هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

تحقیق استعدادهای اهمیت آموزش و پرورش درخشان 71 ص

تحقیق استعدادهای اهمیت آموزش و پرورش درخشان 71 ص

تحقیق-استعدادهای-اهمیت-آموزش-و-پرورش-درخشان-71-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 74 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1-1- آموزش :
‏1-1-1 ‏اهمیت آموزش و پرورش:
‏تمدن امروزه وجوه متفاوتی دارد. دگرگونی تکنیک زندگی مرتبا بر وسعت و تنوع نیازها می‏‌‏افزاید و بهره‏‌‏مندی انسانها را از مهارتها و تواناییهای جدید ایجاب می‏‌‏کند. در اثر این تحول تدریجی چه بسا هدفهای تربیتی که روزی بعنوان مقاصد تجملی مطرح بوده اند و اکنون یک نیاز اجتناب ناپذیر عمومی جلوه می‏‌‏کنند. روشن است که کسب مهارت برای مقابله با نیازهای متنوع و پیچیده زندگی و کسب اهلیت برای استفاده از تکنیک نوع و کاربرد ابزار جدید. خود مستلزم توسل جستن به تربیت عمدی است . آن بربیت عمدی ای که برای زندگی در جاهله امروز با ابعاد وسیع نیازهای روزمره‏‌‏اش توانایی لازم فراهم آورد و افراد را برای مقابله با ضرورتهای روزمره زندگی آماده کند. این ضرورت نشانه بارز آموزش و پرورش است ولویت آن را نسبت به دیگر فعالیت‏‌‏ها توجیه می‏‌‏کند.
‏در جامعه امروز ا‏«‏وزش و پرورش تنها وسیله دسترسی به تکنیک قویتر و توسعه و پیشرفت بیشتر است رقابت دامنه داریکه باری استفاده از تکنیکهای جدید و تامین شرایط بهتر زیست و بین ملل مختلف جهان وجود دارد ، انگیزه تلاش و کوشش وسیعی است که برای بنیادگذاری نظام جامعتر و سود بخشتر آموزشی اعمال می شود و خود از اهمیت این بخش از فعالیت های اجتماعی متاثر است دگرگونیهای روزمره و سریع زندگی انسان نیز نیاز به ترتبیت و کسب آمادگی برای قبول تحول در ابعاد گوناگون حیات انسانی را به خوبی توجیه می‏‌‏کنند. دگرگونیهای که اجتناب ناپذیرند و تنها تربیت و تعلیم صحیح مقابله متعادل و مطلوب با آنها را امکان پذیر می‏‌‏سازد.
‏1‏-1-2 ‏محتوای آموزش و پرورش:
‏به دنبال بحث درباره آموزش و پرورش کنجکاوی برای آشنایی با آن محتوا و برنامه در خور اینهمه توجه امری کاملا طبیعی است. روشن است که تربیت تک فرد فقط نتیجه کوششهای عمدی و رسمی ‏خانواده نیست. تربیت یک فرد نتیجه همه عواملی است که در شکل گیری شخصیت او نقش داشته‏‌‏اند. اثر محیط در سازندگی ویژگیهای عقل ، عاطفی و رفتاری انسانها، خواه ناخواه مقام دارد. اثری که اجتناب ناپذیر است تغییر نیست، تدریجی و با دوام است و عموما نافذتر کوششهای عمدی است. مدرسه خود جذیی از محیط است و در چهارچوب سازندگیهای محیط، در شکل دادن به شخصیت کودکان ‏و نوجوانان نقش قابل ملاحظه‏‌‏ای دارد.
‏آموزش و پرورش رسمی، ‏هم کوششهای معلم برای انتقال دانش و مهارت زمان به نسل جوان و هم آن سلسله فعالیتهایی را که نقش سازنده رفتاری دارند ، در بر می‏‌‏گیرد. آن ‏محتوا و برنامه که در هر زمینه فوق موثر و سودب0خش باشد در خور اهمیت است. رسالت تربیتی خانواده و مدرسه و جامعه را در هر دو بعد آموزش و پرورش باید دید که نتیجه اول در یادگیری و دومین در تغییر رفتار خلاصه می‏‌‏شود.
‏با این توضیح ، محتوای تربیتی سودبخش تر است که در هر دو جهت ، یادگیری و تغییر رفتار ‏–‏ موثر باشد بخصوص یادگیری، آنگاه در خور توجه است که به تغییر رفتار در جهت مطلوب منتهی شود.
‏تهیه آن محتوای تربیتی که نیازها و توقعات جامعه را بصورتی جامع و همه جانبه پاسخ دهد و در خور آن باشد که بعنوان یک نیاز عمومی مطرح شود از دشواریهای جدی مدیریت کنونی است. مسئله اساسی این است که نظام آموزشی با کدام محتوا سود بخش و قابل اعتماد می‏‌‏تواند به نیازها و ضرورتهایی که شاخص اهمیت ‏و ضرورت کار مدرسه‏‌‏اند پاسخ دهد.
‏محتوای آموزش و پرورش باید بصورتی تهیه شود که بین وقت و سرمایه وکار مصرفی برای تربیت هر فرد و نتیجه ای که از این سرمایه گذاریها حاصل می شود تعادل و تناسب مطلوب را برقرار کند. این موازنه ‏و تعادل هم در گروه برنامه موثر و مفید است و هم به اجرای سنجیده آن برنامه بستگی دارد. بررسی مسائل آموزش و پرورش خود کوششی برای یافتن آن محتوا و آن کیفیت اجرای است که مقاصد تربیتی را به صورت بهتر و موثر تامین کند و قدرت سازگاری و سازندگی را در افراد جامعه فراهم آورد.
‏1-1-3 ‏رده بندی مسائل آموزش و پرورش:
‏مسائل آموزش و پرورش را با دیدهای مختلف می توان مورد توجه قرار داد و با هر نقطه نظر نوعی رده بندی از آنها حاصل می‏‌‏شود.
‏1.رده بندی از نظر ارتباط با هدفها: هدف آموزش و پرورش ابعاد گوناگونی دارد. تربیت بدنی، روانی، اخلاقی و مذهبی و اجتماعی و ... در رده بندی مسائل آموزش و پرورش ممکن است دشواریها را براساس ‏همین هدفها طبقه بندی کنیم یا آنکه اصولا مجموعه‏ مسائل آموزش وپرورش را در دوره اصلی شامل ‏«‏مسائل آموزشی‏»‏ ‏در ارتباط با کوششهایی که برای انتقال ‏دانش و مهارت به نسل جوان اعمال می‏‌‏شوند و مسائل پرورشی در ارتباط ‏با آن سلسله فعالیتهایی که متضمن سازندگی تغییر رفتار هستند از هم تفکیک کنیم.
‏2. رده بندی از نظر نتیجه: مسائل آموزش و پرورش را از نظر بازده کار نیز می‏‌‏توان طبقه ‏بندی کرد. به این معنا که در یک طبقه موفقیتها و پیشرفتها و در طبقه دیگر آن فعالیتهایی ‏را قرار دهیم که به تامین هدفها و مقاصد مربوط منتهی نشده اند.
‏3.رده بندی از نظر علتها: مسائل آموزش و پرورش ممکن است از نارسایی برنامه‏‌‏ها و وجود ضعف و نقص دریافت و محتوا و روشها یا از نحوه عمل و جریان کار مدرسه، ناشی باشند. بنابراین در ارتباط با علتها نیز مسائل آموزش و پرورش به دو دسته بنیادی و بسطری تقسیم می‏‌‏شوند. در اینگونه رده بندی ناهماهنگی هدف و برنامه ‏فقدان ارتباط بین برنامه ‏و نیازهای ‏عینی و واقعی زندگی ، نقص و ضعف ‏در آئین نامه‏‌‏ها و مبانی ساختمانی نظام آموزشی و ... از مسائل نبیادی هستند که در خارج از مدرسه و ضمن برنامه ریزی پدید می‏‌‏آیند و از دشواریهای برون مرزی ‏مدرسه‏‌‏اند. کم کاری و ناتوانی معلم ، نقص و کم بود وسائل ‏کار ،تضاد فکری بین معلم و متعلم، مدیریت ضعیف و بی‏‌‏نظمی فقدان کنترل و ارزشیابی و ... از مسائل اجرایی هستند و منشا آنها ‏جریان کار در داخل مدرسه است.
‏4.رده بندی از نظر ماهیت: مسائل آموزش و پرورش را از نظر ماهیت در دو رده کیفی و کمی می‏‌‏توان از هم تفکیک کرد. پاره‏‌‏ای از دشواریها از چگونگی کار، اعم از نبیادی یا اجرایی ناشی می‏‌‏شود در حالی که بعضی دیگر نتیجه گسترش سازمانها و افزایش روزمره نیازها هستند و مشخصا کمبودهای عددی را در بر می‏‌‏گیرد. ‏چاره جوی دسته اول مستلزم اصلاح محتوا و روش کار مدرسه است و به همین سبب این گونه دشواریها را مسائل کیفی می‏‌‏گوئیم. دسته دوم که به صورت کمبودهای مقداری بیان می‏‌‏شوند و به همان سبب تحت عنوان مسائل کمی از آنها نام می‏‌‏بریم.
‏1-1-4 ‏اهداف در نظام آموزش و پرورش :
‏هدف آموزش و پرورش را در چهارچوب نیازها و ضرورتهای زندگی فردی و گروهی انسانها باید بنیاد کرد. بنابراین منظور از تربیت بیش ازآنکه قابل وضع کردن باشد در حوزه کشف کردن است. مقاصد تربیتی را در هر زمان و بر مبنای شرایط خاص هر مکان در آن سلسله مسائلی که مبتنی به زندگی روزمره انسانهاست باید جستجو کرد و این مستلزم شناسایی دقیق و بازشناسی مستمر
‏نیازها و ضرورتهای زندگی است. پس برای تعیین مقاصد تربیتی باید نیازها و ضرورتها را بررسی کرد. به همین سبب هدفهای آموزش و پرورش اغلب کهنه به نظر می رسند و به حق می توان قبول کرد که گاهی سنتی و نارسا هستند و با ضرورتهای محسوس و ملموس زمان مغایر هستند.
‏مساله دیگر لزوم هماهنگی بین هدفهای تربیتی و نیازها و شرایط محلی و منطقه‏‌‏ای است. این وضعیت را نباید ا‏ز نظر دور داشت که شهر و روستا ‏–‏ ‏مناطق کوچک و بزرگ ‏–‏ جامعه‏‌‏های صنعتی و کشاورزی ‏–‏ قشرها و طبقات مختلف جامعه و بالاخره ملت‏‌‏ها ‏طبیعت متفاوت دارند. حتی افراد مختلف با قابلیت‏‌‏های ذهنی مختلف اهداف متفاوتی در آموزش و پرورش آنها وجود دارد.
‏در هر صورت این حقیقت را نمی‏‌‏توان از نظر دور داشت که بخش مهمی از مقاصد تربیتی به شکوفایی استعدادها و تواناییهای مبتنی بر شایستگی‏‌‏های فردی باز می‏‌‏گردد براستی زیادند استعدادهای بالقوه که در اثر عدم بهره‏‌‏مندی از تربیت و به سبب آنکه به کار گرفته نمی‏‌‏شوند به مرحله بروز و سود بخشی نمی‏‌‏رسند و در حقیقت تلف می‏‌‏شوند.
‏1-1-5 ‏اصول کلی و اصول برنامه ریزی آموزشی در دورة متوسطه :
‏1.رابطه برنامه با نیازها
‏پس در تهیه برنامه ریزی درسی ابتدا باید نیازها و ضوررتهای زندگی را یافت و سپس تهیه برنامه رد جهت پاسخگویی به آن نیاز باشد.
‏2.رابطه برنامه با هدف
‏با توجه به هدفی که از آموزش در نظام آموزشی تعریف شده است برنامه ریزی باید در جهت رسیدن به هدف باشد.
‏3.رابطه برنامه با ویژگیهای فردی :
‏کوششهای تربیتی اگر محرک ذوق و شوق افراد باشد سود بخش تر و زودتر به نتیجه می رسند. کار روزانه در صورتی محرک ذوق خواهد بود که با علایق و توانایی‏های انسان هماهنگ باشد. بنابراین در تهیه برنامه‏‌‏های آموزشی به رغبتها و استعدادها باید توجه داشت. اما استعدادها و رغبتها متنوع‏‌‏اند و هر شخص را ویژگیهایی است که کم و بیش منحصر به فرد اوست. در برخورد با این مسئله در اولین دید ضورت توسل به تربیت انفرادی جلب توجه می‏‌‏کند.
‏رابطه برنامه با شرایط منطقه‏‌‏ای :
‏برنامه آموزش و پرورش لزوما باید در بهره‏‌‏مندی از تربیت مطلوب برای همه افراد جامعه فرصتهای یکسان فراهم آورد این تساوی فرصت در صورتی تامین می‏‌‏شود که نصاب مقرر تربیت عمومی و استانداردهای آموزشی در مقیاس مملکتی یکسان اما در تهیه برنامه‏‌‏ها و کاربرد روشهای تربیتی امکانات و شرایط محلی و منطقه‏‌‏ای ملحوظ باشد.
‏مسائل برنامه ریزی در ارتباط با شرایط و مراحل رشد ‏.
‏چنانکه ذکر شد در تهیه برنامه‏‌‏های آموزشی به نیازها و شرایط رشد نیز باید توجه داشت و همین ضرورت بروز مسائل خاص را موجب می‏‌‏شود. با توجه به اینکه در هر نظام آموزشی، ‏ با هر الگوی ساختمانی، ‏وجود دو مقطع مشخص و متمایز آموزش همگانی و اختصاصی اجتناب ناپذیر است، مسائل مربوط به شرایط رشد را در دو بخش تحت معین عنوانها بررسی میکنیم:
‏1.برنامه ریزی آموزشی هماهنگی
‏2. برنامه ریزی آموزشی اختصاصی
‏تحصیلات دوره متوسط و عالی همگانی ‏نیست ‏و در هر رشته به مقصود‏ معین و برای ‏گروهی ‏به علایق و تواناییهای خاص پیش بینی می‏‌‏شود. این ویژگی هماهنگی و همبستگی ‏بیشتر محتوا و روش‏ را با علایق و تواناییهای گروه‏ منتخب ایجاب می کند. ‏ تحصیلات تخصصی رد ارتباط با کار و اشتغال نیز رسالت مخصوصی دارد و از این جهت نیز در تهیه برنامه‏‌‏های این دوره ، مسائل مخصوص پیش می‏‌‏آید . یک مسئله در برنامه ریزی آموزش متوسط، در لزوم جنبه های کاربردی و عملی برنامه است ‏. این دوره را بر خلاف دید اجتماعی موجود ‏مقدمه تحصیلات عالی نباید دانست اموزش متوسطه ‏به صورتی باید بنیان شود که پس از این مرحله تحصیلی درصد متناسبی از جوانان را به بازار کار و اشتغال روانه سازد. در قبال این ضرورت مهم این که : ‏تحصیلات متوسطه باید چنان پیش بینی و اجرا شود که از لحاظ شایستگی و مهارت آمادگی فعالیت و قبول مسوولیت در محیط کار را برای نوجوانانی که به دانشگاه راه نمی‏‌‏یابند فراهم آورد.
‏1-1-6 ‏تعریف آموزش و پرورش دوره متوسطه :
‏از کلمه متوسطه در نظام آموزش و پرورش مستفاد می شود که دوره‏‌‏ای است که نقش واسطة میانی، دوره ابتدایی و دورة عالی را ایفا می کند.
‏در گزارش نهایی اجلاس منطقه ای یونسکو آمده است : دورة متوسطه عبارت است از دورة برزخ یا دورة انتقالی میان آموزش پایه که عمومی و غیر تخصصی است و آموزش تخصصی تر در سطح آموزش عالی. دوره ‏انتقال میان کودکی و جوانی است و یک دوره میانی که به واسطة بسیاری از فشارهای روانی، جسمانی و مشکلات سازگاری، ویژگیهای ‏خاصی را به نوجوانان و جوان می‏‌‏بخشد. این دوره در بسیاری از کشورهای در حال توسعه، منبع اصلی تولید نیروی انسانی نیمه ماهر است.
‏این دوره ممکن است ‏از سه جهت دوره انتقالی باشد:‏‌
‏-انتقال از آموزش عمومی ، همگانی و غیر تخصصی به آموزش دانشگاهی، تخصصی خاص عده ای محدود.
‏- انتقال از محیط آموزش به محیط کار و زندگی
‏- انتقال از دورة‏‌‏میانی کودکی که نیازهای فرد تحت نظر ومراقبت دیگران تامین می شود و جوانی و بلوغ که به فرد استقلال و قبول مسؤولیت می دهد.
‏هر یک از این ابعاد به تنهایی از حساسیت ‏و اهمیت ویژه‏‌‏ای برخوردار است. در قانون اساسی، معارف مصوب 1290 ،‏ مدارس متوسطه به عنوان مدارسی که بعد از دورة ابتدایی و قبل از مدراس عالی تشکیل می‏‌‏شود مطرح شده است. این دوره با سنین چهارده تا هفده و هجده سالگی مقارن است.
‏در دورة متوسطه برنامه‏‌‏های درسی متنوع، در شاخه ها و رشته های ‏تئوری و عملی تقسیم شده و در نتیجه فرصتهای مناسب برای انتخاب درس و رشته تحصیلی، براساس ‏استعداد، علاقه ، معلومات پایه و نیازهای آینده بهتر فراهم می‏‌‏شود. بسیاری از صاحبنظران دورة متوسطه معتقدند که انتقال همه جانبه دانشها و فنون ‏در سطحی بالاتر از آموزش عمومی به همه دانش آموزان نه ممکن است و نه ضرورت دارد و لذا باید در این دوره نوعی تقسیم کار انجام گیرد و به دلیل گستردگی و تراکم برنامه های متعدد آموزشی، شاخه‏‌‏ها ، رشته‏‌‏ها و گرایشهای زیادی ایجاد شود.
‏بنابراین دوره متوسطه دوره‏‌‏ای است که در آن دانش آموزان گروه سنی چهارده تا هفده یا هجده ساله تحصیل می کنند ‏و به دلیل تنوع برنامه ها و تعدد رشته های تحصیلی فرصت انتخاب دارند.‏
‏1-1-7 ‏اهمیت آموزش و پرورش دوره متوسطه

 

دانلود فایل