هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

پروژه مدیریتی مربوط به آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای 106 ص

پروژه مدیریتی مربوط به آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای 106 ص

پروژه-مدیریتی--مربوط-به-آموزشگاه-های-آزاد-فنی-و-حرفه-ای-106-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 92 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏85
‏1
‏آموزشگاه فنی حرفه ای
‏موضوع ‏:
‏پروژه مدیریتی
‏(مربوط به آموزشگاههای آزاد فنی و حرفه ای )
‏2
‏عناوین‏: ‏
‏1. توانایی تشخیص مفهوم مدیریت و اصول آن:
‏- آشنایی با مفهوم سیستم و انواع آن (سیستم‏‌‏های باز و بسته و کارکردهای آنها)
‏- آشنایی با مفهوم سازمان و انواع آن و کارکردهای سازمانهای رسمی و غیر رسمی.
‏- شناسایی سبک‏‌‏های مدیریتی، آشنایی با اصول مدیریت و کاربرد آنها
‏2. توانایی تشخیص مفهوم مدیریت آموزشی و کارکردهای آن
‏- شناسایی: مفهوم آموزشی و آموزشهای رسمی و غیر رسمی سازمان نیافته.
‏- شناسایی ویژگیهای آموزش‏‌‏های نفی و حرفه‏‌‏ای و شناسایی نقش سازمان آموزش فنی و حرفه‏‌‏ای در نظام آموزشی کشور
‏- شناسایی: مفهوم مدیریت آموزشی و اصول آن، جایگاه مدیریت آموزشی در آموزشگاههای فنی و‏‌‏حرفه‏‌‏ای و آشنایی با اصول مدیریت آموزشی و کارکردهای آن.
‏3. توانایی اجرای مقررات و آیین نامه‏‌‏های موسسات کارآموزی
‏- شناسایی: ویژگیها، قوانین و مقررات تاسیس، فرایند اخذ مجوز و اصول اجرای مقررات و آیین نامه‏‌‏های تاسیس آموزشگاههای فنی و حرفه‏‌‏ای
‏- آشنایی با مسایل و مسئولیتهای حقوقی مدیریت آموزشگاه.
‏4. توانایی برنامه ریزی و نظارت بر اجرای برنامه‏‌‏ها
‏- شناسایی: دوره‏‌‏های آموزشی قابل اجرا در آموزشگاه، اصول تشخیص و انتخاب کادر آموزشی، آموزشگاه، فرایند برنامه ریزی آموزشی استاندارد مهارت
‏- شناسایی: اصول تدوین اهداف کلی و جزیی دوره آموزشی، اصول تحلیل محتوای دوره آموزشی، اصول تامین امکانات آموزشی آموزشگاه و اصول مدیریت بر اجرای دوره‏‌‏های آموزشی
‏3
‏5. توانایی ارزشیابی از دوره‏‌‏های آموزشی
‏- شناسایی: اصول ارزشیابی جامع و فراگیر (ارزشیابی پایانی، نظر سنجی از فراگیر و مدرس) اصول ارزشیابی از اثر بخشی آموزشی.

 

دانلود فایل

نظرات 0 + ارسال نظر
برای نمایش آواتار خود در این وبلاگ در سایت Gravatar.com ثبت نام کنید. (راهنما)
ایمیل شما بعد از ثبت نمایش داده نخواهد شد