هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

هزار فایل: دانلود نمونه سوالات استخدامی

دانلود فایل, مقاله, مقالات, آموزش, تحقیق, پروژه, پایان نامه,پروپوزال, مرجع, کتاب, منابع, پاورپوینت, ورد, اکسل, پی دی اف,نمونه سوالات استخدامی,خرید کتاب,جزوه آموزشی ,,استخدامی,سوالات استخدامی,پایان نامه,خرید سوال

تحلیلی بر شورای قانون اساسی فرانسه 18ص doc

تحلیلی بر شورای قانون اساسی فرانسه 18ص doc

تحلیلی-بر-شورای-قانون-اساسی-فرانسه-18ص-docلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 18 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏تحلیلی بر شورای قانون اساسی فرانسه
‏مقدمه :
‏مطالعه تاریخ زندگی انسانها نشان می دهد که افراد بشر به طور انفرادی نزیسته اند واز زمان خلقت وتکامل انسان به علت نیاز باهم به طور اجتماعی زندگی کرده اند ودربین گروه هابه حالت جمعی روزگار سپری کرده اند ودربین گروه های به حالت جمعی روزگار سپری کرده اند ، به عبارت دیگر انسان موجودی اجتماعی بوده است .راجع به مساله زندگی اجتماعی انسان عقاید متفاوتی از طرف علماء ابراز شده است . دسته ای از آنها زندگانی دراجتماع را ذاتی وگروهی هم غیر ذاتی دانسته اند ، درنتیجه هر چه باشد مسلم است که انسان حیوانی است اجتماعی .زندگانی اجتماعی با زندگی فردی تفاوت فزاینده ای دارد که اولی مقید ومحدود ومشروط است ودومی مطلق ورها از قیود اختلاف ،جنگ، ستیز، تعارض بین افراد وگروه های اجتماعی از خصوصیات زندگی جمعی است اما اگر زندگی اجتماعی بدین طریق سپری شود فایده ای نخواهد داشت ولذا باید معیارها وموازین و قواعدی به وجود آید که بتواند بی نظمی های اجتماعی را مهار نماید وصلح اجتماعی را میسر سازد تا درپناه آن رفاه وآسایش مادی ومعنوی فراهم آید .
‏برای ایجاد محیط سالم وهمراه با نظم اجتماعی باید یک سلسله قواعد لازم الاجرا وجود داشته باشد که حاکم بر روابط افراد وسازمان های اجتماعی گردد. این قواعد، حقوق نام دارد .
‏بنابراین حقوق عبارت است از : مجموعه قواعد و مقررات لازم الاجرا که روابط مردمان رابا یکدیگر وروابط مردمان رابا دولت وروابط سازمان های اجتماعی ودولتی را باهم همدیگر وبالاخره روابط متقابل را تنظیم می نماید .
‏این قواعد حقوقی که اساس آن فرهنگ ، تمدن ، مذهب ،دیدگاهای جامعه یک کشور ، خصوصیات جغرافیایی وبه طور کلی عوامل بسیاری در تدوین وتصویب آن دخیل می باشد وامروزه با توجه به توسعه روابط بازرگانی ، اجتماعی ، سیاسی بسیار وسعت یافته ودرواقع جهان به دهکده ای تبدیل می شود .
‏وبر این اساس که حقوق دانان با مشکل تطبیق قوانین در روابط انسانها مواجه شده اند تصمیمی که قاضی در مقام بررسی انطباق یا عدم انطباق اعمال بنیادی دولت با قانون اساسی اتخاذ می کند (تصمیم دربارة مطابقت یا عدم مطابقت با قوانین اساسی خوانده میشود ) .
‏درفرانسه نیز مانند دیگر کشورهای اروپایی صدور حکم مربوط به اعمال بنیادی بر عهدة قاضی مخصوصی است که شورای قانون اساسی نام دارد . قاضی عادی یعنی قضات دادگستری وقضات محاکم اداری و در رأس آنها دیوان تمییز و شورای عالی دولتی برای رسیدگی به مطابقت قانون اساسی باقوانین و عهدنامه وآیین نامه های مجلس ملی وسنا صلاحیت ندارند. البته قضات می توانند در مقام رسیدگی به اعمال اداری و اعمال حقوقی و نیز اعنال مربوط به حقوق خصوصی نسبت به مطابقت آنها با قانون اساسی قضاوت کنند و با توجه به آن ، مسایل مربوط را حل وفصل کنند .
‏تصمیمات مذکور در مقایسه با تصمیمات دیگری که قضات عادی دربارة مسایل مدنی ، تجاری و اداری اتخاذ می کنند ، خصوصیتی ندارند .شکل اقسام تصمیمات و نحوه اجرای آنها دقیقاً یکسانند . بنابراین درحقوق فرانسه محلی برای بحث برای آنها نیست .دراین مقاله تنها تصمیماتی رابررسی می کنیم که شورای قانون اساسی درخصوص مطابقت قوانین با قانون اساسی اتخاذ می کند .

