هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

تحقیق بررسی علل و عوامل افت تحصیلی دانش آموزان 167 ص

تحقیق بررسی علل و عوامل افت تحصیلی دانش آموزان 167 ص

تحقیق-بررسی-علل-و-عوامل-افت-تحصیلی-دانش-آموزان-167-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 185 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

2
‏بررسی علل و عوامل افت تحصیلی دانش آموزان
 ‏آفت نظام آموزشی
‏درمان تو درخود تو است، تو بدان بصیرت نداری.
‏درد تو نیز از خود توست، تو بر آن آگاهی نداری.
‏تو آن کتاب مبینی هستی که به یاری حروف اندک آن، راز‌های نهفته آشکار می‌شود، آیا گمان، می کنی که تو همین جسم کوچک هستی؟ و حال آنکه از «جهان بزرگ» درک تاب وجود تو مندرج است.
‏«امام علی(ع)»
‏از مهمترین آفتهای نظام‌های آموزشی جهانی و من جمله کشور ما افت تحصیلی است که همه ساله به صورت های گوناگون تعداد بسیاری از استعدادهای بالقوة انسانی و منابع اقتصادی جامعه را هدر داده و نابسامانیهای فردی و اجتماعی را بر جای می‌گذارد، هرچند پاره ای از موارد افت تحصیل در بعضی از رشته‌های خاص بیشتر مشاهده می‌شود ولی می‌توان علل آن راتقریباً یکسان دانست: از جمله افت بر اثر قصور در اعمال و روش های مناسب آموزشی و پرورشی توسط نظام آموز
2
‏بررسی علل و عوامل افت تحصیلی دانش آموزان
 ‏آفت نظام آموزشی
‏درمان تو درخود تو است، تو بدان بصیرت نداری.
‏درد تو نیز از خود توست، تو بر آن آگاهی نداری.
‏تو آن کتاب مبینی هستی که به یاری حروف اندک آن، راز‌های نهفته آشکار می‌شود، آیا گمان، می کنی که تو همین جسم کوچک هستی؟ و حال آنکه از «جهان بزرگ» درک تاب وجود تو مندرج است.
‏«امام علی(ع)»
‏از مهمترین آفتهای نظام‌های آموزشی جهانی و من جمله کشور ما افت تحصیلی است که همه ساله به صورت های گوناگون تعداد بسیاری از استعدادهای بالقوة انسانی و منابع اقتصادی جامعه را هدر داده و نابسامانیهای فردی و اجتماعی را بر جای می‌گذارد، هرچند پاره ای از موارد افت تحصیل در بعضی از رشته‌های خاص بیشتر مشاهده می‌شود ولی می‌توان علل آن راتقریباً یکسان دانست: از جمله افت بر اثر قصور در اعمال و روش های مناسب آموزشی و پرورشی توسط نظام آموز
2
‏بررسی علل و عوامل افت تحصیلی دانش آموزان
 ‏آفت نظام آموزشی
‏درمان تو درخود تو است، تو بدان بصیرت نداری.
‏درد تو نیز از خود توست، تو بر آن آگاهی نداری.
‏تو آن کتاب مبینی هستی که به یاری حروف اندک آن، راز‌های نهفته آشکار می‌شود، آیا گمان، می کنی که تو همین جسم کوچک هستی؟ و حال آنکه از «جهان بزرگ» درک تاب وجود تو مندرج است.
‏«امام علی(ع)»
‏از مهمترین آفتهای نظام‌های آموزشی جهانی و من جمله کشور ما افت تحصیلی است که همه ساله به صورت های گوناگون تعداد بسیاری از استعدادهای بالقوة انسانی و منابع اقتصادی جامعه را هدر داده و نابسامانیهای فردی و اجتماعی را بر جای می‌گذارد، هرچند پاره ای از موارد افت تحصیل در بعضی از رشته‌های خاص بیشتر مشاهده می‌شود ولی می‌توان علل آن راتقریباً یکسان دانست: از جمله افت بر اثر قصور در اعمال و روش های مناسب آموزشی و پرورشی توسط نظام آموز
2
‏بررسی علل و عوامل افت تحصیلی دانش آموزان
 ‏آفت نظام آموزشی
‏درمان تو درخود تو است، تو بدان بصیرت نداری.
‏درد تو نیز از خود توست، تو بر آن آگاهی نداری.
‏تو آن کتاب مبینی هستی که به یاری حروف اندک آن، راز‌های نهفته آشکار می‌شود، آیا گمان، می کنی که تو همین جسم کوچک هستی؟ و حال آنکه از «جهان بزرگ» درک تاب وجود تو مندرج است.
‏«امام علی(ع)»
‏از مهمترین آفتهای نظام‌های آموزشی جهانی و من جمله کشور ما افت تحصیلی است که همه ساله به صورت های گوناگون تعداد بسیاری از استعدادهای بالقوة انسانی و منابع اقتصادی جامعه را هدر داده و نابسامانیهای فردی و اجتماعی را بر جای می‌گذارد، هرچند پاره ای از موارد افت تحصیل در بعضی از رشته‌های خاص بیشتر مشاهده می‌شود ولی می‌توان علل آن راتقریباً یکسان دانست: از جمله افت بر اثر قصور در اعمال و روش های مناسب آموزشی و پرورشی توسط نظام آموز

