تحقیق بررسی سیستم اندازهگیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران 1382 27 ص

تحقیق بررسی سیستم اندازهگیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر شهر تهران 1382 27 ص

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 28 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بررسی ‏سیستم اندازه‏‏گیری عملکرد ‏در بیمارستان ‏فیروزگر ‏شهر تهران- 1382
‏
‏چکیده
‏مقدمه:‏ ‏صاحبان بیمارستانها ب‏رای‏ ‏اینکه بتوانند ‏عملکرد خود‏ را‏ در‏ ‏سطح مطلوب حفظ‏ نموده‏ و‏ ‏بقای خود‏ را ‏تضمین ‏نمایند، باید بتوانند ‏تصمیمات ‏آگاهانه ‏اتخاذ ‏نمایند، لذا ‏ملزم به رعایت اصولی از جمله‏ ارزیابی و اندازهگیری عملکرد و‏ دریافت آگاهی از وضعیت بیمارستان‏های‏ تحت مدیریت خود ‏می‏باشند. لیکن بدلیل عدم بررسی دقیق ‏روشهای اصلی مورد استفاده برای انداز‏ه‏گیری عملکرد‏ در حیطه ‏بیمارستانها ‏انجام پژوهش بیشتر در این زمینه ضروری مینماید و ‏در پژوهش‏ حاضر‏ به بررسی سیستم اندازهگیری عملکرد در‏ بیمارستان (مرکز آموزشی درمانی) فیروزگر تهران در سال 1382 پرداخته شده است.
‏روشپژوهش: ‏این پژوهش بصورت مقطعی انجام گرفته است.‏ جامعه‏ این ‏پژوهش، ‏مرکز آموزشی درمانی (بیمارستان) عمومی فیروزگر تهران وابسته به دانشگاه علوم پزشکی ایران بوده است. بدین‏ منظور، پس از مطالعه کتابخانهای و جمع‏آوری اطلاعات اولیه‏ و ‏طبقه بندی ‏آنها ‏بر اساس اهداف پژوهش‏،‏ ‏"‏ ملزومات سیستم اندازهگیری عملکرد" در نه بخش توسط ‏پرسشنامه‏ و "ویژگیهای سیستم اندازهگیری عملکرد" در 6 بخش توسط چک‏لیست‏ ارزیابی ‏گردید.‏ پس از تایید اعتبار پرسشنامه با استفاده از نظرات اساتید و متخصصین امر و ثبات آن به روش آزمون باز آزمون در مجموع 38 پرسشنامه تکمیل گردید و داده های بدست آمده بهمراه ‏چکلیست تکمیل شده به روش مصاحبه، مشاهده و مطالعه اسناد و مدارک ‏پس از ورود اطلاعات در ‏نرمافزار SPSS‏ مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند و ‏بر اساس‏ یافتههای پژوهش و مقایسه آن ‏با وضعیت اندازهگیری عملکرد در سیستم بهداشتی درمانی کشورهای کانادا، انگلستان و نیوزیلند
‏، الگوئ‏ی برای ‏سیستم اندازهگیری ‏عملکرد‏ بیمارستان فیروزگر ‏پیشنهاد گردید.
‏یافتهها: یافته‏‏های پژوهش در 21 جدول ارائه گردیده است. یافتههای مربوط به ملزومات اندازهگیری عملکرد نشان داد که سیستم ارتباطات دارای بهترین وضعیت با امتیاز 59(82%) و وضعیت فرایندهای کلیدی و سیستم پرداخت بترتیب با کسب امتیاز 43(60%) و 45(62%) دارای ضعیفترین وضعیت بودهاند. و در زمینه ویژگیهای سیستم اندازهگیری عملکرد از مجموع 70 آیتم نامبرده شده28 مورد (40%) در بیمارستان فیروزگر وجود داشته است.
‏نتیجه‏گیری‏:‏ ‏بر اساس نقاط ضعف وضعیت موجود اندازهگیری عملکرد در بیمارستان فیروزگر، الگوئی پیشنهاد گردیده است که کاربرد و اجرای آن به حل مشکل سیستم اندازهگیری عملکرد کمک نموده و با فراهم سازی اطلاعات جامع از همه بخشهای بیمارستان، در نهایت موجبات بهبود عملکرد بیمارستان را ایجاد خواهد نمود.
‏کلید واژهها:‏ اندازهگیری عملکرد، بیمارستان، اندازهگیری، عملکرد، سیستم.
Performance Measurement System Survey in Phiroozgar Hospital In Tehran-1382
Abstract
Introduction: Hospital's owners should make wise decisions for maintaining their performance in desired level and surviving; therefore, they are needed to evaluate and measure their performance and get information about their hospitals, but main methods of performance measuring in hospitals precisely; therefore, researching is needed in this context. This researching is done to review performance measurement system in Firoozgar Hospital in 1382.
Research Methodology: The research was done cross sectional. After searching the subject in books and articled and also internet, the researcher divided the performance measurement system into two parts: the requirements performance measurement system, and the characteristics performance measurement system. In order to measure the aforementioned factors a questionnaire and a checklist were prepared and distributed among 38 staff from different wards of hospital. It was done after determining their validity and reliability. Finally, according to the collected information, a framework for performance measurement system was proposed.
Finding: The finding of the research are presented in 21 table. According to checklist which 40% (28items out of 70) of total items related to the characteristics and of performance measurement system was available. According to the questionnaire, communication system whit score 59(82%) is in the best position and the key processes whit score 43(60%) and payment system whit score 45(62%) have been in the weakest position.
Conclusion: According to the weakest point of the existing condition of the performance measurement in the Firoozgar Hospital, there is recommended a plan that by utilizing it we will help the problem solving performance measurement system and through providing comprehensive information about finally, it will lead to improvement in hospital performance.
Keywords: performance measurement, hospital, performance, measurement, system.
‏