 

دانلود فایل

دانلود مقاله طراحی مدار رگولاتور 5+ ولت بر اساس مدل سوئیچینگ 12 ص

دانلود مقاله طراحی مدار رگولاتور 5+ ولت بر اساس مدل سوئیچینگ 12 ص

دانلود-مقاله-طراحی-مدار-رگولاتور-5-ولت-بر-اساس-مدل-سوئیچینگ-12-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 12 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏ طراحی مدار رگولاتور 5+ ولت بر اساس مدل سوئیچینگ


‏ ‏فهرست بخش های این پروژه :
‏شماتیک مداری و نقشه این رگولاتور
‏توصیف مربوط به خود مدار
‏توصیف مربوط به قطعات
‏گرماسنجی مدار
‏اندازه گیری راندمان مدار
‏شماتیک برد مدار :
‏ ‏همان طور که در این شکل ملاحظه میکنید چگونگی اتصال واقعی قطعات مختلف مدار ‏رگولاتوررا از سمت سیم بندی شده
‏به تصویر کشیده ایم.

 

دانلود فایل

دانلود مقاله مقدمه ای بر سیستم های کنترل کننده صنعتی 15 ص

دانلود مقاله مقدمه ای بر سیستم های کنترل کننده صنعتی 15 ص

دانلود-مقاله-مقدمه-ای-بر-سیستم-های-کنترل-کننده-صنعتی-15-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..docx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..docx) : 
 

1
‏مقدمه ای بر سیستم های کنترل
‏1-1کنترل و اتوماسیون
‏در هر صنعتی اتوماسیون سبب بهبود تولید می گردد که این بهبود هم در کمیت ومیزان تولید موثر است و هم در کیفیت محصولات.هدف از اتوماسیون این است که بخشی از وظایف انسان در صنعت به تجهیزات خودکار واگذار گردد.بسیاری از کارخانه ها کارگران خود را برای کنترل تجهیزات می گمارند و کارهای اصلی را به عهده ماشین می گذارند. کارگران برای اینکه کنترل ماشینها را به نحو مناسب انجام دهند لازم است که شناخت کافی از فرایند کارخانه و ورودیهای لازم برای عملکرد
2
‏صحیح ماشینها داشته باشند.یک سیستم کنترل باید قادر باشد فرایند را با دخالت اندک یا حتی بدون دخالت اپراتورها کنترل نماید.در یک سیستم اتوماتیک عملیات شروع،تنظیم و توقف فرایندبا توجه به متغیر های موجود توسط کنترل کننده سیستم انجام می گیرد.
‏2-1مشخصات سیستمهای کنترل
‏هر سیستم کنترل دارای سه بخش است:ورودی ،پردازش و خروجی . بخش ورودی وضعیت فرایندو ورودیهای کنترلی اپراتور را تعیین کرده ومی خواند بخش پردازش با توجه به ورودیها، پاسخهاو خروجیهای لازم را می سازدو بخش خروجی فرمانهای تولید شده را به فرایند اعمال می کند.در کارخانه غیر اتوماتیک بخش پردازش رااپراتورها انجام می دهند.
‏ ‏اپراتور با مشاهده وضعیت فرایند، به طور دستی فرامین لازم را به فرایند اعمال می کند.
§‏ ورودیها
‏در قسمت ورودیها،مبدلهای موجود در سیستم، کمیتهای فیزیکی را به سیگنالهای الکتریکی تبدیل می کند.در صنعت مبدلهای زیادی نظیر دما ،فشار،مکان،سرعت،

 

دانلود فایل

دانلود مقاله مقدمه ای بر هنر کاشی کاری 15ص

دانلود مقاله مقدمه ای بر هنر کاشی کاری 15ص

دانلود-مقاله-مقدمه-ای-بر-هنر-کاشی-کاری-15صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 15 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏مقدمه ا‏ی‏ بر هنر کاش‏ی‏ کار‏ی
‏صنعت‏ کاش‏ی‏ ساز‏ی‏ و کاش‏ی‏ کار‏ی‏ که ب‏ی‏ش‏ از همه در تز‏یی‏ن‏ معمار‏ی‏ سرزم‏ی‏ن‏ ا‏ی‏ران،‏ و به طوراخص بناها‏ی‏ مذهب‏ی‏ به کار گرفته شده، همانند سفالگر‏ی‏ دارا‏ی‏ و‏ی‏ژگ‏ی‏ ها‏ی‏ خاص‏ی‏ است. ا‏ی‏ن‏ هنر و صنعت از گذشته ‏ی‏ بس‏ی‏ار‏ دور در نت‏ی‏جه‏ مهارت، ذوق و سل‏ی‏قه‏ کاش‏ی‏ ساز در مقام ش‏ی‏ئ‏ی‏ ترک‏ی‏ب‏ی‏ متجل‏ی‏ گر‏د‏ی‏ده،‏ بد‏ی‏ن‏ ترت‏ی‏ب‏ که هنرمند کاش‏ی‏کار‏ ‏ی‏ا‏ موزا‏یی‏ک‏ ساز با کاربرد و ترک‏ی‏ب‏ رنگ ها‏ی‏ گوناگون و ‏ی‏ا‏ در کنار هم قرار دادن قطعات ر‏ی‏ز‏ی‏ از سنگ ها‏ی‏ رنگ‏ی‏ن‏ و بر طبق نقشه ا‏ی‏ از قبل طرح گرد‏ی‏ده،‏ به اشکال‏ی‏ متفاوت و موزون از تز‏یی‏نات‏ بنا دست ‏ی‏افته‏ است. طرح ها‏ی‏ ساده هندس‏ی‏،‏ خط منحن‏ی‏،‏ ن‏ی‏م‏ دا‏ی‏ره،‏ مثلث، و خطوط متواز‏ی‏ که خط عمود‏ی‏ د‏ی‏گر‏ی‏ بر رو‏ی‏ آنها رسم شده از تصاو‏ی‏ر‏ی‏ هستند که بر ‏ی‏افته‏ ها‏ی‏ دوره ها‏ی‏ قد‏ی‏م‏ی‏ تر جا‏ی‏ دارند، که به مرور نقش ها‏ی‏ متنوع هندس‏ی‏،‏ گل و برگ، گ‏ی‏اه‏ و ح‏ی‏وانات‏ که با الهام و تأث‏ی‏ر‏ پذ‏ی‏ر‏ی‏ از طب‏ی‏عت‏ شکل گرفته اند پد‏ی‏دار‏ م‏ی‏ گردند، و در همه حال مهارت هنرمند و صنعت کار در نقش دادن به طرح ها و هماهنگ ساختن آنها، بارزتر‏ی‏ن‏ موضوع مورد توجه است. ا‏ی‏ن‏ نکته را با‏ی‏د‏ ‏ی‏ادآور‏ شد که مراد کاش‏ی‏ گر و کاش‏ی‏ ساز از خلق چن‏ی‏ن‏ آثار هنر‏ی‏ هرگز رفع احت‏ی‏اجات‏ عموم‏ی‏ و روزمره نبوده، بلکه شناخت هنرمند از ز‏ی‏با‏یی‏ و ارضا‏ی‏ تما‏ی‏لات‏ عال‏ی‏ انسان‏ی‏ و مذهب‏ی‏،‏ ما‏ی‏ه‏ اصل‏ی‏ کارش بوده است. مخصوصاً اگر به ‏ی‏اد‏ آور‏ی‏م‏ که هنرها‏ی‏ کاربرد‏ی‏ ب‏ی‏شتر‏ جنبه ‏ی‏ کاربرد ماد‏ی‏ دارد، حال آن که خلق آثار هنر‏ی‏ نما‏ی‏انگر‏ روح تلط‏ی‏ف‏ ‏ی‏افته‏ انسان م‏ی‏ باشد، همچنان که «پوپ» پس از د‏ی‏دن‏ کاش‏ی‏ کار‏ی‏ مسجد ش‏ی‏خ‏ لطف الله در «بررس‏ی‏ هنر ا‏ی‏ران‏»‏ م‏ی‏ نو‏ی‏سد،‏ «خلق چن‏ی‏ن‏ آثار هنر‏ی‏ جز از راه ا‏ی‏مان‏ به خدا و مذهب نم‏ی‏ تواند به وجود آ‏ی‏د‏»‏هنر‏ موزا‏یی‏ک‏ ساز‏ی‏ و کاش‏ی‏ کار‏ی‏ معرق، ترک‏ی‏ب‏ی‏ از خصا‏ی‏ص‏ تجر‏ی‏د‏ی‏ و انفراد‏ی‏ اش‏ی‏اء‏ و رنگ هاست، که ب‏ی‏ننده‏ را به تحس‏ی‏ن‏ ذوق و سل‏ی‏قه‏ و اعتبار کار هنرمند در تلف
‏ی‏ق‏ و ترک‏ی‏ب پد‏ی‏ده‏ ها‏ی‏ مختلف وادار م‏ی‏ سازد. تز‏یی‏نات‏ کاش‏ی‏ بر رو‏ی‏ ستون ها‏ی‏ معبدالعب‏ی‏د‏ در ب‏ی‏ن‏ النهر‏ی‏ن‏ باق‏ی‏ مانده از سال ها‏ی‏ ن‏ی‏مه‏ ‏ی‏ دوم هزاره ‏ی‏ دوم ق.م. نشانگر اول‏ی‏ن‏ کار برد هنرکاش‏ی‏ کار‏ی‏ در معمار‏ی‏ است. ا‏ی‏ن‏ ش‏ی‏وه‏ تز‏یی‏ن‏ی‏ که با ترک‏ی‏ب‏ سنگ ها‏یی‏ الوان و قرار دادن آنها در کنار ‏ی‏کد‏ی‏گر‏ و با نظم و تز‏یی‏ن‏ی‏ خاص هم چن‏ی‏ن‏ با استفاده از اش‏ی‏اء‏ رنگ‏ی‏ن‏ مانند صدف، استخوان و ... ترت‏ی‏ب‏ ‏ی‏افته،‏ ب‏ی‏شتر‏ شب‏ی‏ه‏ به ش‏ی‏وه‏ ‏ی‏ موزا‏یی‏ک‏ ساز‏ی‏ است تا کاش‏ی‏ کار‏ی‏،‏ که به هر حال اول‏ی‏ن‏ تلف‏ی‏ق‏ اش‏ی‏اء‏ الوان تز‏یی‏ن‏ی‏ است که با نقوش مختلف هندس‏ی‏ ز‏ی‏نت‏ بخش نما‏ی‏ بنا شده، و پا‏ی‏ه‏ ا‏ی‏ ‏جهت‏ تداوم هنر کاش‏ی‏ کار‏ی‏ به خصوص نوع معرق آن در آ‏ی‏نده‏ گرد‏ی‏ده‏ است. هم چن‏ی‏ن‏ اول‏ی‏ن‏ تز‏یی‏نات‏ آجرها‏ی‏ لعابدار و منقوش ن‏ی‏ز‏ بر د‏ی‏واره‏ ها‏ی‏ کاخ ها‏ی‏ آشور و بابل به کار گرفته شده است. در ا‏ی‏ران‏ مراوده فرهنگ‏ی‏،‏ اجتماع‏ی‏،‏ نظام‏ی‏،‏ داد و ستدها‏ی‏ اقتصاد‏ی‏ و رابطه صنعت‏ی‏،‏ گذشته از م‏مالک‏ همجوار، با ممالک دور دست ن‏ی‏ز‏ سابقه تار‏ی‏خ‏ی‏ داشته است. ا‏ی‏ن‏ روابط تأث‏ی‏ر‏ متقابل فرهنگ‏ی‏ را در بس‏ی‏ار‏ی‏ از شئون صنعت‏ی‏ و هنر‏ی‏ به و‏ی‏ژه‏ هنر کاش‏ی‏ کار‏ی‏ و کاش‏ی‏ ساز‏ی‏ و موزا‏یی‏ک‏ به همراه داشته، که اول‏ی‏ن‏ آثار و مظاهر ا‏ی‏ن‏ هنر در اواخر هزاره ‏ی‏ دوم ق.م. جلوه گر م‏ی‏ شود. در کاوش ها‏ی‏ باستان شناس‏ی‏ چغازنب‏ی‏ل،‏ شوش و سا‏ی‏ر‏ نقاط باستان‏ی‏ ا‏ی‏ران،‏ علاوه بر لعاب رو‏ی‏ سفال، خشت ها‏ی‏ لعابدار ن‏ی‏ز‏ ‏ی‏افته‏ شده است. فن و صنعت موزا‏یی‏ک‏ ساز‏ی‏ ‏ی‏عن‏ی‏ ترک‏ی‏ب‏ سنگ ها‏ی‏ رنگ‏ی‏ کوچک و طبق طرح ها‏ی‏ هندس‏ی‏ و با نقوش مختلف ز‏ی‏با‏ در ا‏ی‏ن‏ زمان به اوج ترق‏ی‏ و پ‏ی‏شرفت‏ خود رس‏ی‏ده که ساغر بدست آمده از حفر‏ی‏ات‏ مارل‏ی‏ک‏ را م‏ی‏ توان نمونه عال‏ی‏ و کامل آن دانست. ا‏ی‏ن‏ جام موزا‏یی‏ک‏ی‏ که از ترک‏ی‏ب‏ سنگ ها‏ی‏ رنگ‏ی‏ن‏ به ش‏ی‏وه‏ ‏ی‏ دو جداره ساخته شده از نظر اصطلاح فن‏ی‏ به «هزار گل» معروف است و از لحاظ ک‏ی‏ف‏ی‏ت‏ کار در رد‏ی‏ف‏ منبت قرار دارد. تز‏یی‏نات‏ به جا‏ی‏ مانده ا‏ز‏ زمان هخامنش‏ی‏ان‏ حکا‏ی‏ت‏ از کاربرد آجرها‏ی‏ لعابدار رنگ‏ی‏ن

 

دانلود فایل

دانلود مقاله نقاط قوت و ویژگیهای مؤثر بر یک مدیر 17 ص

دانلود مقاله نقاط قوت و ویژگیهای مؤثر بر یک مدیر 17 ص

دانلود-مقاله-نقاط-قوت-و-ویژگیهای-مؤثر-بر-یک-مدیر-17-صلینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : وورد
نوع فایل :  word (..doc) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 17 صفحه

 قسمتی از متن word (..doc) : 
 

‏دانشگاه آزاد اسلامی
‏ واحد مشهد
‏دانشکده حسابداری و مدیریت
‏عنوان تحقیق:
‏* ‏«‏ ‏ ‏نقاط قوت و‏ ‏وی‏ژ‏گیهای‏ مؤثر‏ بر یک مدیر‏ ‏»‏ *
‏*(‏نهج البلاغه یا راه سخن رسا گفتن‏)*
‏این ترکیب زیبا نامی است که سید شریف رضی بر گرد آورده خود از خطبه ها ، نامه ها و گفتارهای کوتاه
‏مولی امیر المؤمنین حضرت علی ( علیه السلام ) نهاده است .
‏در این کتاب پُرمَعنا نکاتی چند در خصوص اهمیت مدیریت بیان شده است که در ابتدای مبحث به آن می پردازیم .
‏نامۀ ‏35‏ دستور حضرت علی ( علیه السلام ) به مالک اشتر نخعی از جمله آن است :
‏1 ) در آشتی با دشمن :
‏با دشمن صلح کن زیرا اولاً رضای خدا در آن است و ثانیاَ سربازان تو در آسایش هستند ولی به او پند داد که پس از آشتی با دشمن مواظب نزدیکی با او باش که از غفلت تو به سود خود استفاده می برد .‏ پس‏ دوراندیش
‏باش و اگر با دشمنت پیمان دوستی نهادی و او را در امان خود قرار دادی ‏به عهد خود وفا کن‏ .
‏که از واجبات است : بزرگ شمردن وفای به عهد
‏2‏ ) استمداد از خدا و رسول اکرم ( صلی ا... علیه وآله ) :
‏خداوند خطاب به مردمی که دوستدار راهنمایی هستند می فرماید : ای کسانیکه ایمان آورده اید خدا و رسول و
‏خداوندان امر خویش را فرمان برید ، پس اگر در چیزی با یکدیگر خصومت ورزیدید آن را به خدا و سول باز
‏گردانید .
‏و باز گرداندن به خدا گرفتن محکم کتاب او قران است
‏و باز گرداندن به رسول گرفتن سنت جامع اوست که پذیرفتۀ همگان است .
‏3 ) با دانشمندان نشستن
‏با دانشمندان فراوان گفتگو کن و با حکیمان فراوان سخن در میان نِه ، در آنچه کار شهرهایت را استوار دارد
‏و نظمی را که مردم پیش از تو بر آن بوده اند ، برقرار
‏4 ) باز داشتن نَفس
‏می فرماید نَفس خود را از پیروی آرزوها باز دار و هنگام سرکشیها به فرمانش آر که ‏«‏همانا نفس به بدی وا
‏میدارد ، جز که خدا رحمت آرد ‏»
‏5 ) برقراری آیین نیک
‏آیین پسندیده ای را بر هم مریز که بزرگان این‏ مل‏ت بدان رفتار نموده اند ، و مردم بدان وسیلت به هم
‏پیوسته اند و آیینی مَنه که چیزی از سنتهای نیک گذشته را زیان رساند ، تا پاداش از آنِ نهندۀ سنت است
‏و گناه شکستن آن بر تو ماند .
‏( 1 )
‏6 ) بزرگی نفروختن
‏بپرهیز که در بزرگی فروختن ، خدا را همنبرد خوانی و در کبریا و عظمت خود را همانند او دانی که خدا هر
‏سرکشی را خوار می سازد و هر خود بینی را بی مقدار
‏7 ) پرهیز از خود پسندی
‏بپرهیز از خود پسندی ، و به خود ‏پسندی مطمئن بودن ، و ستایش را دوست داشتن که اینها همه از بهترین
‏فرصتهای شیطان است تا بتازد ، و کردۀ نیکوکاران را نابود سازد .
‏8 ) پرهیز از منت نهادن
‏بپرهیز که با نیکی خود بر رعیت منت گذاری یا آنجه را کرده ای بزرگ شماری یا آنان را وعده ای دهی و در

 

دانلود فایل