 

دانلود فایل

تحقیق بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه 40 ص

تحقیق بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه 40 ص

تحقیق-بررسی-عوامل-موثر-در-مدیریت-تحول-و-تاثیر-آن-بر-روی-اثربخشی-کارکنان-بانک-سپه-40-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 41 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بررسی عوامل موثر در مدیریت تحول و تاثیر آن بر روی اثربخشی کارکنان بانک سپه
‏"‏سرپرستی منطقه دو تهران‏"
‏هدفهای پژوهش:‏
‏تعیین میزان ارتباط فرهنگ سازمانی و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط رسالت‏ ‏سازمان و اثربخشی کارکنان‏
‏تعیین میزان ارتباط ‏استراتژی سازمان و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط قوانین و مقررات و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط محیط خارجی و اثر بخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط رهبری و اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان ارتباط عوامل و عملکرد فردی‏ با اثربخشی کارکنان
‏تعیین میزان عوامل و عملکرد‏ سازمانی با اثربخشی کارکنان
‏سؤالهای پژوهش‏:
‏آیا فرهنگ سازمان بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا رسالت‏ ‏سازمان بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا ‏استراتژی سازمان بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا قوانین و مقررات موجب اثربخشی کارکنان می‏شود؟
‏آیا محیط خارجی بر روی اثربخشی کارکنان موثر می‏باشد‏؟
‏آیا رهبری بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا عوامل فردی ‏بر روی اثربخشی کارکنان تاثیر دارد؟
‏آیا ع‏و‏امل‏ سازمانی با اثربخشی رابطه دارد؟
‏فرضیه‏‏های ‏تحقیق‏:
‏فرهنگ سازمانی با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏رسالت و استراتژی سازمان با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏قوانین و مقررات سازمان با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏رهبری با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏عملکرد فردی با اثربخشی کارکنان رابطه دراد.
‏عملکرد سازمانی با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏محیط خارجی با اثربخشی کارکنان رابطه دارد.
‏روش تحقیق
‏تحقیق حاضر یک تح‏ق‏یق ‏توصیفی است که از حهت روابط بین متغیرها از نوع همبستگی، از نظر مطالعات محیطی از نوع پیمایشی و با توجه به مبانی نظری و علمی از نوع مطالعات کاربردی است.‏روشهای جامعه آماری اطلاعات در این تحقیق روش کتابخانه ای و پرسشنامه می باشد‏ که ‏در اینجا به بررسی و ارزیابی ارتباط عوامل موثر بر مدیریت تحول با اثربخشی کارکنان بانک سپه (سرپرستی منطقه 2 ‏تهران‏)‏ ‏می پردازد.
‏متغییر ملاک‏(‏مستقل):‏ در این تحقیق عبارتست از مدیریت تحول و‏ عوامل موثر در آن شامل‏ ‏( فرهنگ، رسالت ، استراتژی، محیط خارجی، رهبری؛ عوامل و عملکرد فردی، عوامل و عملکرد سازمانی، قوانین و مقررات).
‏متغییر پیش بین‏( وابسته):‏عبارتست از اثربخشی کارکنان ‏که از سه ‏بعد تعهد سازمانی، انگیزش کاری و کاهش مقاومت منفی در مقابل تغییرات سازمان
‏،‏ مورد بررسی و ارزیابی قرار می گیرد.
‏جامعه آماری و نمونه آماری
‏در‏ اینجا قلمرو تحقیق: کارکنان ‏ بانک سپه ‏سرپرستی منطقه 2 ‏ تهران ‏شامل 715 نفر می‏باشند، از میان این جامعه آماری تعداد 110 نفر از آنها ‏به عنوان نمونه آماری انتخاب گردیده اند.
‏قلمرو تحقیق
‏به منظور تشخیص درست و بهتر مساله، کاربردی تر ساختن آن و رسیدن به راه حلهای دقیقتر، قطعی تر و سازنده تر‏ کردن آن‏، مشخص کردن قلمرو موضوعی، مکانی و زمانی پژوهش ضروری و لازم است؛
‏قلمرو موضوعی تحقیق:‏ از لحاظ موضوعی، تحقیق حاضر در حیطه منابع انسانی و رفتار سازمانی‏، تحول سازمانی و تاثیر آن بر روی اثربخشی‏ ‏کارکنان ‏می باشد.
‏قلمرو مکانی تحقیق: ‏قلمرو مکانی تحقیق بانک سپه سرپرستی منطقه 2 واقع در شهر تهران می باشد.
‏قلمرو زمانی تحقیق:‏ دوره زمانی تحقیق حاضر از بهمن ماه سال 83 آغاز و در شهریور ماه 84 به اتمام رسیده است.
‏محدودیتهای تحقیق:
‏عدم اعتقاد برخی مدیران و کارکنان به امر تحقیق و پژوهش و اهمیت ندادن آنها به نتایج و یافته های تحقیقات .
‏فقر اطلاعات و آمار کافی و خصوصا دقیق و بارز از سازمان که ریشه در ساختار سنتی آن دارد.
‏عدم درک کامل کارکنان از مفاهیم مدیریت تحول و نبود ذهنیتی از مفهوم آن در وجود کارکنان که ضرورت نیاز سنجی آموزشی در مورد کارکنان سازمان را گوشزد میکند.
‏اثرپذیری مراحل توزیع و گردآوری پرسشنامه های تحقیق از بوروکراسی بیمار گونه و ناکارآمد حاکم بر نظام اداری علیرغم شاغل بودن محقق در سازمان مزبور.
‏انتخاب نمونه‏: ‏
‏که در آن n‏تعداد نمونه،z ‏ آماره توزیع استاندارد در سطح اطمینان 95 درصد، p ‏ نسبت موفقیت (وجود همبستگی بین دو متغییر) می باشد که معمولا 5/0 فرض میشود ،q ‏ نسبت عدم موفقیت وd ‏ میزان خطای مجاز است که مقدار آن با استفاده از تحقیقات مشابه داخلی تعیین میگردد و‏ در تحقیق ما مقدار آن 112/0 بدست آمد. با جایگزینی در فرمول یاد شده حجم نمونه بدست میآید:
‏ ‏
‏آزمون همبستگی رتبه ای اسپیرمن
‏برای تعیین درجه همبستگی بین دو متغییر x‏وy‏ از ضریب همبستگی خطی استفاده میشود. فرض صفر در این آزمون فرض می کند که همبستگی معنا داری وجود ندارد. ضریب همبستگی رتبه ای را با rs‏ ‏نشان میدهیم.
‏ب)قابلیت اعتماد‏(‏ پایائی‏)‏:
‏در این تحقیق پایایی پرسشنامه از طریق نرم افزار spss‏ و به روش آلفای کرونباخ 87 درصد محاسبه گردیده است که نشانگر قابلیت اعتماد بالای پرسشنامه است. فرمول مورد استفاده در روش مذکور جهت محاسبه پایایی پرسشنامه به صورت زیر می باشد:

 

دانلود فایل

تحقیق بررسی عوامل موثر بر ریسک اعتباری مشتریان حقوقی بانک(بررسی موردی بانک کشاورزی ) 38 ص

تحقیق بررسی عوامل موثر بر ریسک اعتباری مشتریان حقوقی بانک(بررسی موردی بانک کشاورزی ) 38 ص

تحقیق-بررسی-عوامل-موثر-بر-ریسک-اعتباری-مشتریان-حقوقی-بانک(بررسی-موردی-بانک-کشاورزی-)-38-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..DOC) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 57 صفحه

 قسمتی از متن word (..DOC) : 
 

‏ ‏
‏6
2
‏ بررسی ‏عوامل موثر بر ریسک اعتباری مشتریان‏ حقوقی ‏ بانک(بررسی موردی بانک کشاورزی )
‏1- ‏مقدمه
‏بررس‏ی‏ عملکرد ‏اغلب کشورها‏ ب‏ی‏انگر آن است که ب‏ی‏ن سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ و سطح پ‏ی‏شرفت ‏اقتصادی‏ رابطه تنگاتنگ‏ی‏ وجود دارد، بد‏ی‏ن معن‏ی‏ که کشو‏رها‏یی‏ که دارا‏ی‏ الگو‏ی‏ کارآمد‏ی‏ در‏ ‏تخص‏ی‏ص سرما‏ی‏ه به بخش‏‌‏ها‏ی‏ مختلف اقتصاد‏ی‏ هستند، ‏اغلب از پ‏ی‏شرفت اقتصاد‏ی‏ و به تبع ‏آن رفاه اجتماع‏ی‏ بالاتر‏ی‏ برخوردار م‏ی‏ باشند.‏
‏تجه‏ی‏ز‏ ‏و‏ ‏تخصیص منابع سرمایه گذاری‏ ‏به ‏فعالیت های اقتصادی ‏از طریق ‏بازار مال‏ی‏ انجام م‏ی‏‌‏پذ‏ی‏رد‏ ‏که بازار اعتب‏ارات بانکی جزئی از این بازار است‏.‏ ‏انجام ‏این امر به عنوان اص‏لی ترین نقش بانک در بازار مالی، ‏از طریق اعطا‏ی‏ اعتبار به مشتر‏ی‏ان ‏صورت‏ ‏می گیرد‏.‏ در ا‏ی‏ن راستا ‏ی‏ک‏ی‏ از ‏موضوعات حائز اهم‏ی‏ت‏، ‏بررس‏ی‏ و ارز‏ی‏اب‏ی‏ ر‏ی‏سک اعتبار‏ی‏ (‏ ‏یعنی ‏احتمال قصور در بازپرداخت‏ تسهیلات اعطایی از سوی مشتریان‏) ‏می باشد
‏ ‏
‏6
3
‏.‏ ‏اندازه گیری این ریسک‏ در میان ریسک هایی که بانک‏ در حیطه وسیع عملکرد خود ‏با آن رو‏ست از‏ جایگاه ویژه ای ‏برخوردار‏ ‏بوده و ‏کاهش و کنترل ‏آن ‏به عنوان یکی از عوامل کل‏ی‏د‏ی‏ اثر گذار بر بهبود فرا‏ی‏ند اعطا‏ی‏ اعتبار و نت‏ی‏جتاً بر عملکرد بانکها مطرح و نقش اساس‏ی‏ در پا‏ی‏دار‏ی‏ و بقا‏ی‏ بانکها و موسسات مال‏ی‏ دارد.
‏از دلایل ‏اهمیت ‏سنجش این ریسک می توان به موارد زیر اشاره نمود:
‏امروزه همچنان ‏ی‏گانه عامل‏ ور‏شکستگ‏ی‏ بانکها ر‏ی‏سک اعتبار‏ی‏ است. اگر مشتر‏ی‏ به موقع تعهدات خود را بازپرداخت نکند ا‏ی‏ن تسه‏ی‏لات به صورت مطالبات معوق بانک‏ی‏ درآمده و ا‏ی‏ن امر ‏موجب‏ اختلال در سیستم بانکی و در نتیجه در‏ اقتصاد‏ کشور می گردد.
‏اندازه گیری ریسک اعتباری با پیش بینی زیان های عدم بازپرداخت اعتبارات و ایجاد رابطه منطقی بین ریسک و بازده، امکان بهینه سازی ترکیب پرتفوی اعتباری، قیمت گذاری دارایی ها و تعیین سرمایه اقتصادی بانکها را به منظور کاهش هزینه های سرمایه ای و حفظ توان رقابتی، فراهم نموده و نوعی مزیت نسبی برای بانکها و موسسات اعتباری ایجاد خواهد کرد.
‏ ‏
‏6
3
‏در کشور‏ ایران‏ از ‏ی‏ک سو‏ فعالیت بانکها‏ بر اساس قانون بانکدار‏ی‏ بدون ربا‏ و‏ ‏بر‏اساس عقود اسلامی‏ است لذا‏، نم‏ی‏ ‏توان مرز‏ی‏ ب‏ی‏ن ‏بازار پول‏ و سرما‏ی‏ه ‏قائل شد. ‏از سو‏ی‏ ‏د‏ی‏گر با توجه به ساختار اقتصادی کشور، ‏عملیات ‏بازار سرمایه (بازار اوراق بهادار و سهام) و سایر شبکه های غیر بانکی و قراردادی، پ‏ی‏شرفت قابل ملاحظه ا‏ی‏ نداشته و‏ ‏بنابراین‏ سهم قابل توجه‏ی‏ از سرما‏ی‏ه گذار‏ی‏ از طر‏ی‏ق تام‏ی‏ن مال‏ی‏ بازار بانک‏ی‏ انجام‏ ‏می ‏گ‏یرد‏ ‏بنابراین‏ ‏موفق‏ی‏ت بانکها در انجام ا‏ی‏ن امور از اهم‏ی‏ت و‏ی‏ژه ا‏ی‏ برخوردار است.
‏در نظام ربو‏ی‏ پس از پرداخت وام، ارتباط بانک با پول قطع شده و بانک بدون توجه به نوع فعال‏ی‏ت اقتصاد‏ی‏، اصل و فرع پول خود را مطالبه م‏ی‏ کند، لذا با گرفتن ضمانت کاف‏ی‏، لزوم‏ی‏ به ارز‏ی‏اب‏ی‏ دق‏ی‏ق از مشتر‏ی‏ وجود ندارد (‏ ‏و در صورت‏ی‏که ارز‏ی‏اب‏ی‏ انجام گ‏ی‏رد در راستا‏ی‏ تسه‏ی‏ل مبادلات و انتخاب مشتر‏ی‏ان بهتر است) حال آنکه ‏در ‏س‏ی‏ستم بانکدار‏ی‏ اسلام‏ی‏ بانک شر‏ی‏ک گ‏ی‏رنده تسه‏ی‏لات در فعال‏ی‏تها‏ی‏ اقتصاد‏ی‏ بوده ‏و ‏عمدتاً سهم آورده فرد به عنوان ضمانت در نظر گرفته م
‏ ‏
‏6
4
‏ی‏ شود‏.‏ بنابرا‏ی‏ن‏ با توجه به منابع مالکیتی- وکالتی‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ توان بازپرداخت‏ مشتر‏ی‏ ها‏ی‏ بانک بس‏ی‏ار اهم‏ی‏ت دارد.
‏با توج‏ه‏ به موارد ذکر‏ ‏شد‏ه‏، آنچه برا‏ی‏ بانک اهم‏ی‏ت دارد ا‏ی‏ن است که قبل از اعطا‏ی‏ تسه‏ی‏لات به مشتر‏ی‏ان، احتمال عدم ب‏ازپرداخت از سو‏ی‏ آنان را ارز‏ی‏اب‏ی‏ نم‏و‏ده و‏ ‏لذا ‏گروهی را انتخاب کنند که مطمئن از ادای دین آنها در موعد مقرر باشند‏.‏ ‏انجام این امر بوسیل‏ه‏ ‏یک ‏ س‏ی‏ستم جامع، ساختار و مع‏ی‏ار مناسب ‏امکان ‏پ‏ذیر می باشد‏. امروزه بانکها به طور وس‏ی‏ع‏ی‏ از مدلهای ‏سنجش ریسک اعتباری ‏برای تصویب و ‏پرداخت‏ وام های اعطایی استفاده م‏ی‏ کنند و با استفاده از مع‏ی‏ارها‏ی‏ ع‏ی‏ن‏ی‏ و ‏اطلاعات حال‏ ‏و‏گذشته مشتری‏، در قالب تهیه انواع گزارش های اطلاعاتی و کارشناسی و اتخاذ تصمیم در ارکان اعتباری ذی صلاح، به اعتبارسنج‏ی‏ مشتر‏ی‏ان م‏ی‏ پردازند ‏درمورد ‏وامها‏ی‏ بزرگ‏ با توجه به تعداد اندک آنها‏،‏ ‏ارز‏ی‏اب‏ی‏ دق‏ی‏ق متقاض‏ی‏ امکان پذیر ‏است‏، ‏اما در مورد‏ ‏وامها‏ی‏ متوسط و کوچک، چون تعداد متقاض‏ی‏ان ز‏ی‏اد است، ارز‏ی‏اب‏ی‏ دق‏ی‏ق تک تک آنها پر

 

دانلود فایل

تحقیق بررسی عوامل موثر به حفرات گازی و انقباضی 36 ص

تحقیق بررسی عوامل موثر به حفرات گازی و انقباضی 36 ص

تحقیق-بررسی-عوامل-موثر-به-حفرات-گازی-و-انقباضی-36-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 36 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏بررسی عوامل موثر به حفرات گازی و انقباضی‏
‏حفره‌های انقباضی و گازی یکی از مهمترین عیوب ریخته‌گری محسوب می‌شوند. تا کنون تحقیقات زیادی توسط محققین گوناگون برای بررسی این حفره‌ها انجام شده است. اکثر فلزات در هنگام انجماد دچار کاهش حجم می‌گردند. این کاهش حجم باید بگونه‌ای جبران گردد. به همین حفره‌های انقباضی به وجود می‌آیند. به وجود آمدن حفره‌های گازی به این صورت می‌باشد که گازهای محلول در مذاب در هنگام انجماد فلز از حالت اتمی به مولکولی تبدیل می شوند و حفره گازی به وجود می‌آید.
در این مقاله عوامل موثر به اندازه، شکل، مقدار و توزیع تخلخل مورد بررسی قرار گرفته است. اندازه تخلخل می‌توان متأثر از چند عامل باشد:
1ـ ضخامت قطعه: هر چه ضخامت کمتر می‌شود، اندازه تخلخل کاهش می‌یابد.
2ـ تعداد جوانه: با افزایش تعداد جوانه، اندازه دانه کاهش می‌یابد و بالطبع با کاهش اندازه دانه، اندازه تخلخل کاهش می‌یابد.
3ـ عملیات بهسازی: عملیات بهسازی باعث تشکیل تخلخل‌های درشت و کروی شکل می‌شود.
از جمله عواملی که به شکل تخلخل تأثیر می‌گذارد عملیات بهسازی می‌باشد. عملیات بهسازی سبب تبدیل ساختار سوزن شکل فازسیلیسم یوتکتیکی به حالت رشته ای شکل و ظریف می‌گردد. شکل تخلخل‌های ریز و پراکنده در آلیاژهای بهسازی نشده تابع شکل و اندازه فضاهای بین دندریتی است. در این حالت تخلخل‌ها عمدتاً حالت کشیده و نازک دارند. از طرفی تخلخل در آلیاژهای بهسازی شده عمدتاً درشت‌تر و کروی‌تر بوده و مورفولوژی آن‌ها کمتر تابع شکل و اندازه و فضاهای بین دندریتی می‌باشد.
‏بررسی عوامل موثر به حفرات گازی و انقباضی‏
‏حفره‌های انقباضی و گازی یکی از مهمترین عیوب ریخته‌گری محسوب می‌شوند. تا کنون تحقیقات زیادی توسط محققین گوناگون برای بررسی این حفره‌ها انجام شده است. اکثر فلزات در هنگام انجماد دچار کاهش حجم می‌گردند. این کاهش حجم باید بگونه‌ای جبران گردد. به همین حفره‌های انقباضی به وجود می‌آیند. به وجود آمدن حفره‌های گازی به این صورت می‌باشد که گازهای محلول در مذاب در هنگام انجماد فلز از حالت اتمی به مولکولی تبدیل می شوند و حفره گازی به وجود می‌آید.
در این مقاله عوامل موثر به اندازه، شکل، مقدار و توزیع تخلخل مورد بررسی قرار گرفته است. اندازه تخلخل می‌توان متأثر از چند عامل باشد:
1ـ ضخامت قطعه: هر چه ضخامت کمتر می‌شود، اندازه تخلخل کاهش می‌یابد.
2ـ تعداد جوانه: با افزایش تعداد جوانه، اندازه دانه کاهش می‌یابد و بالطبع با کاهش اندازه دانه، اندازه تخلخل کاهش می‌یابد.
3ـ عملیات بهسازی: عملیات بهسازی باعث تشکیل تخلخل‌های درشت و کروی شکل می‌شود.
از جمله عواملی که به شکل تخلخل تأثیر می‌گذارد عملیات بهسازی می‌باشد. عملیات بهسازی سبب تبدیل ساختار سوزن شکل فازسیلیسم یوتکتیکی به حالت رشته ای شکل و ظریف می‌گردد. شکل تخلخل‌های ریز و پراکنده در آلیاژهای بهسازی نشده تابع شکل و اندازه فضاهای بین دندریتی است. در این حالت تخلخل‌ها عمدتاً حالت کشیده و نازک دارند. از طرفی تخلخل در آلیاژهای بهسازی شده عمدتاً درشت‌تر و کروی‌تر بوده و مورفولوژی آن‌ها کمتر تابع شکل و اندازه و فضاهای بین دندریتی می‌باشد.
‏بررسی عوامل موثر به حفرات گازی و انقباضی‏
‏حفره‌های انقباضی و گازی یکی از مهمترین عیوب ریخته‌گری محسوب می‌شوند. تا کنون تحقیقات زیادی توسط محققین گوناگون برای بررسی این حفره‌ها انجام شده است. اکثر فلزات در هنگام انجماد دچار کاهش حجم می‌گردند. این کاهش حجم باید بگونه‌ای جبران گردد. به همین حفره‌های انقباضی به وجود می‌آیند. به وجود آمدن حفره‌های گازی به این صورت می‌باشد که گازهای محلول در مذاب در هنگام انجماد فلز از حالت اتمی به مولکولی تبدیل می شوند و حفره گازی به وجود می‌آید.
در این مقاله عوامل موثر به اندازه، شکل، مقدار و توزیع تخلخل مورد بررسی قرار گرفته است. اندازه تخلخل می‌توان متأثر از چند عامل باشد:
1ـ ضخامت قطعه: هر چه ضخامت کمتر می‌شود، اندازه تخلخل کاهش می‌یابد.
2ـ تعداد جوانه: با افزایش تعداد جوانه، اندازه دانه کاهش می‌یابد و بالطبع با کاهش اندازه دانه، اندازه تخلخل کاهش می‌یابد.
3ـ عملیات بهسازی: عملیات بهسازی باعث تشکیل تخلخل‌های درشت و کروی شکل می‌شود.
از جمله عواملی که به شکل تخلخل تأثیر می‌گذارد عملیات بهسازی می‌باشد. عملیات بهسازی سبب تبدیل ساختار سوزن شکل فازسیلیسم یوتکتیکی به حالت رشته ای شکل و ظریف می‌گردد. شکل تخلخل‌های ریز و پراکنده در آلیاژهای بهسازی نشده تابع شکل و اندازه فضاهای بین دندریتی است. در این حالت تخلخل‌ها عمدتاً حالت کشیده و نازک دارند. از طرفی تخلخل در آلیاژهای بهسازی شده عمدتاً درشت‌تر و کروی‌تر بوده و مورفولوژی آن‌ها کمتر تابع شکل و اندازه و فضاهای بین دندریتی می‌باشد.
‏بررسی عوامل موثر به حفرات گازی و انقباضی‏
‏حفره‌های انقباضی و گازی یکی از مهمترین عیوب ریخته‌گری محسوب می‌شوند. تا کنون تحقیقات زیادی توسط محققین گوناگون برای بررسی این حفره‌ها انجام شده است. اکثر فلزات در هنگام انجماد دچار کاهش حجم می‌گردند. این کاهش حجم باید بگونه‌ای جبران گردد. به همین حفره‌های انقباضی به وجود می‌آیند. به وجود آمدن حفره‌های گازی به این صورت می‌باشد که گازهای محلول در مذاب در هنگام انجماد فلز از حالت اتمی به مولکولی تبدیل می شوند و حفره گازی به وجود می‌آید.
در این مقاله عوامل موثر به اندازه، شکل، مقدار و توزیع تخلخل مورد بررسی قرار گرفته است. اندازه تخلخل می‌توان متأثر از چند عامل باشد:
1ـ ضخامت قطعه: هر چه ضخامت کمتر می‌شود، اندازه تخلخل کاهش می‌یابد.
2ـ تعداد جوانه: با افزایش تعداد جوانه، اندازه دانه کاهش می‌یابد و بالطبع با کاهش اندازه دانه، اندازه تخلخل کاهش می‌یابد.
3ـ عملیات بهسازی: عملیات بهسازی باعث تشکیل تخلخل‌های درشت و کروی شکل می‌شود.
از جمله عواملی که به شکل تخلخل تأثیر می‌گذارد عملیات بهسازی می‌باشد. عملیات بهسازی سبب تبدیل ساختار سوزن شکل فازسیلیسم یوتکتیکی به حالت رشته ای شکل و ظریف می‌گردد. شکل تخلخل‌های ریز و پراکنده در آلیاژهای بهسازی نشده تابع شکل و اندازه فضاهای بین دندریتی است. در این حالت تخلخل‌ها عمدتاً حالت کشیده و نازک دارند. از طرفی تخلخل در آلیاژهای بهسازی شده عمدتاً درشت‌تر و کروی‌تر بوده و مورفولوژی آن‌ها کمتر تابع شکل و اندازه و فضاهای بین دندریتی می‌باشد.

 

دانلود فایل

تحقیق بررسی فرایند فروشویی میکروبی غبار کوره ریورب مجتمع مس سرچشمه

تحقیق بررسی فرایند فروشویی میکروبی غبار کوره ریورب مجتمع مس سرچشمه

تحقیق-بررسی-فرایند-فروشویی-میکروبی-غبار-کوره-ریورب-مجتمع-مس-سرچشمهلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 39 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 


26
1
‏بررسی فرایند فروشویی میکروبی غبار کوره ریورب مجتمع مس سرچشمه
‏چکیده

2
27
‏غبار حاصل از کوره ریورب مجتمع مس سرچشمه که دارای 30% مس می باشد با تناژ ‏ 30 به کمک فیلتر های الکترو استاتیکی از گ‏ا‏زهای خروجی کوره ها جدا می شود و بدون هیچگونه فر‏آ‏وریی به سیستم برگردانده میشود.‏ ‏این فرایند مضرات زیر را در بر دارد:
‏اتلاف مس موجود
‏آ‏لودگی محیط زیست
‏ تخر‏ی‏ب آجرهای نسوز کوره ریورب
‏مطالعات انجام شده نشان داده است که با فروشو‏ی‏ی میکروبی تا 90%‏ ‏مس را میتوان در شرایط بهینه استحصال نمود.
‏شرایط بهینه عبارت است از:

26
3
‏- ‏محیط کشت 9k‏. که محتویات آن عبارتند از:
ca(NO3)2.H2
Kcl
K2HPO4
mgSO4.7H2O
(NH4)2SO4
‏ترکیب نمکی‏ 9k
0.01
0.1
0.5
0.5
3
‏درصد
‏دانسیته پالپ 5% (‏)
‏ب‏اکتری های تیوباسیلوس فرواکسیدانس و تیوباسیلوس تیواکسیدانس
‏گوگرد عنصری و سولفات آهن به عنوان منبع انرژی باکتری
‏مراحل بررسی آزمایشگاهی این فرآیند عبارت است از:
‏1- فروشویی اسیدیgr ‏ ‏150 غبار+cc ‏ ‏600‏ اسیدسولفوریک N ‏ ‏ ‏به مدت 1 ساعت، ‏به منظور حذف فاز اکسیدی مس‏،‏ زیر‏ ‏را باکتری ها حداکثر‏ 13 مس را در محیط تحمل می کنند.

4
5
‏ ‏
‏2‏- جداسازی فاز جامد و مایع و خشک کردن جامد باقیمانده
‏3- ‏فروشویی میکروبی جامد باقیمانده با دانسیته پالپ 5% به مدت 6 روز در بیوراکتور 50 لیتری‏ در اشل آزمایشگاهی
‏و در انتها مس موجود در فاز مایع حاصل از فروشویی میکروبی،‏ ‏توسط الکترولیز جدا ‏م‏ی شود.‏(1)
‏در این تحقیق سعی شده است این فرآیند در مقیاس واقعی بررسی فنی شود. طبق محاسبات انجام شده ابتدا به یک مخزن اسید شویی به حجمm3‏ 5.29 ترجیحاً از نوع lift‏ air‏ که هزینه عملیاتی کمتر و کاربرد راحتتری دارد،‏ ‏احتیاج است‏ ‏و سپس به 12 بیورآکتور m3‏300 نیاز است و نیز برای جداسازی فازهای جامد و

 

دانلود فایل