنی ایجا د تاثیر جواب را مضاعف می‏‌‏کند.
‏به عنوان مثال اگر دوست شما پرسید: از کجا معلوم است سکه‏‌‏ها واقعاطلا باشند به جای اینکه بی‏‌‏درنگ پاسخ دهید که معلوم است که طلا است بگوئید: چه جالب من احساس شما را درک میکنم. (FEEL‏).اتفاقا برای‏ ‏من همین سوال پیش آمد (FELT‏) ولی میدانید که چه کردم؟ شروع به تحقیق کردم ( FOUND‏) و این سکه را نزد چند طلاساز و طلافروشی بردم‏ و آنها هم تایید کردند که این س‏که طلای 24 عیار ا‏ست با این روش در حقیقت به جای ج‏ب‏ه‏ه گیری و مخالفت با اب‏ر‏ا‏ز‏ هم فکری در کنار دوستتان قرار می‏‌‏گیرید سپس یک حقیقت را در غالب تجربه بیان می‏‌‏کنید.
‏به طور کلی اسلحه اصلی ما در پاسخ دادن به objection‏ اطلاعات ودانش ما می‏‌‏باشد. این اطلاعات همواره باید به روز شده و update‏ گردد وهمواره باید به مطالعه در زمینه‏‌‏ها وابعاد مختلف کار پرداخت و اطلاع‏ا‏ت ‏جدید دریافت ‏‌‏کنیم. مهندسی را ‏د‏ر نظر بگیرید و به مدت 30 سال درکارخانه‏‌‏ای مشغول به کار است و از تمامی دستگاهها شناخت کامل دارد و قادر است تمامی آنها را به راحتی تعمیر نماید. این فرد در بین کارخانه از محبوبیت بالایی برخورار است زیرا اطلاعات در مورد دستگاهها دارد. حال بعد از مدتی مدیر کارخانه تصمیم می‏‌‏گیرد دستگاههای کارخانه را عوض کند و دستگاههای جدیدتر و ‏کارآمدتری وارد کارخان‏ه نماید. کار‏کنان کارخانه انتظار دارند این مهندسی بتواند از عهده مشکلات و ک‏ارب‏ری دستگاهای جدید برآید. ولی چون‏ اطلاعات خود را به روز نکرده‏ و با دستگاههای جدید آشنایی ندارد و ت‏وان نصب و راه‏‌‌‏اندازی آنها را ندارد محبوبیت و شخصیت والایی را که نزد کارکنان داشته را از دست می‏‌‏دهد و دیگر نفوذی در کار خود نخواهد داشت.پس به روز کردن اطلاعات در تجارب NETWORK MARKETING‏ امری الزامی است. یکی از بهترین تکنیک های جواب دادن به سوالات objection‏ ها این است که سوال را با سوال پاسخ دهیم.
‏پیش ‏شرط این قضیه داشتن ذهنیت مثبت نسبت به شخص پرسشگر است. این ذهنیت باید همواره وجود داشته باشد که فرد پاسخگو مان‏ن‏د همان شخص پر‏س‏شگر بوده است و در آن لحظه سوالی را مطر‏ح‏ میکند که زمانی برای خود او نیز سوال بوده است. مثلاً م‏م‏کن است فردی بگوید که این سیستم کلاهبرد‏ا‏ری است نباید در مقابل این فرد موضع گرفت بلکه میتوانیم از او بپرسیم که چرا این سیستم کلاهربرداری است اگر میتواند ثابت کند در این صورت شخص توان پاسخگویی را از دست می‏‌‏دهد و با توجه به منطق کلام و همدلی ایجاد شده به جواب مورد نظر خ‏و‏د دست میابد.
5
‏باتوجه به مقدمه‏‌‏ای که درباره objection‏ وآداب آن گفته شد بحث ‏خ‏و‏د‏ را با طرح جواب به تعداد‏ی‏ از سوالاتی که درباره NETWORK MARKETING‏ مطرح است ادامه میدهیم. همانطور که میدانیم هر کاری مسایل و مشکلات خاص خودش را دارد و تجارت NETWORK MARKETING‏ نیز ‏از ‏این قاعده مستثنی نیست. بخش اعظم این مشکلات مربوط به دیدگاه منفی افراد مختلف در جامعه نسبت به این تجارت است.
‏به طور کلی این دیدگاه و نگرش را می‏‌‏توان به چهار بخش تقسیم کرد.