 

تحقیق بررسی سیستم حسابداری بانک مهر ایذه

تحقیق بررسی سیستم حسابداری بانک مهر ایذه

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 27 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

‏
‏دانشگاه آزاد اسلامی واحد‏ ایذه
‏گزارش کارآموزی
‏رشته: ‏حسابداری
‏موضوع: ‏بررسی سیستم حسابداری بانک‏ ‏مهر ایذه
‏مکان ‏: ‏بانک مهر شهرستان ایذه
‏فصل دوم
‏معرفی خدمات
‏اموری‏ ‏که توسط کاربران انجام می پذیرد عمدتاً بشرح زیر می باشد :
‏الف)دریافت وجوه نقد
‏ب)پرداخت وجوه نقد
‏ج)فروش و باز خرید ‏مهر‏ چک
‏د)عملیات حساب همراه
‏ه)صدور حواله
‏و)پرداخت حواله
‏ز)افتتاح و انسداد حساب
‏ح)دوبار شمار اسکناس
‏ط)بستن حساب صندوق
‏ی)صدور و پرداخت چک بانکی
‏ک)صدور و پرداخت چک رمزدار بین بانکها
‏دریافت وجوه نقد:
‏1-1- عملیات مشترک حساب ها
‏نظر به اینکه واریز وجوه به کلیه حسابها اعم از حساب مشتریان یا حسابهای بانک توسط کاربران انجام میگیرد و در اکثر عملیات،وجوه مشترکی وجود دارد،ذیلاً به اهم موارد اشاره می گردد:
‏الف)متن کلیه فرمها اعم از تاریخ،مبلغ عددی و حروفی،شماره حساب،نام صاحب حساب،نام شعبه،می باید بصورت خوانا تکمیل شده و اسناد توسط کاربران کنترل شود .
‏ب)حتی الامکان فرم ها توسط شخص واریز کننده تکمیل شده و در خصوص افراد بیسواد فرم توسط یکی دیگر از همکاران نوشته شود.
‏ج)نام و نام خانوادگی پرداخت کننده در اسناد ثبت شده و به امضای وی برسد .
‏د)فرم مورد استفاده پس از دریافت وجه میبایست ممهور به مهر نام و امضاء کاربر گردد.
‏ه)با توجه به اینکه اسناد نقدی بدون ثبت در سیستم رایانه و پرفراژ آنها،فاقد ارزش میباشد لازم است ضمن دقت در ثبت آنها در حسابهای مربوطه و پرفراژ کلیه نسخ،عدم اعتبار اسناد فاقد پرفراژ را با نصب اطلاعیه به آگاهی مشتریان برسد .
‏و)بمنظور جلوگیری از اشکالات بعدی ضروری است بهنگام ثبت اسناد در حسابها کنترل لازم بمنظور مطابقت نام و شماره حساب مشتریان طبق اسناد با اطلاعات مشابه در سیستم اعمال گردد.
‏ز)در صورت مخدوش شدن اسناد توسط مشتریان،در صورتیکه فرم قابل استفاده باشد ،نسبت به اصلاح موارد اشتباه اقدام و توضیحات لازم در ظهر اسناد ثبت و به امضای

 

تحقیق بررسی سیستم حسابداری شرکت تعاونی

تحقیق بررسی سیستم حسابداری شرکت تعاونی

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بسم الله الرحمن الرحیم
‏رشته تحصیلی :
‏کاردانی حسابداری
‏کارآموزی:‏
‏بررسی سیستم حسابداری
‏مق‏دمه:
‏درکشورمامتولدیان آموزشهای کاربردی مدتی است ‏که باتوسعه وتجهیزمراکز ورشته های آموزش فنی‏ ‏وحرفه ای‏ دولتی وخصوصی راه اندازی دوره ای کارودانش باحفظ دوره های نظری توسعه رشته های‏ ‏فنی هنرستانها‏ تاسیس دانشگاه جامع علمی کاربردی توجه ‏وی‏‍‍‍‍‏ژه ای به آموزشهای کاربردی نموده اند.
‏اهداف برگزاری دوره های کارآموزی:
‏1-‏دانشجویان آنچه را که تئوری در دانشگاه می خوانند درمحیط کارتجربه می کنند.
‏2-گسترش سواد دیجیتال واشاعه فرهنگ وزبان ملی درمحیط دیجیتال
‏3-ارتقاء آگاهی مدیران بخش دولتی وغیردولتی ازعلوم اقتصادی وحسابداری ملی.
‏4-تشویق وگسترش مشارکت مردم دراداره جامه.
‏5-‏بررسی جمعیت شاغل جامعه وعملکرد فعالان درصحنه ملی اقتصادی.
‏6‏ ‏-بررسی جمعیت فعال بیکاروآموزش دادن دوره های بازار ک‏ارتجربه ومجرب آنها‏ ‏
‏تاریخچه حسابداری :
‏درعصری که جوامع بشری همواره درحال پیشرفت های علمی وصنعتی واقتصادی می باشد وبا‏ ‏توجه به اینکه نقش فعالیتهای مالی درهرپیشرفت وتوسعه غیرقابل انکارمی باشدنیازبه توسعه‏ ‏حسابداری روزبه روزافزایش میابد.‏ ‏درقرون وسطی مرسوم بوده است که فرمانروایان ‏مالیاتهاراجمع آوری میکردند وآنراجهت رفع‏ ‏نیازهای مالی مربوط به توسعه املاک به مصرف میرسانند درآن زمان میتوان به تهیه گزارش‏ ‏سفرافرادی که به کار تجارت
‏بین کشورها اشتغال داشتنداشاره کرد.‏ ‏این گزارش درپایان هرسفرتهیه میگردید وهدف از آن تهیه سودوزیان مربوط به آن سفربود.درقرن سیزدهم وچهاردهم به دلیل رشدعملیات تجارتی تحولاتی درسیستم نگه داری حسابهابوجودآمد‏ ‏لوکا‏پاچیولی(luca pacioli)‏یک کشیش ایتالیایی درواقع یک ریاضیدان بودکه توانست باانتشارکتاب‏ ‏ریاضیات لوکاپاچیولی موجب گسترش فن دفترداری دوطرفه درسراسراروپاگردد.وی دراین‏ ‏کتاب که چند فصلش اختصاص به حسابداری داشت توانستمهارت تجزیه وتحلیل خود رادرتو‏ ‏صیف سیستم حسابداری دوطرفه به کاربرد.باوجوداینکه دراین‏ کتاب هیچ اشاره ای به دوره مالی،چگونگی‏ ‏تهیه صورتهای مالی ونگهداری حسابهای مربوط به داراییها ی ثابت وجود ندارد ونیزتمایزی بین اموال‏ ‏شخصی صاحب مؤسسه وسازمان تجاری وی نگذاشته است ،به دلیل سادگی مورداستفاده قرارگرفت.‏ ‏اززمان به وقوع پیوستن ‏انقلاب صنعتی انگستان نیاز به حسابداری به شکل چشمگیری افزایش یافت پس ازانقلاب‏ ‏صنعتی آمریکا هم ازآنجا که سرمایه های شخصی ‏زیادی درشرکتها واردگردیدوموجب توسعه هرچه بیشتر آنهاشدودرنتیجه باعث به وجود آمدن غولهای صنعتی قرن بیست ویکم شدسیستمهای حسابداری ازاهمیت بیشتری برخوردارگردیدند وحسابداری نیزباپیشرفت وضعیت اقتصادی توسعه کامل پیداکرد.
‏
‏تعاریف حسابداری‏:
‏حسابداری یابه تعبیری زبان تجارت روشهایی است قراردادی که توسط کارشناسان ‏ویاانجمنهای حرفه ای حسابداری
‏تدوین گردیده است وبه تدریج مورد ‏قبول همگان قرارگرفته است وقابل تصحیح وتغییرمی باشد.برای حسابداری ‏تعریفهای گوناگونی
‏عنوان شده است که از آن جمله نیزبه مواردزیراشاره کرد:
‏فرایند تشخیص،اندازه گیری وگزارش اطلاعات اقتصادی برای استفاده کنندگان اطلاعات برای استفاده کنندگان اطلاعات
‏مزبورامکان قضاوت وتصمیم گیری های آگاهانه رافراهم می سازد.
‏حسابداری عبارت است ازخدمتی که با فراهم کردن اطلاعات مالی مورد نیاز مدیران،پرداخت کنندگان مالیات،اداره کنندگان
‏وسایرین جهت تصمیم گیری های آگاهانه انجام میشود.
‏3-حسابداری عبارت است ازفن تفسیر،اندازه گیری متوسعه فعالیت اقتصادی درحسابداری هدف براین قرارگرفته است که بابنیان
‏گذاری یک سری ضوابط وقراردادها اطلاعات لازم رابرای حل مسایل مالی یک مؤسسه به دست آوریم.
‏
‏مفروضات حسابداری :
‏مفروضات حسابداری شامل آن گروه مفاهیم حسابداری که جنبه زیربنای وبنیادی دارد.
‏فرض تفکیک شخصیت‏ ‏: مفهومی که براساس آن هر مؤسسه به عنوان یک شخصیت حسابداری مجزای ازصاحب(صاحبان)
‏آن ‏ وسایر مؤسسات درنظر گرفته شده است.
‏2‏-‏فرض تداوم فعالیت‏ : درحسابداری فرض برآن اساس است که عملیات یک شخصیت حسابداری برای مدت های طولانی ادامه
‏داشته ودر آینده قابل پیش بینی متوقف نخواهدشد.
‏3‏-‏فرض واحداندازه گیری‏:‏ ‏پول کارامدترین واحداندازه گیری وانتقال اطلاعات مالی است وبه همین دلیل به عنوان مقیاس مشترک
‏درکلیه مراحل حسابداری وگزارشگری مالی به کارمی رود.
‏4‏-‏فرض دوره مالی‏ :‏ تقسیم عمرفعالیت به دوره های کوتاه ترمثل سال مالی برای گزارش وضعیت مالی ونتایج عملیات مؤسسه
‏برای استفاده کنند گان ازصورت ها وگزارشهای مالی به کار می رود.
‏5‏-‏فرض تعهدی‏ :‏ ‏حاکی از این است که درحسابداری بایددرآمدها به محض تحقق وهزینه ها به محض وبد ون دریافت وپرداخت‏ ‏وجه نقد ثبت گردد.
‏

 

تحقیق بررسی سطح تحصیلات و خرافات

تحقیق بررسی سطح تحصیلات و خرافات

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 149 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏فصل اول :
‏طرح تحقیق
‏1- ‏1‏مقدمه
‏پیرمردی با لباسی مندرس در گوشه ای از میدان نشسته و رمل و اسطر لابی بر زمین گذاشته تا شاید مرد یا زنی بر جوارش بنشیند و او از باز شدن گرة کارشان بگوید و نوید آیندة خوب بدهد . . .
‏دختر کولی به زور دست زنی را می گیرد تا با نگاه به چهرة زن و سر و وضع ظاهری اش از خیانت شوهرش بگوید یا همسری خوب و مهربان که به زودی با ماشین آخرین مدل از راه می رسد . . . زن روی مبل نشسته و نگاهی به باقیماندة قهوه داخل فنجان می کند تا هم از گذشته بگوید و هم از آینده . . . آیا به راستی آیندة آدمی در فنجانی قهوه یا با رمل و اسطرلاب رقم می خورد ؟ ! ‏1‏ . www . google . com
‏
‏بهتر است پژوهش های نظام داری دربارة انواع خرافات گوناگون انجام گیرد تا معلوم شود که آیا خرافات حقایقی در بر دارند یا خیر ؟ فرض کنیم ما پژوهشی را بر عهده گرفته ایم تا معلوم کنیم که جمعة سیزدهم ماه واقعا روز نحسی است یا نه . برای این منظور می توان تعداد تصادف هایی را که در این روز به خصوص در مقایسه با روزهای دیگر اتفاق افتاده ، بررسی کرد . حال اگر به این نتیجه برسیم که تعداد تصادف ها در آن روز نسبت به روزهای دیگر بیشتر است و این فزونی از لحاظ آماری معنادار است بنابراین احتمال نمی رود که نتیجة بدست آمده تنها ناشی از عامل تصادف باشد اغلب مردم ترجیح می
‏دهند بر احساس خود تکیه کنند و بگویند که این تصادفی بیش نبوده اما در این راه حل ساده به این واقعیت مهم توجه نمی شود که باورها چیزهایی نیستند که فقط درون کاسة سرآدمی قرار داشته باشند ، بلکه بر رفتار اثر می گذارند . حال اگر تعداد در خود توجهی از مردم ایمان راسخ داشته باشند که جمعة سیزدهم ماه روز نحسی است ، همین اعتقاد ممکن است در آن روز به خصوص در رفتار آنها اثر گذارد و آنها با احساس تر ، مضطرب تر و مردد تر سازد . در نتیجه بالا رفتن میزان تصادف ممکن است در واقع از پی آمدهای یک عقیده باشد کما اینکه شواهدی نیز حاکی از آن است که یک چنین زنجیرة علت و معلول در کار است . چنین فرآیندی را ‹‹ پیشگویی کام بخش ›› نامیده اند که در زندگی آدمی چیز چندان نادری هم نیست . به عنوان نمونه هرگاه سرما
‏یه گذاران خارجی معتقد باشند که ‏لیز‏ه در حال سقوط است ، موجودی ‏لیز‏ه خود را می فر‏وشند و این خود سبب می شود که ‏لیز‏ه سقوط کند . وجود فرآیندهای متعددی از اینگونه موجب آشفتگی بسیار در تلاش هایی می شود که برای آزمایش درستی یا نادرستی عقاید خرافی صورت می گیرد ( جاهودا‏1‏ . Gustar Jahuda
‏ ، براهنی ، 1371 ) .
‏1-2 ‏تعاریف نظری
‏- خرافات : ‏اعتقاد برخی افراد به تأثیر امور ماورای در امور دنیوی بدون مدرک عقلی یا نقل معتبر و علمی و یا اعتقاد به وجود پدیده هایی که عقل و یا نقل معتبر علمی آن را تأیید نمی کند ‏1 . www. Google . com ‏
‏ ( قابل ، 1384 ) .
‏- تحصیلات : ‏مجموعة راه و روش هایی که شخص برای رشد و تکامل توانایی ها ، نظرات و سایر اشکال رفتارش ، که در جامعه ارزش مثبت دارند در پیش می گیرد که این راهها شامل برنامه های آموزشی است که از طرف مؤسسه استانداردهای بین المللی تعلیم و تربیت به کار رفته است ( شعاری نژاد ، 1377 ) .
‏1-3 ‏اهداف پژوهش
‏هدف کلی :
‏بررسی رابطه بین سطح تحصیلات و میزان اعتقاد به خرافات در جوانان بین 20 تا 35 سالة شهرستان خمین .
‏اهداف جزئی :
‏1 . بررسی اعتقاد به خرافات در زنان .
‏2 . بررسی اعتقاد به خرافات در مردان .
‏3 . بررسی اعتقاد به خرافات در افراد زیر دیپلم .

 

تحقیق بررسی سیستم حسابداری اداره امور عشایر

تحقیق بررسی سیستم حسابداری اداره امور عشایر

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏1
‏2
‏رشته: ‏حسابداری
‏موضوع‏ کارآموزی‏:‏بررسی سیستم حسابداری اداره امور عشایر
‏مکان
‏فهرست مطالب
‏عنوان صفحه
‏تقدیر و تشکر
‏چکیده
‏مقدمه
‏فصل اول ‏–‏ کلیات 1
‏ماهیت و موارد استفاده از سیستم حسابداری 1
‏تعریف حسابداری 2
‏مراحل حسابداری 2
‏پروژه های کشاورزی 3
‏پروژه های آبرسانی 3
‏تاریخچه تاسیس اداره امور عشایر 5
‏فصل دوم ‏–‏مبانی تئوری 6
‏3
‏واحد حراست 8
‏انواع انبار در امور عشایر ایذه 9
‏مراحل سفارش اجناس از انبار 9
‏کارت انبار 10
‏برگ حواله انبار 11
‏برگ سفارش اجناس 12
‏انواع رسید انبار 12
‏فرایند خروج اجناس از انبار 14
‏واحد حسابداری 14
‏سند حسابداری 16
‏تخصیص انبار ‏ 17
‏تامین اعتبار 17
‏مزایای پایان خدمت پرسنل 18
‏دفتر روزنامه 19
‏علل موجبات استفاده از دفتر روزنامه 19
‏دفتر کل 20
‏تراز آزمایشی 21
‏فصل سوم ‏–‏ تجزیه و تحلیل 23
‏5
‏تجزیه و تحلیل 24
‏مهمترین روشهای تجزیه و تحلیل نتایج حاصله از فعالیتهای مالی 24
‏تجزیه و تحلیل اعداد مندرج در سود و زیان 24
‏نسبت قیمت تمام شده کالای فروش رفته به فروش خالص 25
‏تجزیه و تحلیل اعداد مندرج در تراز نامه 26
‏بررسی تغییرات ریالی و نسبتها در ادوار مالی مختلف ‏ 27
‏فصل چهارم ‏–‏ نتیجه گیری 28
‏نتیجه گیری و پیشنهادات 29
‏تقدیر و تشکر:
‏سپاس بی کران خدای بزرگ را که در حساب اندیشه ما ثبت خرد را به ثبت رساند و درود بی کران بر محمد و آل محمد که درگیرودار این ثبت بی حساب تراز نامه ای به وسعت همه دقت و حقیقت ارائه دادند برای تصمیم گیری صحیح در پهنه زندگی تشکر می کنیم و از همه اساتید بزرگوار گروه حسابداری که با صبر و تحمل چگونه آموختن را به آموختن و با سپاس و قدر دانی از استاد ارجمندم