دانلود دستورالعمل ضوابط و شرایط بهره برداری صحیح از مراتع به منظور چرای دام

دانلود دستورالعمل ضوابط و شرایط بهره برداری صحیح از مراتع به منظور چرای دام

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 50
حجم فایل: 2351 کیلوبایت
قیمت: 32000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 50 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بِسْمِ اللهِ الرَّحمَن الرَّحیم
دستورالعمل ضوابط و شرایط بهره برداری صحیح از مراتع به منظور چرای دام
وزارت جهاد کشاورزی سازمان جنگلها ، مراتع کشور و آبخیزداری
(( دستورالعمل ممیزی))
ممیزی مرتع:
تعریف:
به مجموعه اقداماتی گفته می شود که منجر به شناخت بهره برداران ذیحق در عرصه مراتع و رسمیت دادن به حقوق ایشان توسط سازمان جنگلها ، مراتع و آبخیزداری می گردد.
«بسمه تعالی»
« دستورالعمل ضوابط و شرایط بهره برداری صحیح از مراتع به منظور چرای دام»
« دستورالعمل ممیزی مراتع»
شماره: 41 / 9590 تاریخ: 1 / 10 / 1381
باستناد تبصره یک ماده سه قانون حفاظت و بهره برداری از جنگلها و مراتع کشور مصوب 30/5/1346 و اصلاحات بعدی، شرایط زیر جهت چرای دام در مراتع کشور تعیین می گردد:
فصل اول:
تعاریف:
1-مرتع: اعم است از مشجر و غیر مشجر
الف – مرتع غیر مشجر: زمینی است اعم از کوه و دامنه یا زمین مسطح که در فصل چرا، دارای پوششی از نباتات علوفه ای خودرو بوده و با توجه به سابقه چرا، عرفاً مرتع شناخته شود. اراضی که آیش زراعتند، ولو آنکه دارای پوشش نباتات خودرو باشند، مشمول تعریف مرتع نیستند.
ب – مرتع مشجر : اگر مرتع دارای درختان جنگلی خودرو باشد، مرتع مشجر نــــامیده می شود، مشروط بر آنکه حجم درختان موجود در هر هکتار، در شمال، از حوزه آستارا تا حوزه گلیداغی بیش از پنجاه متر مکعب و در سایر مناطق ایران بیش از بیست متر مکعب نباشد.
2- مرتع روستایی: مرتع اطراف روستا است که عرفاً مورد بهره برداری دامهای روستائیان قرار می گیرد و توسط هیأت های موضوع بند 25 فصل دوم این دستورالعمل تشخیص و تعیین می گردد.
3- واحد دامی: هر رأس گوسفند یک واحد دامی محسوب می گردد سایر احشام با توجه به نیاز غذائی برآورد و مورد محاسبه می گیرند.
توضیح: نتاج بز، گوسفند و گوساله بعد از 6 ماهگی مورد محاسبه قرار می گیرد.
4- ظرفیت چرا (ظرفیت مرتع): عبارت از تعداد واحد دامی که طبق برآورد سازمان جنگلها، مراتع و آبخیزداری کشور (ادارات کل منابع طبیعی) در یک فصل چرا در یک هکتار مرتع، موضوع پروانه مرتعداری ( پروانه چرای دام) یا طرح مرتعداری می تواند تعلیف نماید.
5- پروانه مرتعداری (پروانه چرای دام): مجوزی است که با در نظر گرفتن ظرفیت مرتع، فصل چرا، مدت و سابقه بهره برداری بنام شخص واجد شرایط برای تعلیف دام در یک دوره و با توجه به عرف محل در یک مرتع با محدوده مشخصی صادر می گردد.
6- مرتعدار: شخص حقیقی و یا حقوقی است که توسط هیأت های ممیزی تشخیص و تعیین صلاحیت می گردند و مجوز بهره برداری به وی اعطاء می شود.
7- طرح مرتعداری: عبارت از برنامه مدونی است که به منظور اعمال مدیریت با هدف حفظ، احیاء ، توسعه و بهره برداری صحیح از مراتع، جهت تثبیت استمرار تولید، حفظ منابع پایه (آب و خاک) تدوین و پس از تصویب و انعقاد قرارداد با مجری قانونی آن به مرحله اجرا در می آید.
8- فصل چرا: مدت زمان مناسبی است که با توجه به شرایط اکولوژیک و عرف محل جهت تعلیف دام تعیین می گردد. بدیهی است که شرایط اکولوژیک در اولویت می باشد.
9- مرتعدار عشایری: مرتعداری است که جزء نظام خاص اجتماعی عشایری بوده و برای تعلیف دامهایش کوچ می کند.

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

دستورالعمل سلامت، ایمنی و بهداشت عوامل اجرایی پسماند ( ppt )

دستورالعمل سلامت، ایمنی و بهداشت عوامل اجرایی پسماند ( ppt )

فرمت فایل دانلودی: .ppt
فرمت فایل اصلی: .ppt
تعداد صفحات: 31
حجم فایل: 1870 کیلوبایت
قیمت: 38000 تومان

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 31 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

1
بسم الله الرحمن الرحیم
دستورالعمل سلامت، ایمنی و بهداشت عوامل اجرایی پسماند
بسیاری ازعوامل اجرایی پسماند از اقشاری هستند که در پایین ترین پله نردبان طبقات اجتماعی قرارمی گیرند وبدلیل انجام کارهای سخت وبا عوامل مخاطره آمیز در معرض انواع بیماریها وحوادث قرار دارند. بر این اساس شرعا وعرفا بایستی به ایمنی و بهداشت این افراد توجه زیادی نمود. در زندگی قرن بیست ویکم بشر در فعالیت های مختلف از فعالیتهای عادی گرفته تا فعالیتهای اداری، صنعتی، کشاورزی، بهداشتی درمانی دائما در حال تولید زباله هایی با ترکیبی متنوع خطرناک ، عفونت زا وحتی نامشخص است حال این زباله تولید ، جمع آوری ، حمل ، بازیافت، پردازش ودفع می گردد وافرادی که با این زباله ها سروکار دارند سلامتی انان مورد تهدید قرار می گیرد .
برای تامین سلامت عوامل اجرایی پسماندهاست برنامه کشوری در نظر گرفته شده که سرلوحه ان دستورالعمل سلامت ، ایمنی وبهداشت عوامل اجرایی مشمول ماده 5 قانون مدیریت پسماندها ست .
2
مقدمه
سلامت،ایمنی،بهداشت عوامل اجرای پسماند
عوامل اجرایی پسماندها: به کلیه کسانی اطلاق می گرددکه در مراحل جمع آوری ، ذخیره سازی ، جداسازی ،حمل ونقل ، بازیافت ، پردازش و دفع پسماندها اعم از پسماندهای عادی ، پزشکی(بیمارستانی) ،ویژه ،کشاورزی و صنعتی و نیز مرحله تولید پسماندهای مخاطره آمیز مشغول بکار می باشند
3
عوامل اجرایی در پسماند
الف –شهرداری ها ، بخشداریها و دهیاریها : مدیر اجرایی کلیه پسماندهای عادی ،کشاورزی و نیز مدیر اجرایی پسماندهای ویژه پس از تبدیل آن به پسماند عادی وقرار گیری آن در خارج از واحد تولید پسماند ، از معابر ، گذرگاهها و خیابانها قلمداد می گردند.
ب – کارفرمایان کارگاهها ،کار خانجات ، شرکتهای دولتی ، نیمه دولتی وخصوصی و مدیران شهرکهای صنعتی ، بعنوان مدیر اجرایی پسماند تا تبدیل پسماندصنعتی و ویژه به پسماند عادی و تحویل آن به عوامل اجرایی شهرداری ،شهرداریها ، دهیاریها قلمداد می گردند.
ج – مدیر ارشد بیمارستانها ، مراکز بهداشتی درمانی ، آزمایشگاههای تشخیص طبی ، مراکز تحقیقات و خدمات پزشکی و پیراپزشکی و سایر مراکز مشابه ،بعنوان مدیر اجرایی پسماندهای ویژه تولیدی ویا تبدیل پسماندهای پزشکی (بیمارستانی) به پسماند عادی و تحویل آن به عوامل اجرایی شهرداری ،شهرداریها ، دهیاریها قلمداد می گردند
4
ادامه...
5
در هر کارگاه یا واحد شغلی ممکن است یک یا چند و یا اینکه تمامی انواع پسماندهای عادی، پزشکی(بیمارستانی)، وی‍ژه، کشاورزی و صنعتی وجود داشته باشد که عوامل اجرایی پسماند در این واحدها در مراحل مختلف جمع آوری، ذخیره سازی، جداسازی، حمل ونقل، بازیافت، پردازش و دفع هر یک از این پسماندها در معرض انواع مخاطرات تهدید کننده سلامتی هستند. و مدیریت اجرایی وظیفه سنگین کاهش مخاطرات تهدید کننده سلامت این گروه کثیر شاغلین رابرعهده دارند

 

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.

مجموعه دستورالعمل 8051 (پاورپوینت )

مجموعه دستورالعمل 8051 (پاورپوینت )

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 34 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
مجموعه دستورالعمل 8051
دستورات انشعاب و کنترل برنامه:
تغییر روند اجرای برنامه توسط این دستورات با بررسی نتایج کدهای فعال با تغییر دادن محتویات PC
تغییر دائمی محتویات PC با یک دستور پرش تحت وجود برخی از شرایط
تغییر موقت محتویات PC با یک دستور فراخوانی تحت وجود برخی از شرایط
انواع مختلف دستورات انشعاب و کنترل برنامه
وجود سه نوع آدرس‌دهی: نسبی، مطلق، بلند

 

پاورپوینت دستورالعمل 1 (⭐⭐⭐)

پاورپوینت دستورالعمل 1 (⭐⭐⭐)

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل :  powerpoint (..ppt) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد اسلاید : 42 اسلاید

 قسمتی از متن powerpoint (..ppt) : 
 

بنام خدا
1
فصل سیزدهم –تامین اجتماعی
2
ماده 101 - کلیه کارمندانی پیمانی دستگاههای اجرایی از لحاظ برخورداری از مزایای تأمین اجتماعی نظیر بازنشستگی، از کارافتادگی، فوت، بیکاری، درمان با رعایت این قانون مشمول قانون تأمین اجتماعی، می‌باشند و کارمندان رسمی را که پس از لازم‌الاجرا شدن این قانون، می‌توان برای مشاغل حاکمیتی در دستگاههای اجرایی استخدام نمود از لحاظ برخوداری از مزایای تأمین اجتماعی حسب تقاضای خود مشمول قانون تأمین اجتماعی یا قوانین بازنشستگی مورد عمل دستگاه اجرایی ذیربط قرار می‌گیرند.
ماده 102- کارمندان می‌توانند در صورت تمایل به جای سازمان تأمین اجتماعی یا سازمان بازنشستگی کشوری مشمول مقررات یکی دیگر از صندوقهای بیمه‌ای قرار گیرند. در این صورت سهم کارفرمایی دولت برای خدمات تأمین اجتماعی حداکثر به میزان سهم کارفرمایی مقررات قانون تأمین اجتماعی می‌باشد و مابه‌التفاوت توسط کارمندان پرداخت می‌گردد. این قبیل کارمندان از لحاظ بازنشستگی، وظیفه، از کار افتادگی و نظایر آن مشمول مقررات صندوقی که انتخاب کرده‌اند می‌باشند تغییر صندوق در طول مدت قرارداد فقط یک‌بار امکانپذیر می‌باشد.
3
ماده 103 – دستگاه اجرائی با داشتن یکی از شرایط زیر می تواند کارمند خود را بازنشسته نماید .
الف ) حداقل سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و سی و پنج سال برای مشاغل تخصصی با تحصیلات دانشگاهی کارشناسی ارشد و بالاتر با درخواست کارمند برای سنوات بالاتر از 30 سال
توضیح : سنوات خدمت لازم برای بازنشستگی شاغلین مشاغل تخصصی که دارای مدرک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می باشند(35) سال می باشد و با درخواست شاغلین فوق برای سنوات بالاتر از (30) سال دستگاه می تواند آنان را بازنشسته نماید .
4
ب ) حداقل شصت سال سن و حداقل بیست و پنج سال سابقه خدمت با بیست و پنج روز حقوق
تبصره 1 - سابقه خدمت مذکور در بند الف (سی سال) و همچنین شرط سنی مزبور در بند (60سال) برای متصدیان مشاغل سخت و زیان آور و جانبازان و معلولان تا پنج سال کمتر می باشد . وشرط سنی برای زنان منظور نمی گردد .
تبصره 2 - دستگاه های اجرایی ملکفند کارمندانی را که دارای سی سال سابقه خدمت برای مشاغل غیر تخصصی و شصت سال سن و همچنین کارمندانی که دارای سی و پنج سال سابقه خدمت برای مشاغل تخصصی و شصت و پنج سال سن می باشند را رأساً و بدون تقاضای کارمندان بازنشسته نمایند .
5

 

دانلود دستورالعمل بازاریابی تلفنی

دستورالعمل بازاریابی تلفنی

فرمت فایل دانلودی:
فرمت فایل اصلی: doc
تعداد صفحات: 6
حجم فایل: 9 کیلوبایت
قیمت: 5000 تومان

دستورالعمل بازاریابی تلفنی 

 اصول بازاریابی تلفنی و نکات مهمی که شما یا کارمندانتان را در بازاریابی تلفنی خیلی کمک خواهد کرد.

بازاریابی تلفنی
اگر بدون وقت قبلی به محل استقرار مشتری مراجعه کنید، زمان زیادی را در راه صرف می کنید و امکان دارد طرف در محل حاضر نباشد و یا اینکه ممکن است مدتی را در انتظار باشید ولی بازهم شما را نپذیرد. پس بهتر است ملاقاتهای حضوری حتی الامکان با وقت قبلی باشد. تلفن را دست کم نگیرید. از تلفن استفاده کنید. این وسیله سرعت کار شما را افزایش می دهد و اگر هم مشتری نبود زمان اندکی را از دست داده اید. بدانید که تلفن برای شروع ارتباط بسیار مناسب است (مگر برای مشتریان قدیمی که با تلفن سفارش می دهند).

برای برقراری ارتباط با افراد مهم یکی از بهترین زمانهای تماس تلفنی، صبح زود است و یکی آخر وقت که منشی ها رفته اند. منشی ها بسیار خوب هستند اما باید پذیرفت که بعضی از مواقع مانع برقراری تماس می شوند. باید تکنیک های بازاریابی تلفنی را یاد بگیرید و از آنها استفاده کنید.
به موارد زیر توجه کنید و آنها را به کار ببرید:
- کار با تلفن باید هدفمند باشد؛
- قبل از گرفتن شماره، خود را کاملاً آماده کنید. این آمادگی شامل سرحال بودن، به کاربردن عبارات کلیــــــدی مثبت نظیر اینکه: الان می خواهم یک بازاریابی تلفنی موفق داشته باشم آراسته بودن، لبخند زدن، فراهم بودن ابزار کار نظیــــر قلم، اطلاعات موردنیاز و... می شود. معطل گذاشتن مشتری برای پیدا کردن خودکار، آمار و... پسندیده نیست. اطمینان داشته باشید تمام ارقام و مدارک به روز است؛
- صبح زود شروع کنید، کسب و کار از ساعت 8 شروع می شود، ضمن اینکه خیلی از مدیران موفق قبل از ساعت 8 صبح در محل کارشان حضور دارند. سحر خیزباش تا کامروا شوی؛

- یک عدد آئینه روی میزتان قرار دهید تا در هنگام مکالمه به آن نگاه کنید و لبخند بزنید. حالت چهره شما در صدایتان منعکس می شود، به یاد داشته باشید که در بازاریابی تلفنی تنها سلاح شما صداست، پس این سلاح را درست به کار گیرید؛

پرداخت با کلیه کارتهای عضو شتاب امکان پذیر است.