‏1- افراد در گذشته با سیستمهایی برخورد کرده اند که معر‏و‏ف به دسیسه‏‌‏های هرمی Pyramind Scheme‏ می‏‌‏باشد. در سالهای گذشته این سی‏س‏تمها و‏ارد ایران شدند چ‏ند ماهی فعالیت کردن که بنا به‏ ‏دلیلی ربا اعلام شدند، اشباع شدند، متوقف شدند، و نهایتاً تعطیل شدند، مثل جوانان موفق، اوراق مشارکت یزد، س‏یادتان شیراز، باختران سبز، آفتاب‏ یزد، طرح تع‏ا‏ون، طرح نودوستی، جاسوییچی، پیرین بانک، کمب‏رلی یانمونه‏‌‏های خارجیش مثل پنتا‏گون‏ا، در اتبدا ممکن است تصو‏ر کنید که NETWORK MARKETING‏ نیز مشابه این سیستمهای هرمی است. اما با توضیحاتی که اکنون گفته می‏‌‏شود خواهید فهمید که این سیستمها نه تنها شبیه NETWORK MARKETING‏ نیست بلکه تفا‏وتهای عمده ای با آن دارد. از آنجاییکه قویترین‏ این سیستمها پنتاگونا که متعلق به کشور ایت‏ا‏لیا بود آنرا توضیح می‏‌‏دهیم:
‏در پنتاگونا برای اینکه شخص وارد سیستم شود بایستی سه بر‏گ‏ کاغذ را ‏از ‏کسی می‏‌‏خرید وسپس آنرا می‏‌‏فروخت. مقداری از پول به دست آمده را به شخص فروشنده و مقداری را هم به حساب کمپانیهای واسطه وار‏ی‏ز می‏‌‏کرد و‏ ‏در‏ ‏واقع به عنوان‏ یک ‏و‏ا‏سطه عمل میکرد و ‏ه‏مانطور که می‏‌‏دانید هر کجا واسطه به وج‏ود بی‏ا‏ید، متعاقب آن فساد اقتصادی پیش می‏‌‏آید. اما در NETWORK MARKETING‏ هدف حذف واسطه‏‌‏ها میباشد. ‏با تو‏جه به نوع سیستم هرمی که در آن، ‏فع‏الی‏ت می‏‌‏شد شخص‏ باید دو یا سه یا پنج عدد از آنرا کپی می‏‌‏کرد و به دوستان دیگرش می‏‌‏فروخت. این شخص در مقام وا‏سطه و دلال برگه ها را از دست می‏‌‏خرید و به دست می‏‌‏فروخت و پول را از دوستانش دریافـ‏‌‏ت می‏‌‏کرد.‏ ‏بعضی از این واسطه‏‌‏ها کاغذ‏‌‏ها را ‏گرانتر می‏‌‏فروختند و عده‏‌‏ای دیگر نیز تعدادی بیشتری را به فروش می‏‌‏رساندند که در نتیجه این فسادها این سیستمها در نهایت تعطیل وغیر قانونی اعلام شد،‏‌‏محصولی که شما از طریق NETWORK MARKETING‏ و از کمپانی GMI‏ خریدار می‏‌‏کنید مستقیماً از خود کمپانی خریدار‏ی‏ ‏ک‏رده‏ ‏و از خود شرکت دریافت می‏‌‏کنید ‏و همچنین کلیه پورسانتها نیز به ‏ط‏ور مستقیم توس‏ط کمپانی به حس‏اب شما واریز می‏‌‏گردد. هیچ رابطه‏‌‏ای مالی‏ بین‏ افراد مجموعه نیست وتنها رابطه‏‌‏‌‏ای که بین افراد است رابطه آموزشی و حمایت از زیر مجموعه‏‌‏ها می‏‌‏شد این هرم دارای 7 مرحله یا اصطلاحاً level‏ بود که هرکس به level‏ آخر میرسید اصطلاحاً Topseven‏ نامیده می‏‌‏شد. در داخل هرم سطر به سطر زیر ‏مجموعه‏‌‏ها اضافه می‏‌‏شدند. مثلا اک‏ثر ش‏م‏ا کاغذتان را به سه نفر د‏ی‏گر می‏‌‏فروختید یک level‏ بالاتر می ‏‌‏رفتید و اگرآن سه نفر به سه نفر های دیگر می‏‌‏فروختند شما باز یک level‏ بالاتر می‏‌‏رف‏تید تا به رأس‏ هرم یا همان Topseven‏ برسید که در این حالت مبلغی حدود هفتاد تاصد میلیون جایزه می‏‌‏گرفتید و بالاجباراز سیستم خارج می‏‌‏شدید ولی خوب فرض کنیم شما به سه نفر کاغذ را فروخته اید، از آن 3 نفر دو نفر هم به سه نفرهای خود فروخته اند و لی نفر سوم دو تا از کاغذها را می

 

دانلود فایل

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد